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AMBL株式会社

通信・金融業界を中心にIT戦略コンサルティングからシステムの開発、運用までを提供

会社概要

Shift the Direction ～改善から革新へ～

AMBLは4つの成長領域（AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング）からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独での支援も、それぞれの領域をかけあわせた支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

会社の魅力

『AIシフトでヒトと企業の価値を高める』前身である株式会社エムフィールドモバイルソリューション事業部データマイニング推進部として2018年4月よりデータ分析・AI構築における事業を開始。 AMBL株式会社に統合した後、データサイエンス事業部へと組織名を変更。現在では約150名を超える組織へと成長しました。今後市場拡大が予測される「ビッグデータ」「IoT」「人工知能」などの先端技術領域にて、実社会・ビジネスで抱えている課題解決と変革のために、新しい価値の提供ができるような存在として、社会貢献を目指します。

＜充実した資格取得制度＞メンバーのスキル習得の具体的な目標として、AI・データサイエンス系の資格を設定しています。研修で学ぶ Pythonの資格はもちろんのこと、統計学やDB、ディープラーニングといった、様々な資格を補助制度の対象としています。

【資格取得実績】・Python3エンジニア認定基礎試験：132名・Python3エンジニア認定データ分析試験：62名・統計検定2級：31名・日本ディープラーニング協会 G検定：53名・E資格：12名・マーケティング検定2級：6名・AWS 認定ソリューションアーキテクトアソシエイト：35名（2023.3末現在）

会社の展望

・フルフレックス制度・時間年休制度・在宅勤務制度・産休/育休取得実績あり（男性社員も！）・コミュニケーションツールはSlack ※PJTによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります

勉強会はもちろん、さまざまなコミュニティーを通じて社内交流が行われています。たとえば、部活動として、以下のようなものがあります。・自転車部・フットサル部・日本酒の会 etc

プロジェクトが異なるとなかなか顔を合わせなかったり、在宅勤務でなかなか交流を持てなくなっているため、オンラインでの企画も有志メンバーが積極的に取り組んでいます。各チームごとにオンラインにて忘年会や新年会を行ったり、グループ会社も含めてオンラインゲーム大会を開催したりと、業務以外の場面でも社内のたくさんの方と交流を持つことで、1人1人の成長に繋がります。

こうした交流を持てているため、業務中も働きやすく、風通しのよい組織です。

＜社長メッセージ＞ AMBLは、「苦しい時こそお客様と共にやり遂げる、実現力を第一にするシステム開発会社」でありつづけるために、社員が働きやすい環境整備を心がけ、安定した組織として成長していきます。お客様へ新しい価値を生みだし変化を創り出せる提案を行うために、私たちは「称賛と承認」を大切にしています。

・メンバーを称賛（ほめたたえること）すること・メンバーを承認（認め許すこと）すること・自分自身にも称賛、承認すること

お互いに認め合い刺激を与えることは社員一人ひとりの自信や挑戦する意欲に繋がります。挑戦は結果にかかわらず大きな糧となり、その積み重ねによって知識や技術が増大します。このようにして社員全員が最大のパフォーマンスを発揮し、お客様に技術力・企画力を武器に貢献することができる組織を目指しています。

目まぐるしく変化する時代の中で、常に1つ先の未来を見据えながら、お客様の言葉に耳を傾け、できない理由を語るのではなく、できる方法を模索し、提案することでお客様のビジネスにイノベーションを起こせるよう、全社一丸となって取り組んでいきます。

社員の声

さまざまなジャンルに強みを持つ、頼れるエンジニアが豊富

現在はサーバサイドの実装とスマホアプリの実装を担当しています。実装には仕様を把握するだけでなく、今後の改善に向けて対応できる仕組みの構築などを考慮する必要があり、自分が主体となって実装した機能が実際にリリースされて多くの人に使われていることが実感できることがやりがいになってます。また、社内に相談できるエンジニアが多く、クラウド、自動化、AI、コンテナなど様々なジャンルの頼れる先輩がいるので、日々刺激をもらっています。

アプリエンジニア（20代）／入社2年目／Kotlin、Java

エンジニアとしてやりたい事を実現できる環境

現在AWSへの大型リプレイスプロジェクトのリーダーとして、新しい技術を身に着けつつ、若手の指導を同時に行っており、で学べることも多く、これまでの会社ではできなかった業務ができています。転職前から希望していた技術に触れながら毎日仕事できることもとてもやりがいに繋がっています。また、経験がそこまでなくても果敢にチャレンジを続けることで結果が出ますし、それについて評価していただける土壌があるように感じます。

クラウドエンジニア（20代）／入社2年目／AWS

先端技術領域に携われるやりがい

大手通信キャリアのプロジェクトに参画しており、常に「5G」や「IoT」、「AI」などの先端技術に関われる環境が自身の成長に繋がっており、やりがいになっています。また、会社の成長を肌で感じられる事もモチベーションになっています。

プリセールス（30代）／入社3年目／5G