NEW【SAPエンジニア】フルリモ案件あり!上流工程に携わり、コンサルティングから導入・保守までのスキルを手に入れる!
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システムエンジニア、プログラマ
大阪府
400-800万円
リモートワーク可フルリモート可服装自由オンライン選考可残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中
事業概要
株式会社トップヒルズは、大手企業や官公庁からのご依頼を中心に、サービス提案・設計から開発、運用保守までワンストップで提供する会社です。
◆事業内容のご紹介 当社では、以下6つの事業を展開しています。 ・ERPソリューション ・メディカルソリューション ・ビジネスソリューション ・ITインフラソリューション ・DXソリューション ・IT/IoTソリューション
私たちの強みは、<エンジニアのキャリアに寄り添った案件獲得・アサイン>です。 いわゆる“案件ガチャ”を可能な限り減らすことができるように、業務フローを組んでいます。
仕事内容
SAPエンジニア(フルリモ案件あり)を募集しています。
【全世界トップクラスシェアのERPパッケージ〈SAP〉のコンサルティングから導入・保守まで】 〈主な業務内容〉 ★クライアント先で当社チームが担当している開発・保守業務を担当していただきます。
〈取引先一例〉 SHARP PWC、BIPROGY、テクノスジャパン、日立ソリューションズなど
◆募集の背景 創業から安定して右肩成長を続けている当社。 IT・DX化の需要の高まりを受け、さらなる展開を目指して事業拡大を計画しています。 本ポジションでは、クライアント先で当社チームが担当している開発・保守業務を担当していただきます。
◆SAP領域での成長への熱意がある方、大歓迎! ◆エンドユーザーに近い立ち位置で開発に携わりたい方 ◆自身の得意分野を伸ばしながら、部署や会社の成長を実感できる仕事がしたい方
求められるスキル・人物像
■必須スキル・経験 ・SAPのご経験 ・製造業向けのシステム導入or運用or開発のご経験(経理、販売管理、生産管理)
■歓迎スキル ・プロジェクトでのリーダー・マネージメント経験
フルリモートの就業形態で上流工程に関わる機会や、お客様の顔が見えるポジションの中、 豊富な成長の機会を活かして、エンジニアとしてのスキルアップや、PL・PMへのステップアップも目指せます!
■歓迎スキル 以下のスキル・経験も、ある方も、ご応募ください。 ご経験を活かした、案件にアサインいたします!
・言語:VB.NET / DB:SQL での開発経験がある方 ・Java、.NET、C、C#などの言語による開発経験がある方 ・インフラ(サーバー/ネットワーク)領域での業務経験 ・クラウド領域での構築・開発経験のある方 ・サーバー・ネットワークの設計~運用経験
■求める人物像 ・前向きな気持ちがあり、チャレンジ精神をお持ちの方 ・セルフスターターな方 ・コミュニケーションを取り、チームで業務を進めたい方
勤務地・給与・その他情報
- 勤務地
- アクセス
- 勤務時間
- 想定年収
- 雇用形態
- 休日・休暇
開発環境・現場
■組織の特徴(企業理念) 我々は尊重しあい、助け合い、競い合い、進化し続けるビジネス集団を目指します。 ■コミュニケーションを大切にしています 部門を跨いだ社員間の交流の場が沢山あります。(技術勉強会、社員懇親会、同好会制度など)また、定期的に部門全体の部会議を実施したり、部会後に懇親会を開催するなど、人と人とのつながりを大切にしています。 ■階層や分野別に豊富な教育・研修制度あります ビジネスマナーなど若手社員向け研修や、マネジメントなど中堅社員向け研修から経営層向け研修まで、階層別、分野別に幅広い研修制度を整えています。先輩社員から業務知識や技術面についてOJT中心の実施などもあります。 ■キャリアアップのための評価制度あります 上長と面談を年3回実施します。年度初めに目標設定の面談、中間期に中間レビュー、年度末に評価面談を実施し、個人目標の設定から成果まで、キャリアプランや業務目標・スキルアップの方向性など、きめ細かく面談で話し合い、評価します。
このPJ・案件で使われている技術
- プログラミング言語
- JavaVB.NETC++C言語ABAPC#.NETSQL
- クラウド
- AWS
- サーバー・OS
- Linux
- 支給PC
- Windows
得られる経験・キャリアパス
■プロジェクトのアサイン〜実施までの流れ ①面談 全員と面談を行い、リーダーが各自のキャリアやなりたいエンジニア像を把握します。
② 案件獲得 エンジニア経験のある営業メンバーが案件獲得を行います。 資本参加いただいている企業からの案件も多く、 ・プロジェクトの内容をある程度把握した上で参画できること ・上流から下流まで様々なフェーズにチャレンジできること が特徴です。
③アサイン エンジニアの意向やスキルを考慮して、アサインを行います。 スキルによっては、その時点で希望している案件に携わることができるとは限りませんが、目指したいエンジニア像に対してどのように経験・スキルを身につけるべきか、中長期的な視点で一緒に考えます。
④実施 プロジェクトはチーム制で進めます。 社内メンバーとの距離が近いため、フィードバックが受けやすく、相談もしやすい環境です。
事業内容の詳細
お客様との信頼関係を重視してきたことにより、大阪事業の業績は早くから右肩上がりを続け、 2016年4月、大阪支社へ昇格。 2017年12月に名古屋事業所を開設し、更に2018年10月に静岡事業所、鹿児島事業所も加わり、西日本支社へ名称変更しました。
新しい成長ステージで自分の実力を発揮でき、かつ短期間で評価されやすいという魅力を感じ、数多くの仲間が加わり、2024年04月現在、西日本支社は社員55名まで増えて次のステージへ。
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