• 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの求人画像2
  • 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの求人画像1
  • 株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの求人画像3

この求人の募集は終了しました

マッチ率

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【サポート体制を動画で解説】直請け・上流案件を牽引せよ!月平均残業10hでワークライフバランスも重視

2023/12/6 更新

  • プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
  • 500-1020万円
  • 東京都 (新宿駅)
  • Java
  • C#
  • PHP
  • オンライン選考可

2023/12/6 更新

事業概要

■ 他社向けのITシステム開発、自社向けのITシステムの企画・開発・運営

■ 上流から下流まで一貫したサービスを提供

仕事内容

■ 概要 ・PL/PM/リーダーとして、社内システムの開発/運用/保守、受託開発/および準委任契約での各種システム開発を牽引いただきます

■ 詳細 ・要件定義 ・基本設計 ・進捗管理、タスク管理 ・メンバーフォロー ・顧客折衝 他

<プロジェクト例> ・KDDI株式会社 通信事業者ビッグデータ分析システムの開発・運用 概要:通信業界最大手企業の”ビッグデータ”を活用したデータ分析基盤の開発プロジェクト。当社からは10名体制で参画しており、要件定義~テストまで一貫して担当。 アピールポイント:現在はテスト段階に入っており、リリース作業に移行、今後フェーズ2の対応へ。環境としてはAWSが導入、流行りのPythonに触れることも可能。 言語:Python、Perl、SQL、Base SAS OS:Windows Server、RedHat Linux DB:Oracle 環境:AWS、EMR、Hadoop、Hive、Presto、EC2、RDS、S3 その他:JP1、Redshift、Git、Subversion、Teams、Skype for Business、Slack

・株式会社出前館 加盟店が”70000店舗”を超える、飲食デリバリー業界最大手の基幹システムリプレイスプロジェクト 概要:クライアントサービスの加盟店API連携システムの開発/運用を担当、AWS、React、Javaの開発(※React.jsは触っていないです)。加盟店へのPOS連携開発、新規APIの作成を実施。​現在は当社プロパーが同teamに6名(他チーム含めると12名)参画し一領域を担う。 アピールポイント:フェーズとしては、要求定義といった最上流フェーズ~リリースまで一貫して対応しているので、すべての工程を経験することが可能。 言語:Java 11 FW:Spring DB:Oracle, MySQL, Amazon DynamoDB その他:IntelliJ、MyBatis、Git、Github、JUnit、Mockito、docker、Slack、confluence、Kafka

・楽天グループ株式会社 大手動画配信サービスの開発、大手動画配信サービスのシステム開発 概要:一部機能のシステム刷新の為に技術調査から設計、開発、テストと一貫して対応。スポーツやアーティストのLIVE配信も多く、高負荷対策としてインフラ面の強化と合わせ、SQLを全般的に見直しやキャッシュ化、Redis のコネクションプーリング有効化を行い、大規模なアクセスが殺到しても対応可能な状態にしています。 アピールポイント:お客様と共に試行錯誤しながらスピード感を持って進めて行く現場経験ができます。 工程:要件定義~テスト 言語、環境:PHP8/Laravel/MySQL/Redies/DynamoDB/Git

<入社後の流れ> ・当社が最も大切にしているのは「人」であるため、入社後のミスマッチや認識祖語がないか、入社後の3カ月間は専任のヒヤリングを実施し手厚くフォローしています

■ この仕事の面白み、魅力 ・システム開発の上流から下流まで、幅広く関わっていただきくことが可能です ・大手企業の案件が多数あるだけでなく、通信事業者、人材系事業者など、領域も幅広いので、経験が積める環境です

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・何らかのシステム開発経験実務3年以上

■ 歓迎スキル/経験 ・リーダー経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティング経験

■ 求められる人物像 ・チームで協働することが好きな方 ・人との関わりあいの中で自己成長をしていきたい方 ・待つ姿勢ではなく、自分で考えて能動的に行動に移せる方 ・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方 ・変化や成長を楽しむことができる方 ・専門職として経験とスキルを積んでいきたい方 ・向上心が高い方 ・エンジニアとして成長を望む方

勤務地・給与・その他情報

給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
などを確認するには会員登録が必要です

Googleで会員登録 メールアドレスで会員登録

利用規約 および レバテックID利用規約 個人情報の取り扱い をご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

開発環境・現場

■ 組織構成 ・IT事業本部には400名が在籍しています(2022年3月1日時点) ・エンジニアの平均年齢は30代前半です ・8割が中途社員です ■ チーム編成 ・5~20名 ・全員ケアリッツ社員で構成されているため余計なストレスに頭を抱える必要がありません <フォロー体制について> ・チームフォローアップ 毎月リーダーによる面談を実施し会社や案件状況をヒヤリングし、会社の方針や営業状況などをメンバーに共有しています。 ・リーダー会議 メンバーから拾った声を組織運営や制度変更の依頼として声を上げたり、営業状況や運営会議での決定事項の共有をしています。 ・運営会議 マネージャー以上、役員や営業が集まる会議で、メンバーから拾った声を組織運営に役立てるための会議を実施しています。 ■ 現場・社員の雰囲気 ・評価面談だけでなく社員のキャリア支援を目的とした毎月のフォローアップを実施しボトムアップな社風を実現しています ・入社後のミスマッチや認識祖語がないかのヒヤリングも込めて、入社後の3カ月間は専任のヒヤリング担当が実施し手厚くフォローしています ・男性の育休実績が有り、ワークライフバランスが実現しやすい環境で、2021年度においては、女性のみならず男性2名の育児休暇の取得実績があります(育休期間は3カ月~半年など個々のご希望に合わせることが可能です) ■ 働く環境 ・現在はフルリモートで勤務をしているメンバーが多いです ・新宿駅直結のJR新宿ミライナタワー8階にある本社ではリフレッシュスペースを設けており、充実した書籍の貸し出しをしているほか、加えてフリーアドレスの「勉強・カフェ・雑談」スペースがあります ■ 社風 当社の最も大切にしているのは「人」 ・営業や役職者も案件状況を把握しているなど、フラットな人間関係が特徴です ・役職や年齢などに関わらず、互いに意見し合える環境です ・コミュニケーション能力や接遇マナーを重視しています ■ 教育体制 ・2020年4月からエンジニアのマネージャーが教育専任で配属 ・ロースキルのエンジニアや未経験者向け研修や中途入社研修や若手エンジニア向けのIT技術者基礎研修など ・業務上必要と認められたIT系の資格受験料は全額会社負担。また合格時に報奨金が支給される資格もあります
  • 【独占】2018年入社の開発リーダーが語る、成長できる環境
  • 2019年入社のエンジニアと営業が現場のサポート体制を明かす。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • JavaScript
  • Java
  • C#
  • PHP
  • Apex
フレームワーク・ライブラリ
  • jQuery
  • React
  • Vue.js
  • Node.js
  • Spring
  • Struts
  • Play Framework
  • Seasar2
  • Laravel
  • CakePHP
  • FuelPHP
  • Symfony
  • Zend Framework
  • AngularJS
  • Ruby on Rails
  • JSF
  • Smarty
  • MyBatis
データベース
  • MySQL
  • PostgreSQL
  • SQLite
  • SQL Server
  • Oracle
  • MongoDB
サーバー・OS
  • Android
ゲームエンジン
  • Unity

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・特定の開発工程だけでなく、要件定義からテストまでお任せできる案件もあるため、幅広い経験を積んでキャリアを築くことができる環境です

<中途メンバーのキャリアモデル> ・前職:PM/PL 1年目:人材業界向け受託案件にPMで参画。人・進捗・工数管理等をしながら自らも手を動かしリリース 2年目:別顧客の指名により、広告業界向けプロジェクトでプロダクトオーナー

・前職:ディレクター(技術力を身につけるため転職) 1~2年目:各プロジェクトのプレイングマネージャーとして設計・開発を担当 3年目:開発PL、データ移行リーダー、PMO、大規模刷新プロジェクトの推進など多彩に担当 4年目:リーダー3名とメンバー24名を率いるPM

事業内容の詳細

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズのITシステム事業では、これまでに業務プロセスの最適化を図りながら事業の進展に合わせて社内システムを構築してきた実績を活かし、受託開発や常駐型業務支援を行っています。 現在は、ITを活用して介護事業の業務効率化をさらに進めていくためのノウハウを蓄積できるような業務アプリケーションの開発・運用に尽力中。 将来的には、これらのノウハウを活かし、自社WEBサービスの開発・展開や、クライアント企業のニーズに基づくパッケージソフト開発・販売の事業化も行っていく方針です。