大手クライアント多数！企画段階から制作、納品までのWebデザイン業務をお任せ！Sketch、Illustratorのスキルを活かし、コアメンバーとしてスキルアップしませんか

2024/8/26 更新

Webデザイナー

東京都（大崎駅）

400-950万円

PhotoshopIllustratorSketchAdobe XD

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■ 戦略に基づいたシステムコンサルティングからWebシステムやアプリ開発などの開発、導入、運用までワンストップで行っています

■ クライアントの業界は大手エンタメ会社、大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧品メーカー、エンタメ企業など多岐にわたり、ナショナルクライアントがほとんどです

AMBL株式会社について

仕事内容

■ 概要・ナショナルクライアントのWebデザインをお任せします・インタラクティブ事業領域の拡大を支えるポジションです

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・打ち合わせ（社内/社外）・デザイン企画/構成/提案・XD/Sketchなどのデザインツールを用いたUIデザイン（Webサイト、SNSコンテンツ）・Photoshop/Illustrator/を用いたグラフィックデザイン・フロントエンドの品質管理

＜業務の進め方＞・プロジェクトチームに入っていただき、Webデザイン部分をお任せします・コミュニケーション、タスク管理の際には、Slack、Chatwork、Backlogなどを用いています

■ この仕事の魅力・面白み・クライアントとの直取引がメインで、企画段階から制作、納品と全てに関わることができますのでスキルアップには最適の環境です・コンセプト作りからお任せするため自由度が高く、アイデアを存分に活かしたクリエイティブが行えます

社員同士の交流が多く、意見を発言しやすい環境です。
他職種のメンバーとチームを組み、業務を遂行します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・XD/Sketchなどのデザインツールを用いたUIデザイン実務経験（目安3年）・Photoshop/Illustrator/を用いたグラフィックデザイン実務経験（目安3年）

■ 歓迎スキル/経験・アートディレクターやUXデザインの実務経験・メンバー育成やマネージメント経験・クライアントへの企画提案の経験プレゼンテーションスキル・エンジニアリングへの関心や理解・UI/UXを意識したワイヤーフレーム設計経験・大規模なWebコミュニケーション設計などの経験

■ 求める人物像・思いやりがあり、他者との合意を図る際に相手の背景を慮れる方・リーダーシップがあり、他者との積極的な合意を得る努力を怠らない方・生産性を意識し、やらなければいけないことの工数を下げ、やりたいことを考える時間を作り出せる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属部署：Creative事業部 ■ 開発体制・プロデューサー、Webディレクター、Webデザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、プログラマーなどのさまざまな職能のメンバーとチームを編成しています ■ 社風・平均年齢：32歳・中途入社と新卒入社の割合は7：3です・社員の50%以上がエンジニアをはじめとする技術職です ■ 社員・現場の雰囲気・手を挙げやすく、意見を発言しやすい環境があります・ナレッジ共有が活発で、Slackでのナレッジ共有はもちろん、社内での技術に関する相談も活発に実施しています・各々がアイデアを出し、創意工夫をして細かなチューニングをかけながら、新しいビジネスを創っていきたいという思いを持っているメンバーが多いです ■ 会社の方針について・育成制度、資格取得支援、キャリアアップ制度を充実させることで、入社後の社員の成長へ大きく投資をしていこうという方針があります

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScript
フレームワーク・ライブラリ: WordPress
デザインツール: PhotoshopIllustratorSketchAdobe XD
プロジェクト管理: GitExcelPowerPoint
コミュニケーションツール: Slack
マーケ・データ分析ツール: Tableau
その他: Salesforce
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・スピードの早い経営判断やボトムアップの企業文化から、それぞれの持つ裁量が大きく、自身の提案をプロジェクトで実現できます

■ キャリアパス・個人のキャリアに合せて役割やミッションを決める社風があるため、一人ひとりのキャリアビジョンが異なる会社です・上下関係が非常にフラットで、役職者や役員、社長に対しても1on1で意思や提案を伝えることができます・個々の将来ビジョンについて会社としても一緒に考え、実現に向けバックアップしていきます