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【東京／Webエンジニア】追加募集スタート！SE・PL候補｜プライム案件7割｜上流工程に挑戦｜リモートあり｜平均残業11H

12日前更新

フロントエンドエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都（八丁堀駅）

500-700万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

当社は自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのWeb開発のプライム案件を中心に請け負うSIerです。具体的には、システム開発を中心とした受託開発・ITコンサル事業、グループウェア、アカウント管理プロダクトなど自社SaaS開発事業、Web、紙媒体などクリエイティブ制作を担うデザイン＆プロモーション事業を展開。

営業担当がいないことも特徴であり、これまでに楽天/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA/dip/オムロン等の大手顧客からのプライム案件を請負うことが出来ております。

株式会社アクセル・モードについて

仕事内容

プライム案件7割。Web業務システム開発に携わるエンジニアを募集しています。要件定義～開発まで一貫して関われる環境で、将来的にはPLとしてチームをリードするキャリアも目指せます！まずはカジュアル面談からでOK！

【事業成長のキーマン/フルスタックに活躍したいエンジニア募集】当社はプライム案件が7割以上。Node.js、Python、Javaといった多様な言語を活用し、AWSを中心としたモダンな環境で、顧客の事業課題解決に上流から携われます。 17年連続黒字の安定基盤の上で、あなたの「もっとこうしたい」という想いを実現しませんか？

【業務内容詳細】《まずはここからお任せします》ご経験に応じて、開発の中核を担いながら、先輩PLのサポートのもとで以下のような業務からスタート。リーダーとしての基礎を固めていきます。・基本設計、詳細設計・コードレビュー・小規模チームでのタスク管理、メンバーサポート

《将来的には、こんな業務にも挑戦できます》 PLへと成長した先には、より大きな裁量を持ってプロジェクト全体を動かす面白さがあります。・プロジェクト全体の進捗管理、課題整理・要求整理、顧客折衝・予算管理、コストコントロール

【スキル、ご志向性によってはさらにその先へ】・営業戦略の立案および実施支援・採用活動や組織形成に関わる業務・事業戦略の立案・推進に関わる経営者視点の業務

【入社後の流れ】セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。

【プロジェクトについて】ご経験や希望を考慮しまして、担当やポジションを提案させていただきます。面談結果次第ではありますが、入社後すぐにPLをお任せすることも可能です。

【プロジェクト事例】 ■統合ECプラットフォーム開発（新規受託／開発体制20名）＜技術スタック＞バックエンド：Node.js（AWS Lambda）フロントエンド：Vue.js、TypeScript インフラ：AWS（CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3）

■デジタルマーケティング企業業務システム（受託／開発体制10名）＜技術スタック＞バックエンド：Python（AWS Lambda）フロントエンド：React、TypeScript、Sass、Bootstrap インフラ：AWS（Lambda、ECS、Redshift、Glue、DynamoDB、Cognito）

■薬剤データ集計システム（SES・受託併用／開発体制6名）＜技術スタック＞バックエンド：Java（SpringBoot、MyBatis、Maven）フロントエンド：JavaScript、Highcharts インフラ：AWS（CloudFront、ECS、Aurora PostgreSQL）

【キャリアパス】業務推進をメインとするエキスパート職やプロジェクトマネージメント等の管理職ルートを選択可能です。希望や特性に合わせた育成プランや各種研修がございます。

【働き方・給与の特徴】・リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務が主流。・書籍購入やセミナー受講の補助制度を整備（社員の声から生まれた取り組み）。・平均残業時間月11時間。残業代は分単位で支給。・業務が完了していれば「ハッピータイム制度（定時30分前の退勤可）」を利用して早上がりも可能です。・前年度比で給与が30％アップした社員もおり、事業成長の成果はしっかりと社員に還元される仕組みがあります。・評価基準や給与テーブルを公開しており、透明性の高い評価体制を整えています。

【PC】案件内容により選定するため、以下は一例となります・mouse K5(W10x64) Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6 ・mac book pro M1チップ以上

【業務内容補足】雇入れ直後：上記参照変更の範囲：当社における各種業務全般

社内メンバーとの距離が近いのも特徴です。

求められるスキル・人物像

【必須条件（MUST)】・システム開発において基本設計の経験1年以上

【歓迎条件（WANT)】・クラウド環境での開発経験（AWS、GCP等）・モバイルアプリ開発経験（iOS、Android） ※経験者優遇します。・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル・プロジェクトリーダー経験・Salesforce経験

【こんな方と働きたいです！】・実装だけでなく、「なぜこの機能が必要なのか」という顧客のビジネス背景まで考えて動ける方・チームメンバーの進捗を気にかけ、率先してサポートやレビューができる方・リモート環境でも、SlackやMeet等で自らテキストや声で発信し、チームを巻き込める方・新しい技術や開発プロセスを学ぶことに貪欲で、チームに良い影響を与えてくれる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 開発チームの雰囲気・Slackやチャットツール、Web会議システムなどでコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます・スタンプを押しての連絡も行っており、カジュアルな雰囲気があります ■ 案件への参画期間・案件によって期間は異なりますが、1案件半年～2年くらいの参画していただく予定です・1つの案件にずっと参画するのではなく、スキルアップのために案件は定期的に変えています ■ テレワークについて・働き方改革の一環としてテレワークや、社員の声から生まれた独自の制度導入などワークライフバランスの向上に努めています。 ■ ZEROLABOでレベルアップ・参加自由な技術習得の場としてZEROLABOがあります・最新言語の現況や、チームを組んでのアプリ作成など自由にスキルアップできる環境があります・アプリを提案して会社に導入することで報酬を得た実例もあります ■ 評価制度・能力評価はテクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で行っており、各ランク毎に指標を設定しています・この能力評価が給与テーブルとリンクしているため、給与額の根拠もとても明確です ■ 業務以外の「チーム活動」・一人ひとりがビジネス視点をもったゼネラリストとして付加価値を生み出せるよう、多くの社員が通常業務以外の「チーム活動」をしています＜チームR「採用」＞・掲載媒体の選定から、掲載文の作成、採用イベントの企画立案と実施、選考や面接などに携わっています＜チームK「教育」＞・内定者研修や新人研修などを中心に社員の教育に携わっています