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NEW弊社が提供する複数の自社サービスの維持、安心安全を実現する運用を担ってみませんか？

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セキュリティエンジニア

東京都（初台駅）

400-700万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、幅広いサービスを展開

■ 従業員データを一元管理できるDXプラットフォーム『ベネワン・プラットフォーム』をはじめとしたヘルスケアサービスを運営

【参考】・Netfrixとの業務提携、新プラン公開CM https://www.youtube.com/watch?v=6tdnP06aN2U

・人事管理ツール　ベネワンプラットフォームCM https://www.youtube.com/watch?v=_IEsdmgmDyw

仕事内容

近年多発している多種多様なサイバー攻撃から会社の財産・信頼を守り、社員が安心して働ける環境を提供することが重要と考えています。そのために必要な規程やルールの策定、セキュリティリスクを防止・軽減するための仕組みづくり等を通して活躍することができます。

弊社全体のセキュリティに関わる推進部分を担うことをミッションとして、社内のセキュリティポリシーの策定や、規定整備、強化プロセスの確定、新しいセキュリティ機器の導入などを行っています。

【仕事内容】・全社のセキュリティ強化に向け、セキュリティリスクを防止・軽減するためのセキュリティ運用の構築および、運用実務・セキュリティ運用の仕組みづくりおよび実務・セキュリティソリューションの選定、導入および運用・セキュリティ強化に向けた仕組みづくり・インシデント発生時の対応方法の改善 ※現在、週0-3回の土日含む夜間対応有/月平均1-2回

【働く魅力】・サービスの利用者の多さや自社サービスの維持、安心安全を実現できる点・自分たちでより良いやり方を考えて実行できる裁量権の広い点

【配属部署】情報システム事業部　セキュリティ部　セキュリティ運用グループ・事業部全体で約120名のメンバーと、約50名の外部ベンダーと仕事をしています。・2022年に発足したセキュリティ部は新しい組織の為、年齢、社歴関係なく、自分たちでより良いやり方を考えて実行出来る、裁量権の広い点が魅力です。・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です。

【現場・社員の雰囲気】・20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができスキルアップもしやすく、部門を横断したプロジェクト等も多く、転職せずともキャリアステップも様々な方向で考えていける環境があります。・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務を行っています。

求められるスキル・人物像

【必須要件】・「システム運用」や「セキュリティインシデント対応」（2年以上）

【歓迎要件】・AWSの経験・各種ベンダー資格、各種IPA資格、CISA、CISM、CISSP、GIAC等・各種ガイドラインやセキュリティスタンダードの運用経験

【求める人物像】・セキュリティ強化に向けた仕組み、組織つくりに携われる方・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Java
ミドルウェア・ツール: Ansible
クラウド: AWS
サーバー・OS: WindowsLinux
プロジェクト管理: BacklogConfluence

得られる経験・キャリアパス

【キャリアパス】・本人の志向性にあわせて、立ち上げの部であるためスペシャリストやマネージャーを目指すことができます。・2023年6月からエンジニアのスペシャリストを目指せるキャリアコースができました。（エキスパート職制）

事業内容の詳細

■『ベネフィット・ステーション』とは？業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。自社サービス全体の利用企業は11,000社、利用者は約1,100万名を超えます。（2024年5月時点）今後も更にサービスの質を向上させるため、社内での開発体制を整えていく方針です。

■『ベネワン・プラットフォーム』とは？『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。 ※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞受賞」