【業務内容】 アプリケーションサービスの開発・運用をおこなっていただきます。 フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWSで構成されています。

【業務詳細】 ■Webアプリケーション制作・運用・保守 ・お客様からの問い合わせ対応 ・社内CS部門からの調査依頼 ・各種データの登録状況調査 ・各種テスト実施 ・ドキュメント化 ■アプリケーション、サービス改善のプランニング参加

【開発環境】 ■開発言語：Vue.js、TypeScript、Go言語(echo) 等 ■インフラ：AWS、EC2、Kubernetes、Docker等 ■データベース：MySQL

【開発体制】 「開発部」「プロダクトマネジメント部」で構成され、全体で20名程度です。 ■開発部：アプリケーション毎にインフラ担当、バックエンド担当など設定し、それぞれの得意分野を生かせるようにタスクが割り振られています。（複数アプリケーションの兼任や連携処理等あり） ■プロダクトマネジメント部：お客様からのご要望や社内であがった要望をまとめ、効率よくシステム化できるようにプランニングしています。 ■他、開発に携わる部門としてカスタマーサクセス部門があり、開発から運用までを一貫して行っています。

今回募集のポジションは開発部への配属となります。 開発内でのキャリアアップも可能ですし、プロダクトマネジメント部への異動をされる方もいます。 キャリアアップ例：開発マネージャー/PM

【開発内容】 ■360度評価システムアプリケーション 社内評価や新卒採用等で使う360度評価システムの開発をしています。 管理者画面では、受検者を管理するための機能作成や、受検結果レポート機能の作成 受検画面では、スムーズに受検を行えるようなUIの調整等を行ってます。

■教育機関向け360度評価システムアプリケーション 360度評価システムを教育機関向けにカスタマイズしたシステムです。 学校ならではの機能として、クラス編成のシステムや、 成績表へ載せる所見を受検の結果から自動で作成するシステム等を開発しています。

【仕事の魅力】 ■実際に学校や企業に営業に行っている担当と打ち合わせして課題の選定など行うので、現場の声を大切にしてプロダクトを作り上げることができるのは魅力の1つです。 ■HR（人事・人材領域）と教育という違った分野に関われるため、HR向けならではの難しさや教育向けならではの課題等と向き合えるところが魅力です。また、HRと教育という異なる分野を両方運用しているからこそ見えてくる新しい視点の発見があります。 ■プランナーと近い立場で開発を進めているため、開発視点ならではの改善提案ができ、実際に自分の意見がプロダクトに反映される達成感が得られます。 ■新規プロダクトの立ち上げ機会も多いので、0からプロダクト開発に関われることは魅力の1つです。

【働き方】 ・現状は基本リモートワークのため、メンバーとのコミュニケーションはチャットツールを使用しています ・社員の平均残業時間は平均月20時間未満（2022年4月～9月実績）と働きやすい環境です。 ・服装自由