京信システムサービスでは、働きやすい環境の中でキャリアアップできることが魅力です。

当社では、ワークライフバランスを実現しやすい働き方ができます。 週に一度はノー残業デーを実施し、月の残業時間は15.7時間を記録（※1）。さらに、平均有給取得実績は12.8日（※2）で、夏・冬は連続休暇制度を活用した長期休暇も取得できます。

また、研修制度が充実していることも特徴の一つ。 京信システムサービスは、社員の成長を考え、チャンスを与える職場です。 新入社員研修や技術研修、ヒューマンスキル研修と、キャリアに応じたサポート体制を整えています。 ほかにも、自己啓発支援や社内勉強会、資格取得支援など、各人に必要なスキルに合わせた支援があります。エンジニアとして技術を学び続けられるため、理想のキャリアプランを叶えやすいでしょう。

※1・2ともに2022年度実績

京信システムサービスのパーパスは、「ITで社会を笑顔に」です。 お客さまとの対話を大切にしながら課題に誠実に取り組み、ITサービスの提供を通して笑顔溢れる社会の実現を目指します。

今後は、引き続き大規模システムから中小企業のDX推進まで幅広く取り組んでいきます。その中では、業務を効率化するシステムにとどまらず、現状を可視化し正確なデータをもとに経営判断ができるシステムを提案していきたいと考えています。

このような展開を行うため、どんな業務にも関心を持って取り組める方を募集中。個人・仲間・チーム・お客さまの成長にコミットできる方を求めています。部署を超えて相談しやすい環境で働きたい方は、ぜひご応募ください。