株式会社分析屋の求人・転職・採用 | レバテックダイレクト

株式会社分析屋

データ分析・マーケティング戦略策定で顧客の課題を解決。事業領域は積極拡大中！

会社概要

株式会社分析屋はデータ分析支援を主軸とし、IT全般にサービス領域を拡げています。プライム市場上場の株式会社SHIFTグループとして近年は売上150%成長を目指し高い売上高を継続しています。

＜企業理念＞・Mission：すべての意思決定に人間らしさを数字が企業の人間らしさを押し殺している。合理的なジャッジを重ねるだけなら、意思決定者はもうAIでいい。分析屋は、合理と情理の両側面を踏まえた“おもてなし分析”で、企業の人間らしい意思決定を支援します。

・Vision：「分析」の第一想起になる 分析屋の分析に対する考え方を分析のスタンダードにすることで、すべての意思決定に人間らしさがある世界を創造します。

・Value Concept：おもてなし分析合理と情理の両方をふまえた分析活動で顧客の人間らしい意思決定を支援します。

＜事業内容＞・データ利活用部（一都三県勤務）：分析屋の“入り口”として幅広い案件に対応する部門。SQLやExcelスキルからチャレンジでき、IT未経験からでもキャリアを築けるのが特徴です ∟キャリア魅力：基礎から実務を経験し、分析領域へのステップアップが可能

・AIビジネス部（一都三県勤務）：最先端のAI技術を駆使し、ビジネス課題を解決に導く部門。SQL＋Pythonを武器に、機械学習やAIモデルを活用した提案/実装を行い、顧客の成果創出を直接支援します ∟キャリア魅力：高度な分析スキルとビジネス視点を兼ね備えた“次世代リーダー人材”へ成長できる環境

・ACR部（一都三県勤務）：データアナリストに特化し、SQLを用いて幅広い分析/レポーティング/改善提案を行う部門。現場のデータを深掘りし、ビジネス課題を数値から解決に導きます ∟キャリア魅力：データから価値を生み出し、企業変革を支える分析のプロへ成長可能

・基盤運用構築部（一都三県勤務）：データ基盤の設計/構築/運用を担当し、大規模なデータ活用を支える部門。SQLやクラウド経験を活かし、安定した分析環境を整備します ∟キャリア魅力：インフラの専門性とデータ活用の最前線を掛け合わせたスキルが身につく

・BI推進部（一都三県勤務）：BIツールを用いたデータ可視化やダッシュボード構築を専門とする部門。SQLに加えてTableauやPowerBIなどの経験が活かせ、企業のデータ活用を加速させます ∟キャリア魅力：“見える化”を通じて経営/現場にインパクトを与える実感を得られる

・SAC部（藤沢本社勤務）：上流工程/コンサルティングに特化した部門。SQL＋Pythonに加え、課題抽出/顧客折衝力を活かし、意思決定を支える提案型の仕事を担当します ∟キャリア魅力：単なる分析者ではなく“顧客課題を解決するパートナー”として活躍

会社の魅力1

分析屋では通常5～8名程度でチームを構成し、各プロジェクトを担当します。

データ分析ではSQLやPython、Tableauを、データ解析ではPython を用いて、アルゴリズムやアプリケーションの開発のほか、クラウドを用いたWebアプリケーションの構築などを行います。マーケティング領域ではVBAを用いた業務の効率化やSQL、Tableauを用いた可視化を行っています。

今後はエンジニア組織としてデータ分析、データ解析アルゴリズムの開発、マーケティングの三軸を強化しつつ、その中でもアルゴリズムに関しては解析技術をアプリケーションで実装することを見据えています。

また、当社ではデータ分析業務未経験でも、IT業界経験者であれば中途入社を歓迎。データの集計から分析、提案まで対応できるようにキャリア形成の機会を提供しています。社内では自発的に意見を発信したり、新たな領域に挑戦したりと視座を高められる人が活躍しています。データサイエンスの領域に対する意欲や関心の高い方には、ぜひ当社でチャレンジしていただきたいです。

＜企業文化＞失敗したとしても、経験を糧にして前向きに挑戦し続ける風土が浸透していることが特徴の一つです。何か起きた際には、話し合いの場をつくり解決にへ向かうことを重視しています。すべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。経営陣からのトップダウンに限らず、社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともに行いながら社内制度を作り上げる「サンドイッチ経営」を推進していることも特徴です。

会社の魅力2

当社では社員のスキルアップへのサポートも充実しており、資格支援制度として統計検定など一部の資格取得に対しては会社が受験費用を支給。さらに、これまでの実績を活用したデータ分析に関する研修も実施しています。

また、社歴の浅いメンバーが中心となって業務後の時間で定期的に有志の勉強会を行い、不明点は適宜上長に相談するなど社員自らが自己研鑽に励んでいます。若手層の勢いがあり、経験が浅い社員に対してもチャレンジを促す風土があります。意欲的に取り組む姿勢さえあれば、開発案件だけでなく人事や組織形成に関する領域の業務にも携わることが可能。技術的にスキルアップをしながら幅広いキャリアを形成していきたい方にはおすすめの環境です。

キャリアパスは大きく2つのコースに分かれており、マネジメントコースでは組織を成長させ、推進していく動きに特化した評価項目を設けています。一方で技術コースは各部門の要件に合わせて、半期ごとに技術的なスキルをチェックし評価しています。

＜個人の働き方に合わせたキャリアパス＞社員のキャリアプランやライフステージに合わせて働き方を変えられるよう3種類のキャリアパスをご用意しています。

・コース1：会社の経営/管理に関わるコース・コース2：データ分析のエキスパートを目指すコース・コース3：ワークライフバランスを重視したコースたとえば、子どもが生まれたためコース2から3へ変更、コース2から1へキャリアチェンジ…など柔軟な働き方で長く安心して活躍できる環境です。

社員の声

地方創生を掲げている社風

地元藤沢で地方創生を掲げている当社の社風に惹かれ、入社を決意しました。また、前職は開発関係の職種だったのですが、よりエンジニアリング力を向上させたいと考え、売り手市場であるデータ分析業界への入社を決意しました。

データ分析エンジニア(30代) / 入社4年目 / 使用言語：SQL、エクセルVBA、Python

社員の意思が尊重され、様々な分野での挑戦ができる

役職や年齢に関係なく、意見や考えをしっかりと受け止めてくれる会社です。社員一人一人のキャリアパスについても例外ではなく、基本的には社員の意思をベースに参画先を検討してもらえます。その範囲はプロジェクトに限らず、採用や教育、マネジメントといった社内業務まで多岐に渡り、将来を見据えた自身のやりたいことへの挑戦が可能です。

分析・アプリ開発エンジニア（30代）／入社6年目／使用言語：Stata,SAS,ExcelVBA,Python,C#

未経験から分析業界にチャレンジできる環境

未経験の人でも、サポートを受けながら分析業界へキャリアチェンジできる環境があります。前職ではＳＥとして働くなか、データベースに関わる機会が多くこのデータを使って何かの示唆を導きだすデータアナリストという役割に興味を持ち、キャリアチェンジのため分析屋へ転職しました。入社後は、分析業界で必要な知識やトレンドを教えていただき、私が経験してきたシステム開発の技術やデータベースの知識を活かしたキャリアパスを、会社と相談しながら決めていくことができました。今ではデータアナリストとして集計から分析報告を行う業務を行っています。

ソーシャルゲーム分析・データアナリスト（30代）/入社3年目/ビッククエリなど

社内の風通しが良い環境

定期的にアンケートで会社に関する意見を出せる機会があり、建設的な提言を行えばフィードバックが返ってきます。他部門の案件状況の情報も発信されており、自分の能力がフィットしていれば部門の壁を越えて参画することもできます。

Webアナリスト・エンジニア(30代) / 入社5年目 / 使用言語: SQL