株式会社ファルモの求人・転職・採用

株式会社ファルモ

調剤薬局のICT化を支援し、日本が抱える医療課題の解決を目指す

東京都

会社について

株式会社ファルモは、「テクノロジー×人材×教育」をキーワードに、薬剤師の観点から日本が抱える医療課題に対してのソリューションを提供しています。

近年、少子高齢化の進展や生活習慣病の増加などにより、日本の医療を取り巻く環境は大きな変化を迎えており、国医療構造自体も医師主導の医療から、患者主導で自身の健康を管理する医療へと転換しつつあります。そんな中、薬剤師には、かかりつけ薬剤師制度などによる業務量の増加や患者増による人材リソースの不足、医療機関同士の情報連携や患者の情報共有などといった課題が山積しています。

そのような状況に対し、わたしたちはサービスの対象を薬剤師・患者・自治体・企業（薬局）全てに定め、薬局のICT化をワンストップで支援しています。クラウド型の調剤情報ハブシステム『ファルモクラウド』は、既存の電子お薬手帳や薬局の在庫管理システムなどと連携し、調剤情報を自動で収集します。

さらに、電子薬歴や地域医療との連携といった機能をモジュール化し、収集した情報に合わせてカスタマイズしていくことで、ニーズに合わせた情報の利用が可能になります。このサービスを通して全国に約5万9000軒ある調剤薬局のインフラ環境を構築、情報を一元管理することで、患者に対してより適切な診療や服薬指導を行うとともに、薬剤師の業務効率化を促進することを目指しています。

プロダクト・事業紹介

薬局ICT事業

当社のハブシステム上にて、電子お薬手帳や薬局の在庫管理システム、地域医療への情報連携システムを展開しています。

人材事業

全国の薬局と薬学生をマッチングさせる人材紹介事業や採用イベントのほか、地域医療に特化した共同採用のモデル構築にも挑戦しています。

教育事業

薬学生向けに国家資格の支援や、一般的な企業で習得するビジネススキルを学習をサポートしています。

会社の魅力

当社の従業員17名のうち、7名がエンジニアです。CTOを含めた幹部4名は薬剤師の免許をもっており、現場への深い知見があることも特徴です。開発メンバーはCTOの直下に配属され、自社プロダクトの開発業務を進めていますが、アプリケーションの開発については一部外注しています。新規リリースは1週間から2週間に1度の頻度で実施されており、バグなどが発生した場合は当日中に対応するなどスピード感を意識しています。

電子お薬手帳などメインのプロダクトはRubyで開発されていますが、クラウド型のシステムに対しての連携機能など、一部はC#を用いて開発されています。使用されるデバイスはMacがメインですが、C#の開発にあたってWindowsが使われることもあります。

エンジニアとして経験の浅い方でも、入社後にチーム全体でサポートが図られていく環境があります。自身で勉強する意欲や、キャッチアップする意識のある方であれば成長をフォローしていく組織体制を作り上げています。

今後は、現在外注している部分を含めたすべての開発の内製化を目指して、5年を目処に50名の規模までエンジニアを増員予定です。それに合わせて、お客様からの要望をいち早く機能に反映するために、営業からエンジニアへの情報を還元するスキームも構築していく方針です。

当社はこれまで薬局ICT事業に注力してきましたが、今後は主に地域医療に対して『ファルモクラウド』を使いこなせる人材を提供する人材事業に注力していく方針です。また、それに連動して教育事業を展開し、医療医療のあり方や知識、システムにまつわる研修を実施した上で人材を派遣できる体制を整えます。全国の調剤薬局を繋ぐインフラの構築と、地域医療に対する人材提案、その人材への教育までを一気通貫で担うことを目指して、新規領域に挑戦しています。

まさに拡大フェーズにある当社では、社員一人ひとりの声が届きやすいのも特徴です。適切な議論が行われたうえで、仮に意見が通らなかったとしても、上長からのフィードバックが受けられるため、納得感をもって仕事が進められる環境です。そのため、発言や行動に対して責任を持ち、協調性のある方であれば、自ずと活躍できる土壌となっています。実際に、中途入社の方からも働きやすいという声が上がっています。

当社が社員に求める部分として、社内外のどんな相手にに対しても誠実に振る舞い、信頼関係を構築することを重視しています。また、医療業界全体が体質の変化を促進しており、次々と新しい技術や制度が発表される中で、臨機応変に変化に対応していく必要もあります。そのため、変化を楽しみながら、能動的に何をすべきか理解して行動できるような自立した精神をもった方が活躍しています。