エムスリーキャリア株式会社の求人・転職・採用

エムスリーキャリア株式会社

キャリア支援で医療に貢献する東証一部上場企業2社のジョイントベンチャー

会社概要

時価総額4兆円を突破したエムスリーの主力グループ会社

エムスリーキャリアは、医療関連ビジネスを展開する東証一部上場企業「エムスリー株式会社」と「株式会社エス・エム・エス」の2社が、それぞれの強みを結集させたジョイントベンチャーです。「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」をミッションとし、医師・薬剤師を中心とする医療従事者向けの総合キャリアサービスを2009年12月より開始しました。

近年、医療従事者の需要は従来の医療機関や薬局だけに留まらず企業にもあり、限られた医療資源で増大する医療ニーズに応える必要があります。私たちが掲げているミッション実現のためには、変化する市場のニーズに応えるサービス提供を行いながらも、医療従事者がイキイキと働く環境を増やしていくことが重要と考えています。そのため、当社は人材紹介や派遣事業に限らず事業領域を広げ、医療に関わる全てのステークホルダーへより多くの価値提供をしていきたいと考えています。

会社の魅力1

エンジニアリンググループのメンバーは現在50名ほどで、そのうち開発エンジニアは35名、QAエンジニア・インフラエンジニアが15名程度の組織です。

当社には受託会社・事業会社問わず様々なバックグラウンドを持つエンジニアが集まっていますが、大切にしているのはテクノロジーのスペシャリストとしてビジネスサイドに踏み込み、課題解決にコミットする姿勢です。各メンバーが責任を持って、目的を達成するために必要な技術の選定、ユーザーからのフィードバックを基にした機能改善まで、自律的に開発業務に取り組んでいます。

また、開発は客観的なデータを基に意思決定を行っているため、ロジカルな提案であれば年次・役職に関係なく採用していきます。

「挑戦し続ける道を選ぶ」という行動指針の通り、勇気をもって新しいことや難しいことにもチャレンジすることも大事だと考えています。社内にはこうした行動指針を踏まえ、自分の持つ技術でどのように社会に貢献できるかを考え、事業そのものを成長させることで医療業界を支えようとするメンバーが多く活躍しています。

会社の魅力2

エムスリーキャリアの特徴は、エンジニアとビジネスサイドの距離感が近く、サービス改善のために対等な立場で意見交換をする風土があることだと思います。年次・役職・役割に左右されないフラットな関係で、徹底的にサービス改善に向き合うのが私たちのスタイルです。

重視しているのはロジカルであること。誰が言っているかではなく、目的に対して何が言われているか、正しい意見はどれかという視点でプロジェクトを進めていきたいと考えています。

エムスリーキャリアの人事制度は、職種毎に異なっており、それぞれの分野のスペシャリストを育てていく方針をとっています。そのため当社の業務では、エンジニアメンバーだけでなく、事業開発・コンサルタント・マーケターなど、各職種のスペシャリストと協働する機会が多く、常に新しい知見を取り入れやすい環境ではないかと思います。

様々な視点からのフィードバックをサービス開発に活かすことで、技術力にとどまらずに自身のスキルを上げていくチャンスが多いと思います。

社員の声

技術力と事業理解どちらも重視しつつバランスの取れたスキルが身に着けられる

会社全体として数値を重視する文化がある為、システムも価値を生む事が重要視される。開発アイデアを提案する際にはROIを意識し、リリース後はシステムが価値貢献出来ているかまで確認している。既存の技術に固執する事なく、新しい技術を吸収し、それを適材適所で利用していく風土があるので技術力は磨きやすい環境です。またスキルアップをバックアップする制度（書籍購入制度など）も整っている。

社内システムエンジニア(40代)／入社3年目／使用言語：Apex、Java、Pythonなど

レベルの高いエンジニアと切磋琢磨しながらビジネスに貢献できる。自立しつつチームワークもあるエンジニアチーム

社内にいるエンジニアは経験の少ない人もいますが、一人でサービスを開発していける能力のある人も多くいます。そのため知見の共有を受けたり、困りごとについてお互いに助け合ったりしながら成長していきやすい環境です。

Webアプリケーションエンジニア(30代）/ 入社5年目 / 使用言語 Ruby、Kotlin、PHPなど