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<東京>Webアプリ開発案件のプロジェクトリーダー業務全般をおまかせ/残業10時間以下かつリモート勤務が可能な、エンジニアの働きやすい環境を実現しています
2024/3/7 更新
プロジェクトリーダー
東京都(八丁堀駅)
550-700万円
自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由ベンチャー企業残業月20時間未満裁量労働制あり
事業概要
■ ITソリューション、ITコンサルティング、デザイン&プロモーションなど、ITに特化したサービスを展開
■ 設立からシステム開発を手掛けており、多岐にわたる業界に対応できるのが強み
仕事内容
■ 概要 ・新規受託案件のプロジェクトリーダー業務全般をおまかせします
■ 詳細 ・プロジェクト内のメンバー管理、技術リード ※教育や採用業務にも参加できます
<案件例> 統合ECプラットフォーム開発(新規受託案件) ・開発体制:20名 ・開発環境: 1.言語:Node.js、Vue.js、TypeScript 2.インフラ:AWSの各種サービス(CloudFront、API Gateway、Lambda、Cognito、S3) ・詳細:複数企業経営層の構想から生まれた大規模サービスを当社にて一括受注しており、要件から提案ベースでの対応で、イチから開発に携われます
Web会議システム開発(受託案件) ・開発体制:30~40名 ・開発環境: 1.言語:PHP(Laravel)、Java、Node.js、TypeScript(React)、Swift、Objective-C、Kotlin、Java 2.プラットフォーム:iOS、Android、Windows、Mac、WebRTC ・詳細:業界トップクラスのシェアを持つお客様の案件ではクロスプラットフォーム(モバイルアプリ、クライアントアプリ、Webアプリまで)開発であるため多彩な技術を扱うことが可能です
デジタルマーケティング企業業務システム開発(受託案件) ・開発体制:20名 ・開発環境: 1.言語:Java、Python、React、TypeScript 2.インフラ:AWSの各種サービス(EC2、RDS、ElastiCache、ECSなど) ・詳細:新規開発から当社にて受注した大規模受託案件では要件定義、技術選定から携われます
■ この仕事の魅力、やりがい ・大手のプライム案件からベンチャーまで多種多様な規模/業界の案件があり、自身の希望に合わせたキャリアプラン構築ができる環境です ・プライム案件が8割以上かつ、大手有名クラアイントのプロジェクトを経験できます ・DXや仮想通貨などモダンな案件に携われます ・事業戦略といった経営者の目線を学べます ・縦横のキャリアパスが豊富なため、自社事業への異動や職種転換も叶えられます
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・システム開発におけるリーダー経験あるいは基本設計の経験(1年以上)
■ 歓迎スキル/経験 ・クラウド環境での開発経験(AWS、GCP等) ・モバイルアプリ開発経験(iOS、Android)※経験者優遇します ・新しい技術、言語にも柔軟に対応できるスキル ・プロジェクトリーダー経験
■ 求める人物像 ・開発だけではなく、マネジメントにもご興味がある方 ・社員教育や採用といった組織形成にもご興味がある方 ・フルリモート開発となるため、自発的にコミュニケーションをとりながら開発を進められる方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■ 開発チームの雰囲気 ・Slackやチャットツール、Web会議システムなどでコミュニケーションを取りながら開発を進めていただきます ・スタンプを押しての連絡も行っており、カジュアルな雰囲気があります ■ 案件への参画期間 ・案件によって期間は異なりますが、1案件半年~2年くらいの参画していただく予定です ・1つの案件にずっと参画するのではなく、スキルアップのために案件は定期的に変えています ■ テレワークについて ・新型コロナ感染拡大以前より、テレワークを推奨してきましたが、感染拡大を機に全社員のテレワークを実施しています ・テレワーク環境の拡充に向けて在宅手当、準備金の支給、リモ飲み手当の導入など状況に合わせた制度を導入し続けています ・感染拡大収束後については、テレワークをベースとして必要な際には出社などコミュニケーションをとれる環境を整備していく予定です ■ ZEROLABOでレベルアップ ・参加自由な技術習得の場としてZEROLABOがあります ・最新言語の現況や、チームを組んでのアプリ作成など自由にスキルアップできる環境があります ・アプリを提案して会社に導入することで報酬を得た実例もあります ■ 評価制度 ・能力評価はテクニカルスキルとヒューマンスキルの2軸で行っており、各ランク毎に指標を設定しています ・この能力評価が給与テーブルとリンクしているため、給与額の根拠もとても明確です ■ 業務以外の「チーム活動」 ・一人ひとりがビジネス視点をもったゼネラリストとして付加価値を生み出せるよう、多くの社員が通常業務以外の「チーム活動」をしています <チームR「採用」> ・掲載媒体の選定から、掲載文の作成、採用イベントの企画立案と実施、選考や面接などに携わっています <チームK「教育」> ・内定者研修や新人研修などを中心に社員の教育に携わっています <チームSP「スペシャル」> ・社員旅行、内定者や新人研修などさまざまな目的のもと結成し、企画立案から日程や予算調整、実施まで携わっています
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- TypeScriptJavaPHPPythonSwiftKotlinObjective-C
- フレームワーク・ライブラリ
- ReactVue.jsNode.jsLaravel
- クラウド
- AWSAWS LambdaGCP
- サーバー・OS
- iOSAndroid
得られる経験・キャリアパス
■キャリアパス ・執行役員 ・事業部長:組織全体の運営、事業戦略の遂行、地方ごとの管理、顧客の責任者 ・シニアマネージャー(部長):複数プロジェクトのマネージャーとして、予算/リソース管理を実施 ・マネージャー(課長):1〜2プロジェクトのマネージャーとして、予算/リソース管理を実施
■キャリアチェンジ事例 ・エンジニア※フロントエンド/バックエンド両面に携わっていただくことも可能です ・プロジェクトマネージャー、PMO ・プロジェクトリーダー ・プレイングリーダー/マネージャー ・自社サービス開発 ・Webデザイナー ・バックオフィス(採用/研修など)
■キャリアアップ事例 ・26歳:入社5年でプロジェクトリーダーに昇格※新卒入社 ・30歳:入社6年でプロジェクトマネージャーに昇格※未経験入社 ・35歳:入社2年で部長に昇格※33歳でプロジェクトマネージャーとして中途入社
事業内容の詳細
株式会社アクセル・モードは、ITソリューション、ITコンサルティング、デザイン&プロモーションなど、ITに特化したサービスを展開しています。特定の業界に特化するのではなく、多岐にわたる業界に対応できるのが強みです。また、デザイン事業も自社で抱えているため、デザインから一貫したシステムの対応が可能になっているほか、グループウェアなどの自社サービスも展開しています。
2009年の設立以降、毎年売上の最高収益を更新し続けており、2022年度の売上も14億円(前年度比130%超、グループ合計23億)を超える見通しです。 営業担当がいないことも特徴であり、これまでにソニーミュージック社/オムロン社/dip社など大手顧客からのプライム案件の受注実績があります。自身も客先常駐エンジニアとして就業経験のある代表の経験から、帰属意識を大切にする仕組みや制度を積極的に取り入れています。
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