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【サポート体制を動画で解説】微経験者歓迎！大手企業のシステム・アプリ開発をおまかせ／エンジニアファーストの案件選択で確実にスキルアップが実現できます

2024/8/7 更新

システムエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都（新宿駅）

408-640万円

LaravelJavaScriptJavaC#PHP

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可残業月20時間未満

事業概要

■ 大手企業やメガベンチャーを顧客としたITシステム開発や自社システムの開発を行っています

■チームでの案件参画を徹底し、先輩のサポートによる若手の成長に注力しています

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズについて

仕事内容

■ 概要・Web系アプリやオープン系システム、自社パッケージソフトの開発・大手企業やメガベンチャーの開発案件で要件定義・開発・運用をご経験にあわせておまかせします・経験1年の方も歓迎します

■ 詳細入社後は強い営業力を背景とする多彩なプロジェクトの中からチャレンジできます。自身の理想とするキャリアを選択してください

＜プロジェクト例＞・大手SNSマーケティングツールの開発・運用概要：大手広告業界企業の自社プロダクト開発案件。担当しているのは、SNS（Instagram、Facebook、Twitter）を活用したマーケティングの課題解決を提供するサービス開発。クライアントと直接要件定義行い、その後の設計、開発、テスト、リリース、保守運用までワンストップで担当。アピールポイント：最新技術を取り入れる現場のため、常にIT業界の新しい技術をキャッチでき、市場価値の高い技術者になれる。言語：Nuxt.js（Vue.js/Node.js/TypeScript/Bootstrap-vue/Express）、Python 環境：AWS、Lambda、ECR/ECS/Fargate、S3、CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、IAM/Secrets Manager、CloudWatch/Systems Manager、EventBridge、SES DB：Snowflake その他：Visual Studio Code、SourceTree、Git、Postman、Slack、JIRA、Confluence

・通信事業者ビッグデータ分析システムの開発・運用概要：通信業界最大手企業の”ビッグデータ”を活用したデータ分析基盤の開発プロジェクト。当社からは10名体制で参画しており、要件定義～テストまで一貫して担当。アピールポイント：現在はテスト段階に入っており、リリース作業に移行、今後フェーズ2の対応へ。環境としてはAWSが導入、流行りのPythonに触れることも可能。言語：Python、Perl、SQL、Base SAS OS：Windows Server、RedHat Linux DB：Oracle 環境：AWS、EMR、Hadoop、Hive、Presto、EC2、RDS、S3 その他：JP1、Redshift、Git、Apache Subversion、Teams、Skype for Business、Slack

・ゲームプラットフォームシステムの開発、グローバル展開、ダウンロード型PCゲームのプラットフォームシステムの開発概要：国内では業界No.1のシェアを獲得しており、海外への販路拡大を目標に更なるサービスのグレードアップアピールポイント：開発手法としてDDDを採用。マイクロサービスやクリーンアーキテクチャなどモダンな概念を積極導入。新たな分野への挑戦が可能な点が大きな魅力の一つ。工程：基本設計～保守運用言語、環境：PHP5/GO/Laravel/Docker/AWS（Cloudwatch、EC2）/GitHub

その他・映画・ドラマ配信サービスの機能追加、API開発、新規リニューアル開発・省庁IT化／AI促進プロジェクト（各種ITシステム開発）・iOS、Androidネイティブアプリ開発など多数の案件からご選択いただけます。

＜入社後の流れ＞・当社が最も大切にしているのは「人」であるため、入社後のミスマッチや認識祖語がないか、入社後の3カ月間は専任のヒヤリングを実施し手厚くフォローしています

■ この仕事の面白み、魅力・業界平均と比較し、高い給与水準を担保可能です。希望年収を積極的に提示して頂いて構いません・プロジェクトに対しては「チーム配属」となります。全員ケアリッツ社員で構成されているため、余計なストレスに頭を悩ませる必要はありません・案件の70％以上が直請案件です・ウォーターフォールなど大規模な案件から長期安定した案件まで常時多数のプロジェクトがあります・AWS、Salesforce、SAP、RPA、ServiceNow、データサイエンティスト、フルスタックエンジニアなどトレンド案件を増やしています大手企業の案件が多数あるだけでなく、通信事業者、人材系事業者など、領域も幅広いので、経験が積める環境です

プロジェクトには自社社員のみのチームで参画します。
さまざまな案件を通してスキルアップが可能です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・開発プロジェクトに参画経験1年以上※開発言語は問いません

■ 歓迎スキル/経験・Java、PHP、C#のいずれかを用いた開発経験

■ 求める人物像・チームで協働することが好きな方・人との関わりあいの中で自己成長をしていきたい方・待つ姿勢ではなく、自分で考えて能動的に行動に移せる方・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方・変化や成長を楽しむことができる方・専門職として経験とスキルを積んでいきたい方・向上心が高い方・エンジニアとして成長を望む方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 組織構成・IT事業本部には400名が在籍しています（2022年3月1日時点）・エンジニアの平均年齢は30代前半です・8割が中途社員です ■ チーム編成・5～20名・全員ケアリッツ社員で構成されているため余計なストレスに頭を抱える必要がありません＜フォロー体制について＞・チームフォローアップ毎月リーダーによる面談を実施し会社や案件状況をヒヤリングし、会社の方針や営業状況などをメンバーに共有しています。・リーダー会議メンバーから拾った声を組織運営や制度変更の依頼として声を上げたり、営業状況や運営会議での決定事項の共有をしています。・運営会議マネージャー以上、役員や営業が集まる会議で、メンバーから拾った声を組織運営に役立てるための会議を実施しています。 ■ 現場・社員の雰囲気・評価面談だけでなく社員のキャリア支援を目的とした毎月のフォローアップを実施しボトムアップな社風を実現しています・入社後のミスマッチや認識祖語がないかのヒヤリングも込めて、入社後の3カ月間は専任のヒヤリング担当が実施し手厚くフォローしています・男性の育休実績が有り、ワークライフバランスが実現しやすい環境で、2021年度においては、女性のみならず男性2名の育児休暇の取得実績があります（育休期間は3カ月～半年など個々のご希望に合わせることが可能です） ■ 働く環境・新宿駅直結のJR新宿ミライナタワー8階にある本社ではリフレッシュスペースを設けており、充実した書籍の貸し出しをしているほか、加えてフリーアドレスの「勉強・カフェ・雑談」スペースがあります ■ 社風当社の最も大切にしているのは「人」・営業や役職者も案件状況を把握しているなど、フラットな人間関係が特徴です・役職や年齢などに関わらず、互いに意見し合える環境です・コミュニケーション能力や接遇マナーを重視しています ■ 教育体制・2020年4月からエンジニアのマネージャーが教育専任で配属・ロースキルのエンジニアや未経験者向け研修や中途入社研修や若手エンジニア向けのIT技術者基礎研修など・業務上必要と認められたIT系の資格受験料は全額会社負担。また合格時に報奨金が支給される資格もあります

2019年12月入社のエンジニアの1日
エンジニアと営業が現場のサポート体制を明かす。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptJavaC#PHPApex
フレームワーク・ライブラリ: jQueryReactVue.jsNode.jsSpringStrutsPlay FrameworkSeasar2.NET FrameworkLaravelCakePHPFuelPHPAngularJSRuby on Rails
データベース: MySQLPostgreSQLSQLiteSQL ServerOracleMongoDB
サーバー・OS: Android
ゲームエンジン: Unity
その他: Salesforce

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・ご希望にそった案件に参画でき、ご自身でITスペシャリストとしてのキャリアを設計いただけます・マネジメントのキャリアパスも用意しています

＜中途メンバーのキャリアモデル＞・PGからPLへキャリアアップ開発の経験とテスト1年半経験のNさん。当社に入社してからは上流に携わりたいと設計フェイズから携われる案件へ社員メンバーと参画。SEとして3年の間に4案件を経験し、要件定義をまかされ上流工程を一人称で動けるレベルにスキルアップしました。現在は5名規模のプロジェクトの受託案件のPLとして社内メンバーを率いています。

・SEからPMへ前職で早々に上流工程を任せられSEとして活躍していたOさんは、開発スキルを学びたいとご入社。 2年間はご本人の希望で開発案件に挑戦しました。その後は、上流からテストまでの一連の経験を活かし、出版業界向けのプロジェクトにてPMポジションとして活躍中です。

事業内容の詳細

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、介護事業とIT事業の2展開にて2008年～創業12年で売上100億円企業まで成長しました。どちらも安定的に事業を拡大した結果、2022年4月にIT事業を独立分社が決定しました。クライアント向けのシステム開発、コンサル、自社プロダクトの3つの事業を展開をしていきます。

ITシステム事業では、これまでに業務プロセスの最適化を図りながら事業の進展に合わせて社内システムを構築してきた実績を活かし、受託開発や常駐型業務支援を行っています。また、自社プロダクトとして介護向けの『CareCubeConnct』、代表の宮本が観光バス会社を事業継承するためバス会社向けの『busma』の展開を予定しています。

2022年4月より、新たに「株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ」としてスタートし、プライム案件を増やし、外注を一切使わない自社メンバーでやりきるSIerを目指しています。

■ 「微経験」エンジニアのキャリアを全力サポート・利益よりもエンジニアの満足度を優先します・クリアな独自の人事評価制度を導入。希望条件を叶えるために、何が必要かをお話します・一人一人の主体性を重視「やりたい」「なりたい」を実現できる環境です・基本的に5～20名の正社員のみのチーム体制が叶う案件への参画を徹底し、若手を育てる環境を構築しています・プロジェクトのリーダーの立ち振る舞いを目の前で見れる環境だからこそ成長が実現できます

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

2008年に創業した介護の事業会社のIT部門として生まれた株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ。介護事業のDX推進を進め、創業12年で売上100億円突破まで成長の後押しをしてきました。IT部門は201･･･

【サポート体制を動画で解説】微経験者歓迎！大手企業のシステム・アプリ開発をおまかせ／エンジニアファーストの案件選択で確実にスキルアップが実現できます

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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