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教育&評価×AIで注目！HR Techスタートアップ企業の自社サービスのフロントエンド&サーバーサイドをおまかせ／0からプロダクトにかかわることができます

2023/9/8 更新

サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア

東京都（恵比寿駅）

450-600万円

TypeScriptGoPython

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可ベンチャー企業上場企業

事業概要

■ オリジナル新卒採用評価ツール『GROW360』や教育機関向け評価ツール『Ai GROW』など、AIと計量心理学の知見による自社サービスを提供しています

■ 特許を取得しているアカデミックな知見をベースに、Society5.0時代に応じた一人ひとりの能力を評価しています

仕事内容

■ 概要・アプリケーションサービスの開発/運用を行っていただきます・フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWSで構成されています

■ 詳細・自社サービスのWebアプリケーション制作/運用/保守を行います・アプリケーションやサービスを改善するためのプランニングに参加します・学校や企業に対して営業を行っている担当者と打ち合わせを行い、課題を選定します

■ この仕事の魅力、面白み・現場の声を大切にしてプロダクトを作り上げることができます・HRと教育という異なる分野に関わるため、それぞれの分野の難しさや課題と向き合い、新たな視点を発見することができます・プランナーと近い立場で開発を進めているため、開発視点から改善提案ができ、実際に自分の意見がプロダクトに反映される達成感が得られます・新規プロダクトの立ち上げの機会も多いため、0からプロダクト開発に関わることができます

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Webアプリケーションの開発経験・フロントエンド開発の知識・バックエンド開発の知識・RDBMSの利用経験（MySQL）・Gitの知識・Java、Ruby、Node.js、Python、PHP、C#、Scala、Goなどのサーバーサイドのプログラミング言語のうち、一つ以上の使用経験

■ 歓迎スキル/経験・Vue.jsを用いた経験・TypeScriptの利用経験・コードレビューの経験・AWSを使用したWebアプリケーションのインフラ構築、運用の経験・Goを用いた経験・アジャイル開発の経験・基本的なビジネス知識

■ 求める人物像・営業部門やCS部門と連携して業務を進めることをいとわない方・責任感がある方・実務遂行能力や推進力がある方・状況の変化にも柔軟に対応できる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 開発体制・エンジニア12名：アプリケーションごとにインフラ担当やバックエンド担当がいて、それぞれの得意分野を活かせるようにタスクが割り振られています（複数アプリケーションの兼任や連携処理などもあります）・プランナー4名：お客さまの要望や社内の意見をまとめ、効率よくシステム化できるようにプランニングをしています・開発に携わる部門としてカスタマーサクセス部門があり、開発から運用までを一貫して行っています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptGoPython

事業内容の詳細

Institution for a Global Society株式会社は、時代に合った評価と教育の仕組みをAIと計量心理学の知見による自社サービスで提供しています。科学的なエビデンスをベースにSociety5.0時代に応じた一人ひとりの能力を評価し、能力向上を支援しています。具体的には、Big5理論に基づく気質、現在の環境で活躍できるコンピテンシー（行動特性）とスキル、能力発揮を妨げるバイアスを評価/測定し、コンピテンシーやスキルを伸ばすための教育コンテンツを提供しています。

＜評価＞・『GROW360』当社オリジナルの新卒採用評価ツール。AI搭載エンジンを用いて社員・採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化します。人間力、可能性、魅力といった、エントリーシートだけでは評価しづらかった部分について、しっかり掘り下げることが可能です。新卒に人気の企業にもすでに導入実績があり、昇進・昇格時の判断や、上司による部下育成など、企業内での活用も進んでいます。・『Ai GROW』生徒・学生の資質・能力、それぞれの教育活動での教育効果を定量化する教育機関向け評価ツールです。探究の評価やキャリア教育のほか、カリキュラム・デザインのエビデンスとして利用できます。

＜教育＞・『GROW Academy』生徒のコンピテンシーを伸ばすための動画コンテンツやワークシートを月額定額制で利用できる使い放題のサービスです。生徒の思考を深化させ、データの収集・活用を的確に行い、発表をより豊かにするフレームワークを提供しています。・『Dx GROW』 DX変革がうまくいかないのは、個人の潜在レベルの「感情」と、組織全体の能力分布の偏りが原因であると当社は考え、潜在意識を計測し、組織をネットワークデータで可視化。それをもとに最先端オンライン研修を行うことで、Society5.0時代の組織競争力を高める「攻めのDX」を強化しています。

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教育&評価×AIで注目！HR Techスタートアップ企業の自社サービスのフロントエンド&サーバーサイドをおまかせ／0からプロダクトにかかわることができます

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

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