マッチ率

年収400万以上【正社員のチーム体制】産育休取得率100％（※）！女性社員200名以上（※）！転勤なし！※2025年8月時点

3日前更新

システムエンジニア、プログラマ

東京都

408-640万円

JavaScriptJavaC#PHPPython

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

＜会社概要＞ 2008年に創業した介護の事業会社のIT部門として生まれた当社。介護事業のDX推進を進め、創業12年で売上100億円突破まで成長の後押しをしてきました。 IT部門は2014年から社外向けのシステム開発を始め、8年で社員数500名まで成長。 2022年度に分社化し、今後は独立系SIerとして5年以内の上場を目指しています。

開発理念は「本当に役に立つシステムを造る」こと。「内製×チーム」での開発が強みです。外注に依存せずに正社員で組成したチームが、システム開発の上流から下流まで一貫して対応することで、お客様への価値提供にコミットしています。

＜ケアリッツの特色＞ ①プライム×リーディングカンパニークライアントの多くが事業規模1,000億円を超える業界シェア上位のリーディングカンパニー。様々な分野におけるビジネスの最前線で、日本を代表するクライアント企業の戦略的パートナーとしてDX推進を支援しています。今後もエンドユーザーとの直接取引を主軸に領域拡大し、業界を牽引するクライアント企業のプロジェクトを成功させることで、社会発展への貢献をめざします。

②外注に依存しない正社員98％のプロジェクトチーム会社設立以来、高い採用力で年間100名を超えるエンジニアを採用し、安定的にチームを拡大してきました。外注に依存せず、企画・設計・開発・保守運用まで一貫して対応していきます。

③2年ごとのジョブローテーション制度社員の成長は企業の発展に必要不可欠です。当社では技術研修などでエンジニアの成長をサポートするとともに社員のスキルアップを目的としたプロジェクトローテーション制度を導入しています。長年同じプロジェクトに携わっていると成長曲線が低迷する傾向にあるため、2－3年ごとに上位プロジェクトに挑戦する機会を創出します。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズについて

仕事内容

95％以上正社員中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発など、多彩な領域でお客様向けのシステム開発に従事します。培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のお客様に貢献できます。 ※ご経験に合わせたスタートとなりますので、ご経験が浅い方もご安心ください。

＜プロジェクト例＞ ■業界大手のグループホームを運営する企業への介護業務のDX支援多拠点グループホームを運営する介護大手企業内における記録表アプリ電子化システムを導入し、基幹システムとの連携を実施。施設内利用者に対してのアクションをQRコードやボイスメモによりアプリに入力し、紙面記録を廃止することで大幅な業務環境改善に成功。基幹システムと連携させることで情報の一元管理も可能になり、バックオフィス業務の大幅な工数削減介護現場での満足度向上に寄与しており、現在も引き続いて追加改修を実施中。【工程】要件定義～保守運用【開発環境言語】Java/PHP/MySQL /Spring Boot /Visual Studio Code/nginx/Docker/GitHub

■調剤薬局運営大手：BIツール開発、DX案件ビジネス拡大を目的に、DX推進部門において弊社チームによる基盤構築から経営データ分析ツールの開発をはじめとしたプロジェクトを推進中。開発における技術提案など含め、上流から一気通貫で対応。【工程】要件定義～保守運用【言語/環境】Java、Design Studio(BizRobo!) AWS（RDS、CodeCommit、QuickSight、Glue、Athena）

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・システムエンジニアとして新規開発もしくは保守開発における経験2年以上

■ 求める人物像・チームで協働することが好きな方・人との関わりあいの中で自己成長をしていきたい方・待つ姿勢ではなく、自分で考えて能動的に行動に移せる方・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方・変化や成長を楽しむことができる方・専門職として経験とスキルを積んでいきたい方・向上心が高い方・エンジニアとして成長を望む方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

＜手厚いサポートを行うメッセンジャー制度＞ ◎25年度からスタートした新制度◎ エンジニア一人一人にサポーターがつき、定期面談を実施し、抱えている悩みや不安を解決に導きます。具体的には・勤怠チェック（恒常的な残業がないかを毎月確認します）・月報チェック（プロジェクトへの満足度をウォッチし、悩みがあれば解決できるように営業への相談をフォローします）・キャリア支援（キャリアへの悩みは能力開発チームや品質管理部などに相談し改善策を提案します）・介護相談、ハラスメント、コンプライアンスなど労務関連のお悩みも各専門相談窓口や産業医と連携し、即時の対応を実施します＜スキルアップ支援＞・AWSキャンプ・Salesforceトレイル・もくもく会（自主勉強会・オンライン開催も有）・eラーニング・コードレビュー研修・技術参考書の購入・無料貸出（社内に200冊以上ラインナップ）・資格受験費用支給・資格取得お祝い金（金額は資格により異なる）・メンター制度・社内グループ研修など

創業ヒストリー

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaC#PHPPythonKotlin
フレームワーク・ライブラリ: jQueryReactVue.jsAngularNode.jsNuxt.jsNext.jsSpring BootSpringLaravelRuby on RailsFlutter
データベース: PostgreSQL
クラウド: AWSMicrosoft Azure
その他: Salesforce

得られる経験・キャリアパス

＜キャリアパス＞技術を極める専門職、組織マネジメントを担う管理職、広い知識と課題解決力で顧客のビジネス拡大に貢献するコンサルタントなど、多様なキャリアパスがあります。

★女性エンジニアキャリア事例★

事業内容の詳細

＜事業概要＞ ▽システム開発事業プロパーリソース中心による高いサービス品質 ⑴システム開発プロジェクト管理・要件定義・設計・スクラッチ開発・パッケージ導入・リリース

⑵システム保守システム保守・資産管理・インフラ運用

⑶DX推進 BI・RPA・AI・データ分析

▽コンサルティング事業確かな技術力と課題解決力によるIT経営支援 ⑴システム企画 IT業務改善・ITトレンド分析・システム企画・導入計画策定・RFP作成 ⑵PMO PMO・VMO・PJリカバリ支援・業務施策推進

＜設立＞ 2022年4月

＜代表者＞代表取締役社長　古関啓

＜従業員数＞ 887名（2025年8月時点）

＜資本金＞ 5000万

＜売上高＞ 2023年度：53億円 2024年度：69.7億

＜平均年齢＞ 31歳（2025年4月時点）

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズは、2008年に創業した株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズが母体となる独立系SIerです。ケアリッツ・アンド・パートナーズは訪問介護事業所数ランキング東京都第1･･･

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズのエンジニア求人・転職・採用 | 年収400万以上【正社員のチーム体制】産育休取得率100％（※）！女性社員200名以上（※）！転勤なし！※2025年8月時点

年収400万以上【正社員のチーム体制】産育休取得率100％（※）！女性社員200名以上（※）！転勤なし！※2025年8月時点

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

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