事業概要
■ 大手企業やメガベンチャーを顧客としたITシステム開発や自社システムの開発を行っています
■ 営業とリーダーが長期的キャリアの支援を実施。上流工程に挑戦したいといったあなたの希望を実現します
仕事内容
■ 概要 ・第二創業期でもある当社は、営業を強化し大手企業からの一括受託案件のご依頼をいただいており、上流から携わるプロジェクト多数あります ・IT事業は現在400名を超えこれから事業拡大に向けて組織制度を整え、当社の強みを明確にし新たにブランディングしていく必要があります ・1つのプロジェクトだけでなく組織を作っていくメンバーを募集しています
■ 詳細 ＜具体的な業務内容＞ ・PJにはプロパーのみの社5～20名のチーム体制で挑戦 ・上流～下流まで社内メンバーで担っていただきます ・営業や上長のフォローの元顧客折衝にも挑戦 ・プロジェクトのアーキ選定を担うアーキテクト
＜プロジェクト例＞ ・ ゲームプラットフォームシステムの開発、グローバル展開、ダウンロード型PCゲームのプラットフォームシステムの開発 概要：国内では業界No.1のシェアを獲得しており、海外への販路拡大を目標に更なるサービスのグレードアップ アピールポイント：開発手法としてDDDを採用。マイクロサービスやクリーンアーキテクチャなどモダンな概念を積極導入。新たな分野への挑戦が可能な点が大きな魅力の一つ。 工程：基本設計～保守運用 言語、環境：PHP5/Go/Laravel/Docker/AWS（Cloudwatch、EC2）/GitHub
・ 家計簿アプリ利用率No.1！の某有名企業案件 中小企業向け Fintech WEBアプリの開発 概要：中小企業のDX推進のため、複数の業務アプリを掲載するオンラインプラットフォームの基盤構築。請求周りのアプリを新規開発プロジェクト進行中。 アピールポイント；技術選定・要件整理等の上流工程から運用保守まで対応予定。クライアントとディスカッションをし密に連携を取りながら、パートナーとしてプロジェクトを推進していきます。スクラム型の開発でreactやAWS等最新の技術を使用して、一貫してチームで担当しています。 言語/環境：Next.js、React、TypeScript、Spring、Kotlin、Kubernetes、AWS、Docker、Git その他：フルリモート
・大手小売業界の急成長企業の基幹システム開発 概要：当社複数人でのチーム体制を組み、基幹システム開発・刷新プロジェクト進行中 アピールポイント：店舗拡大や海外展開による、システムの仕様変更や新規システム構築など要件定義から保守開発まで幅広く対応しています。また、RFID（タグの自動認識技術）を活用した新決済導入に向けた実証開発など新たな取り組みにも挑戦可能。 工程：要件定義～保守運用 言語/環境：PHP、Laravel、JavaScript、Shell、AWS 規模：全体100名、弊社30名 その他：フルリモート
最新トレンドに関われるプロジェクトも多数。
＜自社プロダクトも推進中＞ ・介護業務支援システム『CareCubeConnect』 ・バス運行支援システム『busma』
＜入社後の流れ＞ ・当社が最も大切にしているのは「人」であるため、入社後のミスマッチや認識祖語がないか、入社後の3カ月間は専任のヒヤリングを実施し手厚くフォローしています
■ この仕事の面白み、魅力 ・PMを超えて、ビジネスパーソンとして「会社全体で拡大し、目標を達成する」というマネジメント（経営）にも共に参加し、チャレンジする機会が沢山あります ＜具体的には＞ ・各PJの状況共有 ・今後の経営方針、マネジメント方針の共有 ・社内研修などの教育方針の検討 ・リーダー、マネージャのスキルアップのための議論 ・エンジニアの評価基準、評価方法
・自分自身の手で成長企業を動かすやりがいを感じる事ができ、キャリアアップのためのチャンスも豊富です ・「こう変えたい」「ここが課題だと思う」などの具体案は大歓迎です ・より良い組織を目指す、という共通の目標があるのでやりがいは非常に大きいと思います ・大手企業の案件が多数あるだけでなく、通信事業者、人材系事業者など、領域も幅広いので、経験が積める環境です
![プロジェクトには自社社員のみのチームで参画します。]()
プロジェクトには自社社員のみのチームで参画します。 ![様々な案件を通してスキルアップが可能です。]()
様々な案件を通してスキルアップが可能です。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 以下のいずれかのご経験 ・開発プロジェクトに参画経験1年以上※開発言語は問いません ・Web開発プロジェクトにおける上流経験またはベンダー管理のご経験
■ 歓迎スキル/経験 ・詳細設計の経験 ・チームリーダーの経験 ・コミュニケーションスキル
■ 求める人物像 ・チームで協働することが好きな方 ・人との関わりあいの中で自己成長をしていきたい方 ・待つ姿勢ではなく、自分で考えて能動的に行動に移せる方 ・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方 ・変化や成長を楽しむことができる方 ・専門職として経験とスキルを積んでいきたい方 ・向上心が高い方 ・エンジニアとして成長を望む方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
2019年12月入社のエンジニアの1日 エンジニアと営業が現場のサポート体制を明かす。
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
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|---|---|
| フレームワーク・ライブラリ |
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| データベース |
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得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・ご希望にそった案件に参画でき、ご自身でITスペシャリストとしてのキャリアを設計いただけます ・マネジメントのキャリアパスも用意しています
＜中途メンバーのキャリアモデル＞ ・前職：PM/PL 1年目：人材業界向け受託案件にPMで参画。人・進捗・工数管理等をしながら自らも手を動かしリリース 2年目：別顧客の指名により、広告業界向けプロジェクトでプロダクトオーナー
・前職：ディレクター（技術力を身につけるため転職） 1～2年目：各プロジェクトのプレイングマネージャーとして設計・開発を担当 3年目：開発PL、データ移行リーダー、PMO、大規模刷新プロジェクトの推進など多彩に担当 4年目：リーダー3名とメンバー24名を率いるPM
事業内容の詳細
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズでは、介護事業とIT事業の2展開にて2008年～創業12年で売上100億円企業まで成長しました。
どちらも安定的に事業を拡大した結果、2022年4月にIT事業を独立分社が決定しました。 クライアント向けのシステム開発、コンサル、自社プロダクトの3つの事業を展開をしていきます。
ITシステム事業では、これまでに業務プロセスの最適化を図りながら事業の進展に合わせて社内システムを構築してきた実績を活かし、受託開発や常駐型業務支援を行っています。 また、自社プロダクトとして介護向けの「CareCubeConnct」、代表の宮本が観光バス会社を事業継承するためバス会社向けの「busma」の展開を予定しています。
2022年4月より、新たに「株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ」としてスタートし、プライム案件を増やし、外注を一切使わない自社メンバーでやりきるSIerを目指しています。