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【マネージャー候補】Javaを用いたIoT決済・ゲートウェイの開発をお任せ／ビジネススキルを持ったエンジニア育成に注力しています/年間休日130日/リモート7割（2023年4月時点）

2024/8/16 更新

サーバーサイドエンジニア、システムエンジニア

東京都

600-800万円

Java

リモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 大規模な決済システムやIoTデバイスの管理システムなどの受託開発を行っています ■ 富士通株式会社やソフトバンク株式会社をはじめ、大手企業との取引実績があります

株式会社メインについて

仕事内容

■概要ご経験、実績を活かし若手エンジニアと一緒に開発を進めていただいたり、これまでの経験を周りに伝えていただくような役割を期待しております。またマネジメントにもご興味ございましたら、そのような役割もお任せさせていただきたいです。

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・顧客のニーズにあわせた要件定義・案件見積・システム設計～開発・リリース後の機能改善・エンジニア育成 ※他メンバー（協力会社要員含む）との作業分担・育成をしつつ、自身も設計・構築作業を行っていただく想定でございます。

＜案件例＞・大規模な決済システムの開発・IoTデバイスの管理システムのサーバー開発

＜開発体制＞・プロジェクトに応じて開発手法は異なりますが、ウォーターフォール開発がメインです（アジャイル開発の案件は2割程度です※2023年7月時点）・受託開発のため、平均5名のメンバーとともに業務に取り組みます・場合によっては、外注も含めて最大10名のチームメンバーを束ねます（6名以上の場合サブリーダーも参画します）・社内のプログラマーやマネージャー、SIerのマネージャー、クライアントの担当者と連携しながら業務を進めていきます・業務委託メンバーは元社員の方が多く経験豊富なエンジニアがほとんどのため、アドバイスを貰いやすい環境です・ただ作業として仕事をするのではなく、顧客のビジネス成長に繋がるという視点を大事にしています・技術はあくまで手段であり、技術を使って顧客の成長を考えることを大事にしています

＜ツールについて＞・ミーティングツールはGoogle Meet/Microsoft Teams/Zoom、コミュニケーションツールはSlack、タスク管理ツールはMicrosoft ProjectやGoogle スプレッドシートなどを利用しています

■ この仕事の面白み、魅力・大規模な決済システムをはじめとするコンシューマー向けの製品を開発しているので、作ったものが世の中で活用されている実感を得られます・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるため、リリース後にお礼とお褒めの言葉をもらえるやりがいがあります・ビジネスマンのトレーニングの一つである「V-PDCAトレーニング」を行っているので、未来の課題に対する高いヒヤリング力や仮説/ゴール設定の能力を身につけられます・顧客が求めているアウトプットを事前に徹底確認して用意するため、感覚ではなく明確なゴールを持って働くことができます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Java基幹系システム開発経験

■歓迎スキル・後輩や部下の育成経験・Javaサーバサイド設計開発経験・チケットドリブン設計開発経験・決済サーバ、決済ゲートウェイ設計開発経験・C言語/C₊₊通信制御系サーバ、ゲートウェイ設計開発経験

■求める人物像・すぐ行動できる方・好奇心旺盛な方・物事に対して想像力のある方・問題解決意欲の高い方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属：情報システム部（2023年4月時点）・20代～50代の50名前後のエンジニアが在籍しています・マネジメント層は5名、案件のリーダーを担当するメンバーは3名です・マネジメント層は50代が多く、メンバーは20代～40代で構成されています・案件ごとにチームが分かれています ■ 現場・社員の雰囲気・社長はビジネス視点をもったエンジニアを育成したいと考えているので、ステップアップできる環境を充実させたり、教育への投資を積極的に行ったりしています・ゴール、成果、アウトプットから逆算する、という思考（V-PDCAの中にある）を徹底浸透させています・論理的思考だけではなく、コミュニケーションを取りやすく質問もしやすい温かい雰囲気があります＜「V-PDCAトレーニング」について＞クライアントのビジネスを実現できる価値の高いエンジニアリングを志している当社では、組織としての生産性を高め成果を最大化するため、スキル研修よりもビジネス研修に注力しています。そのためITスキルだけではなく、「V-PDCA」という考え方を実戦形式で学ぶオリジナルのトレーニングを行っています。＜社内でのミーティングについて＞・四半期に一回全社ミーティングを実施し、アンケートを経由して集めた社員の声を組織方針や行動指針に反映しています・毎日、朝会と夕会でスケジュールの確認を行っています・月に1回のマネジメント層とメンバーとの1on1では、目標管理などを行っています・ミーティングや1on1、全社ミーティングをはじめ、積極的にコミュニケーションを取る文化があります＜評価について＞・理念やビジョンから作成した思考行動を行動指針として置き、目標管理や評価制度に活かしています・行動指針に関しては、主にコンピテンシー評価で活用されています・10億円の売り上げを達成するために、事業への貢献を評価するしくみを構築しています・具体的な例として、定量的に計測できる事項についてチームごとに評価し、より売上や利益に貢献したチームメンバーの昇給率をアップする取り組みを行っています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Java
フレームワーク・ライブラリ: Spring Boot
コミュニケーションツール: Slack
支給PC: 開発に応じてPCなどを開発者と相談し支給します。

事業内容の詳細

株式会社メインは、大規模な決済システムやIoTデバイスの管理システムなどの受託開発を行っているIT企業です。富士通株式会社やソフトバンク株式会社をはじめ、大手企業から高い信頼を得ており、多くの取引実績があります。「人と技術でやさしい関係を拓く。」を大切にしており、会社に所属する社員を第一に考えています。また社長は、ビジネス視点をもったエンジニアを育成したいと考えているので、「V-PDCAトレーニング」を導入して社員の生産性を向上させたり、ステップアップできる環境を充実させたりしています。今後は組織の技術力向上に向けて、AWS認定技術者を増やしていきます。さらにエンドユーザーからの直請け案件を増やし、6億円から10億円へ売上高を拡大していきます。

株式会社メイン

株式会社メインは、1990年に設立された独立系ソフトハウスです。大規模な決済システムやIoTデバイスの管理システムを中心としたコンシューマー向け製品などの受託開発を行っています。他社と比較した当社の強･･･

【マネージャー候補】Javaを用いたIoT決済・ゲートウェイの開発をお任せ／ビジネススキルを持ったエンジニア育成に注力しています/年間休日130日/リモート7割（2023年4月時点）

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

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