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【サポート体制を動画で解説】大手企業やメガベンチャーのシステム開発をおまかせ／リモート8割／プライム多数／長期のキャリアUPを支援します

2024/8/7 更新

システムエンジニア、アプリケーションエンジニア

東京都（新宿駅）

500-700万円

JavaC#PHP

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可残業月20時間未満

事業概要

■ 大手企業やメガベンチャーを顧客としたITシステム開発や自社システムの開発を行っています

■ 営業とリーダーが長期的キャリアの支援を実施。上流工程に挑戦したいといったあなたの希望を実現します

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズについて

仕事内容

■ 概要・第二創業期でもある当社は、営業を強化し大手企業からの一括受託案件のご依頼をいただいており、上流から携わるプロジェクト多数あります・IT事業は現在400名を超えこれから事業拡大に向けて組織制度を整え、当社の強みを明確にし新たにブランディングしていく必要があります・1つのプロジェクトだけでなく組織を作っていくメンバーを募集しています

■ 詳細＜具体的な業務内容＞・PJにはプロパーのみの社5～20名のチーム体制で挑戦・上流～下流まで社内メンバーで担っていただきます・営業や上長のフォローの元顧客折衝にも挑戦・プロジェクトのアーキ選定を担うアーキテクト

＜プロジェクト例＞・ゲームプラットフォームシステムの開発、グローバル展開、ダウンロード型PCゲームのプラットフォームシステムの開発概要：国内では業界No.1のシェアを獲得しており、海外への販路拡大を目標に更なるサービスのグレードアップアピールポイント：開発手法としてDDDを採用。マイクロサービスやクリーンアーキテクチャなどモダンな概念を積極導入。新たな分野への挑戦が可能な点が大きな魅力の一つ。工程：基本設計～保守運用言語、環境：PHP5/Go/Laravel/Docker/AWS（Cloudwatch、EC2）/GitHub

・家計簿アプリ利用率No.1！の某有名企業案件　中小企業向け Fintech WEBアプリの開発概要：中小企業のDX推進のため、複数の業務アプリを掲載するオンラインプラットフォームの基盤構築。請求周りのアプリを新規開発プロジェクト進行中。アピールポイント；技術選定・要件整理等の上流工程から運用保守まで対応予定。クライアントとディスカッションをし密に連携を取りながら、パートナーとしてプロジェクトを推進していきます。スクラム型の開発でreactやAWS等最新の技術を使用して、一貫してチームで担当しています。言語/環境：Next.js、React、TypeScript、Spring、Kotlin、Kubernetes、AWS、Docker、Git その他：フルリモート

・大手小売業界の急成長企業の基幹システム開発概要：当社複数人でのチーム体制を組み、基幹システム開発・刷新プロジェクト進行中アピールポイント：店舗拡大や海外展開による、システムの仕様変更や新規システム構築など要件定義から保守開発まで幅広く対応しています。また、RFID（タグの自動認識技術）を活用した新決済導入に向けた実証開発など新たな取り組みにも挑戦可能。工程：要件定義～保守運用言語/環境：PHP、Laravel、JavaScript、Shell、AWS 規模：全体100名、弊社30名その他：フルリモート

最新トレンドに関われるプロジェクトも多数。

＜自社プロダクトも推進中＞・介護業務支援システム『CareCubeConnect』・バス運行支援システム『busma』

＜入社後の流れ＞・当社が最も大切にしているのは「人」であるため、入社後のミスマッチや認識祖語がないか、入社後の3カ月間は専任のヒヤリングを実施し手厚くフォローしています

■ この仕事の面白み、魅力・PMを超えて、ビジネスパーソンとして「会社全体で拡大し、目標を達成する」というマネジメント（経営）にも共に参加し、チャレンジする機会が沢山あります＜具体的には＞・各PJの状況共有・今後の経営方針、マネジメント方針の共有・社内研修などの教育方針の検討・リーダー、マネージャのスキルアップのための議論・エンジニアの評価基準、評価方法

・自分自身の手で成長企業を動かすやりがいを感じる事ができ、キャリアアップのためのチャンスも豊富です・「こう変えたい」「ここが課題だと思う」などの具体案は大歓迎です・より良い組織を目指す、という共通の目標があるのでやりがいは非常に大きいと思います・大手企業の案件が多数あるだけでなく、通信事業者、人材系事業者など、領域も幅広いので、経験が積める環境です

プロジェクトには自社社員のみのチームで参画します。
様々な案件を通してスキルアップが可能です。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験以下のいずれかのご経験・開発プロジェクトに参画経験1年以上※開発言語は問いません・Web開発プロジェクトにおける上流経験またはベンダー管理のご経験

■ 歓迎スキル/経験・詳細設計の経験・チームリーダーの経験・コミュニケーションスキル

■ 求める人物像・チームで協働することが好きな方・人との関わりあいの中で自己成長をしていきたい方・待つ姿勢ではなく、自分で考えて能動的に行動に移せる方・成長市場×成長企業で自分の市場価値を高めたい方・変化や成長を楽しむことができる方・専門職として経験とスキルを積んでいきたい方・向上心が高い方・エンジニアとして成長を望む方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 組織構成・IT事業本部には400名が在籍しています（2022年3月1日時点）・エンジニアの平均年齢は30代前半です・8割が中途社員です ■ チーム編成・5～20名・全員ケアリッツ社員で構成されているため余計なストレスに頭を抱える必要がありません＜フォロー体制について＞・チームフォローアップ毎月リーダーによる面談を実施し会社や案件状況をヒヤリングし、会社の方針や営業状況などをメンバーに共有しています。・リーダー会議メンバーから拾った声を組織運営や制度変更の依頼として声を上げたり、営業状況や運営会議での決定事項の共有をしています。・運営会議マネージャー以上、役員や営業が集まる会議で、メンバーから拾った声を組織運営に役立てるための会議を実施しています。 ■ 現場・社員の雰囲気・評価面談だけでなく社員のキャリア支援を目的とした毎月のフォローアップを実施しボトムアップな社風を実現しています・入社後のミスマッチや認識祖語がないかのヒヤリングも込めて、入社後の3カ月間は専任のヒヤリング担当が実施し手厚くフォローしています・男性の育休実績が有り、ワークライフバランスが実現しやすい環境で、2021年度においては、女性のみならず男性2名の育児休暇の取得実績があります（育休期間は3カ月～半年など個々のご希望に合わせることが可能です） ■ 働く環境・現在はフルリモートで勤務をしているメンバーが多いです・新宿駅直結のJR新宿ミライナタワー8階にある本社ではリフレッシュスペースを設けており、充実した書籍の貸し出しをしているほか、加えてフリーアドレスの「勉強・カフェ・雑談」スペースがあります・「営業/組織マネージャー/役員」による徹底された稼働管理しており、高稼働となる要因に徹底したアプローチを行っています ※営業からクライアントへの実績調査、契約や要員の見直しなど課題を放置しない社風あり ■ 社風当社の最も大切にしているのは「人」・営業や役職者も案件状況を把握しているなど、フラットな人間関係が特徴です・役職や年齢などに関わらず、互いに意見し合える環境です・コミュニケーション能力や接遇マナーを重視しています ■ 教育体制・2020年4月からエンジニアのマネージャーが教育専任で配属・ロースキルのエンジニアや未経験者向け研修や中途入社研修や若手エンジニア向けのIT技術者基礎研修など・業務上必要と認められたIT系の資格受験料は全額会社負担。また合格時に報奨金が支給される資格もあります

2019年12月入社のエンジニアの1日
エンジニアと営業が現場のサポート体制を明かす。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptJavaC#PHPApex
フレームワーク・ライブラリ: jQueryReactVue.jsNode.jsSpringStrutsPlay Framework.NET FrameworkLaravelCakePHPFuelPHPSymfonyAngularJSRuby on RailsJSFSmartyMyBatis
データベース: MySQLPostgreSQLSQLiteSQL ServerOracle

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・ご希望にそった案件に参画でき、ご自身でITスペシャリストとしてのキャリアを設計いただけます・マネジメントのキャリアパスも用意しています

＜中途メンバーのキャリアモデル＞・前職：PM/PL 1年目：人材業界向け受託案件にPMで参画。人・進捗・工数管理等をしながら自らも手を動かしリリース 2年目：別顧客の指名により、広告業界向けプロジェクトでプロダクトオーナー

・前職：ディレクター（技術力を身につけるため転職） 1～2年目：各プロジェクトのプレイングマネージャーとして設計・開発を担当 3年目：開発PL、データ移行リーダー、PMO、大規模刷新プロジェクトの推進など多彩に担当 4年目：リーダー3名とメンバー24名を率いるPM

事業内容の詳細

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズでは、介護事業とIT事業の2展開にて2008年～創業12年で売上100億円企業まで成長しました。

どちらも安定的に事業を拡大した結果、2022年4月にIT事業を独立分社が決定しました。クライアント向けのシステム開発、コンサル、自社プロダクトの3つの事業を展開をしていきます。

ITシステム事業では、これまでに業務プロセスの最適化を図りながら事業の進展に合わせて社内システムを構築してきた実績を活かし、受託開発や常駐型業務支援を行っています。また、自社プロダクトとして介護向けの「CareCubeConnct」、代表の宮本が観光バス会社を事業継承するためバス会社向けの「busma」の展開を予定しています。

2022年4月より、新たに「株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ」としてスタートし、プライム案件を増やし、外注を一切使わない自社メンバーでやりきるSIerを目指しています。

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

2008年に創業した介護の事業会社のIT部門として生まれた株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ。介護事業のDX推進を進め、創業12年で売上100億円突破まで成長の後押しをしてきました。IT部門は201･･･

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズのエンジニア求人・転職・採用 | 【サポート体制を動画で解説】大手企業やメガベンチャーのシステム開発をおまかせ／リモート8割／プライム多数／長期のキャリアUPを支援します

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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