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マッチ率

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

年収600万以上【プライム/上流案件多数]キャリアアップ/給与アップ/ワークライフバランス◎

2024/1/9 更新

  • システムエンジニア、プロジェクトリーダー
  • 604-832万円
  • 東京都・埼玉県
  • JavaScript
  • Java
  • C#
  • PHP
  • Python
  • 自社サービスあり
  • リモートワーク可
  • オンライン選考可
  • 残業月20時間未満
  • 女性エンジニアが活躍中

2024/1/9 更新

事業概要

<会社概要> 2008年に創業した介護の事業会社のIT部門として生まれた当社。 介護事業のDX推進を進め、創業12年で売上100億円突破まで成長の後押しをしてきました。 IT部門は2014年から社外向けのシステム開発を始め、8年で社員数500名まで成長。 2022年度に分社化し、今後は独立系SIerとして2025年度の売上100億円突破を目指します。 なお、2026年度には上場を予定しています。

<社員定着率95%(2023年4月時点)の理由> ・外注・下請けを使わず正社員のみのプロジェクト体制 ・評価面談を年に2回実施  (上司だけでなく上司の上司と面談することで風通しの良い社風を実現) ・ケアリッツのオリジナル研修でスキルアップ ・平均残業時間10~15h未満を維持

仕事内容

<求人概要> ご経験に応じプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー候補としてのご活躍を期待しております

【業務内容】 経験・ご希望に合わせ、ご活躍頂けるポジションを決定いたします。 ・Webアプリケーションや業務システム開発案件のPL・PM ・介護/バス事業向け自社サービスの開発(スクラム開発にて進行中) ・Webシステム開発等におけるプライム案件の新規プロジェクト開発 ・システムの保守・運用業務/顧客の課題に対する改善提案業務 ・プロジェクト推進業務支援(PMO)

クライアントの業界は「エネルギー業界/通信業界/建設業界/金融・証券/不動産/製薬等」になります。 顧客折衝・提案・要件定義等の上流工程やリーダー・マネジメントのポジションを担当していただきます。

求められるスキル・人物像

<必須スキル/経験> 以下いずれかのご経験  ・数名のプロジェクトマネジメントのご経験  ・システム導入におけるユーザー様あるいはベンダーとの折衝経験

<求める人物像> ・チームで協働することが好きな方 ・人との関わりあいの中で自己成長をしていきたい方 ・待つ姿勢ではなく、自分で考えて能動的に行動に移せる方 ・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方 ・変化や成長を楽しむことができる方 ・専門職として経験とスキルを積んでいきたい方 ・向上心が高い方

勤務地・給与・その他情報

給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

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開発環境・現場

<スキルアップ支援> ・AWSキャンプ ・Salesforceトレイル ・もくもく会(自主勉強会・オンライン開催も有) ・技術参考書の購入・無料貸出(社内に200冊以上ラインナップ) ・資格受験費用支給 ・資格取得お祝い金(金額は資格により異なる) ・SE向け介護研修 ・メンター制度 ・チームフォローアップ制度 など
  • 創業ストーリー
  • 2019年12月入社のエンジニアの1日

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
  • JavaScript
  • TypeScript
  • Java
  • C#
  • PHP
  • Python
  • Kotlin
フレームワーク・ライブラリ
  • jQuery
  • React
  • Vue.js
  • Angular
  • Node.js
  • Nuxt.js
  • Next.js
  • Spring Boot
  • Spring
  • Laravel
  • Ruby on Rails
データベース
  • PostgreSQL
ミドルウェア・ツール
  • Docker
クラウド
  • AWS
  • Microsoft Azure

事業内容の詳細

<事業概要> ①ITシステムインテグレーション事業 ②介護/バス事業向け自社サービス事業 ③ITコンサルティング事業

<設立> 2022年4月

<代表者> 代表取締役社長 宮本剛宏

<従業員数> 約638名(2024年1月時点)

<資本金> 5000万

<売上高> 40億(2022年度見込み)

<平均年齢> 30歳(2023年4月時点)

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

システムエンジニア、プロジェクトリーダー
東京都・埼玉県
604-832万円