マッチ率

NEW【セキュリティエンジニア】

今日更新

セキュリティエンジニア

東京都（初台駅）

500-900万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、幅広いサービスを展開

■ 従業員データを一元管理できるDXプラットフォーム『ベネワン・プラットフォーム』をはじめとしたヘルスケアサービスを運営

【参考】・Netfrixとの業務提携、新プラン公開CM https://www.youtube.com/watch?v=6tdnP06aN2U

・人事管理ツール　ベネワンプラットフォームCM https://www.youtube.com/watch?v=_IEsdmgmDyw

株式会社ベネフィット・ワンについて

仕事内容

ベネフィット・ワンのサービス・顧客データを守るセキュリティ部において、外部SOC（Security Operation Center）と協力して、攻撃の監視／対応、外部SOCのコントロールを担うポジションです。

内部SOCを担い、攻撃兆候の検知、ログ分析、脆弱性管理を通じて、ベネフィット・ワンのサービス提供を支えます。・内部SOCの運営および外部SOCコントロール・セキュリティツール（特権ID管理、UTM、EDR、メールセキュリティ等）の管理／運用・AWS環境のセキュリティ対応（WAF、CSPM、IAM AccessAnlyzer、TrustedAdvisorの一次評価・切り分け）・運用プロセスを定期的に見直し、業務効率化を図るための運用改善の実施・インシデント対応の標準化・迅速化・全社のセキュリティ強化に向け、セキュリティリスクを防止・軽減する為のセキュリティ運用の構築及び運用実務・セキュリティ運用の仕組づくり及び実務・セキュリティソリューションの選定、導入及び運用・セキュリティ強化に向けた仕組づくり・インシデント発生時の対応方法の改善

求められるスキル・人物像

【必須要件】下記のご経験をお持ちの方・インフラ構築／運用（ネットワーク・サーバ・PC）3年以上・セキュリティインシデント対応（UTM・EDR・EPP）2年以上

【歓迎要件】・システム開発/運用経験3年以上・AWSのセキュリティ資格（AWS Certified Security - Specialty）・各種ベンダー資格、各種IPA資格、CISA、CISM、CISSP、GIAC等・各種ガイドラインやセキュリティスタンダードの運用経験・脆弱性診断対応経験・AWS構築／運用経験・ソリューションアーキテクト、アソシエイト

【求める人物像】・セキュリティ強化に向けた仕組、組織づくりに携われる方・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: Ansible
クラウド: AWS
サーバー・OS: WindowsLinux
プロジェクト管理: BacklogConfluence

得られる経験・キャリアパス

【キャリアパス】専門性の高い業務への領域拡大・高度な脅威検知技術の導入と運用・インシデント対応方針決定・インシデント対応プロセスの標準化・自動化

本人の志向性に合わせて、立ち上げの部である為、スペシャリストやマネージャーを目指す事が出来ます。 ※2023年6月からエンジニアのスペシャリストを目指せるキャリアコースを設置（エキスパート職制）

事業内容の詳細

■『ベネフィット・ステーション』とは？業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。自社サービス全体の利用企業は11,000社、利用者は約1,100万名を超えます。（2024年5月時点）今後も更にサービスの質を向上させるため、社内での開発体制を整えていく方針です。

■『ベネワン・プラットフォーム』とは？『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。 ※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞受賞」