マッチ率

NXグループのコミュニケーション基盤の企画設計～運用（リーダー）【プライム案件100％/自社内勤務/リモート勤務有】

30日前更新

社内SE、プロジェクトリーダー

東京都（秋葉原駅）

496-743万円

正社員

HTMLASP.NET

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

ＮＸ情報システムは、物流大手である「日本通運株式会社」のIT部門が独立し、設立されたIT戦略企業です。ＮＸグループ唯一のIT企業であり、「日本通運株式会社」をはじめとするＮＸグループ全体をITのプロフェッショナルとして、支えています。

仕事内容

当社は、日本通運株式会社およびＮＸグループ各社へ各種Microsoft365のコミュニケーション基盤を提供しており、 Microsoft365のコラボレーションアプリの企画・設計・構築・運用管理業務をお任せします。

様々なチームと協力しながら、ビジネスの成長に貢献する重要なポジションです。

■具体的な業務

●サービス改善やコスト削減、運用改善提案　・運用プロセスの標準化・自動化　　手順書を整え、簡単なスクリプトで定型作業を自動化します。　　あわせて、システムの構成や監視のやり方を見直し、　　インシデント・問題・変更の管理プロセスが日々の運用にしっかり根付くようにします。

●運用業務及びメンバー管理　・運用業務　　メールや予定、ファイル共有などの仕組みを毎日安定して使えるように運用し、　　社内からの問い合わせに対応します。　　同時に、よくある質問を整理して分かりやすいガイドやFAQを整え、自己解決しやすい環境をつくります。　　アカウントや権限は安全に管理し、シングルサインオンや多要素認証の設定を適切に保ちます。　・運用メンバーの管理　　チームメンバーに業務を割り当て、作業内容を確認して品質を確保します。　　育成計画を立て、体制やシフトを整え、品質指標を使って運用を継続的に良くしていきます。　　　 ●管理業務　・ベンダー管理　　協力会社と進める案件では、リスクや課題を把握して適切に管理します。　・発注・予算管理　　年度の計画を立て費用対効果を評価し、予算内で運用できるようにします。　・他部署との調整　　関係部門の要望を分かりやすく整理し、スケジュールなどを調整します。

■案件事例・国内外グループ会社全般のNXテナントへの統合・運用業務の整備・効率化

※従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務

求められるスキル・人物像

■必須要件（いずれも必須）・企業向けITシステムの設計/構築/運用いずれかの実務経験（目安3年以上）・サーバ（WindowsまたはLinux）運用の実務経験・関係者との調整力、ドキュメンテーション/ナレッジ整備の経験

■歓迎スキル/経験・クラウドの基礎知識または運用経験（AWS/Azure）・スクリプト等による運用改善・自動化の経験（PowerShell/Python等のいずれか）・ID/認証（AD/EntraID/SSO）の運用経験・ITIL/ISMSなどのフレームワーク理解、セキュリティ運用の実務経験・グループウェアの運用/展開経験（製品不問）

■求める人物像的確な報告・連絡・相談を行い、様々なグループ会社社員との折衝を抵抗なく自ら進んでコミュニケーションが取れる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属：システムオペレーション部

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTML
フレームワーク・ライブラリ: ASP.NET
クラウド: Microsoft AzureShell
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■ポジションの魅力ＮＸグループは、国内約2,000拠点、海外733拠点からグローバルロジスティクスを展開しています。多種多様な物流ニーズに対し、幅広いソリューションを提供することで、人々の生活やお客様の企業価値を支える社会インフラの一端を担っています。

その中で、私たちＮＸ情報システムは、ＮＸグループをＩＴのプロフェッショナルとして支えるグループ唯一のＩＴ企業です。ビジネスに直結した企画・提案や大型プロジェクトの企画構築、支店/事業所への展開から稼働後のシステム運用保守まで、幅広い分野を担っています。

・国内外含めて約70,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進をすることができます・様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます

■キャリアパス運用業務からスタートして頂き、企画・設計・構築業務を経験。業務に慣れてきたら他チーム業務（社内インフラ、開発等）に携わることも可能です。

■ライフワークバランス全社での平均残業時間は約14時間。女性だけでなく、男性の育児休暇取得の実績も年々増えてきており、男女ともに働きやすい会社です（男女ともに職場復帰率は100％）。