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登録者数約1,100万人（2024年5月時点）！自社サービスのAWSインフラ環境構築、プロダクトのリアーキテクトとアプリ運用およびシステム運用をお任せ／コアメンバーとして活躍しませんか？

2024/10/9 更新

クラウドエンジニア

東京都（初台駅）

450-1000万円

AWSDockerMicrosoft AzureLinuxcloudformation

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■企業・官公庁の福利厚生『ベネフィット・ステーション』の運営代行を軸に、幅広いサービスを展開

■ 従業員データを一元管理できるDXプラットフォーム『ベネワン・プラットフォーム』をはじめとしたヘルスケアサービスを運営

【参考】 ・Netfrixとの業務提携、新プラン公開CM https://www.youtube.com/watch?v=6tdnP06aN2U

・人事管理ツール　ベネワンプラットフォームCM https://www.youtube.com/watch?v=_IEsdmgmDyw

仕事内容

福利厚生サービス「ベネフィットステーション」、健康診断代行サービス「ハピルス」といったヘルスケアサービス、HRDXプラットフォーム「ベネワン・プラットフォーム」 を支えるインフラエンジニアとしてAWSを中心としたパブリッククラウドでの社外向け事業サービスの基盤構築及び運用を担当していただきます。 ・ＡＷＳメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築／ＣＩＣＤ 　導入作業 ・アプリケーションのコンテナ運用、ＡＷＳ上のバッチ制御、ミドルウェア 　の設定等 ・ＡＷＳにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、ＢＰ 　ＣおよびＤＲ対応 ・他社Ｓａａｓ、Ｐａａｓ製品の連携・運用 ・ＤＨＷを実現する製品の選定および構築・運用

■ 配属部署：情報システム事業部　開発・運用部 ・事業部全体で約120名のメンバーと、約50名の外部ベンダーと仕事をしています。 ・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です。

■ 現場・社員の雰囲気 ・20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 ・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができスキルアップもしやすく、部門を横断したプロジェクト等も多く、転職せずともキャリアステップも様々な方向で考えていける環境があります。 ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務を行っています。

  • 2022年度からCMの放映も始まり、HRtech企業として再発進しています。
  • 高層階にオフィスがあるため、スカイツリーや富士山を眺めながら仕事ができます。

求められるスキル・人物像

【必須要件】 ・AWS上での基盤構築・運用経験 ・Linux/Windowsサーバーの構築・運用経験 ・ネットワークの基礎知識のある方 ・データベース、セキュリティの基礎知識のある方

【歓迎要件】 ・CloudFormation、Ansibleなどの構成管理ツールの利用経験 ・プログラム開発経験、スクリプト等のツール開発経験 ・構築作業の手順化、自動化、品質改善活動の経験 ・CICDの手順化、設定、運用の経験 ・クラウド設計経験（AWS／Azure等）

【求める人物像】 ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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休日・休暇

開発環境・現場

【開発・運用環境】 現在はウォーターフォール開発を採用していますが、今後は開発を内製化しアジャイル開発を取り入れられるように開発体制を整えていきます。 ・インフラ：AWS（メイン）、Azure（一部）、GCP（将来的に） ・OS：AmazonLinux2 /Red Hat Enterprise Linux、他 ・コンテナ：AWS ECS Fargate ・DB：DB：Amazon Aurora(PostgreSQL)/Amazon RDS他 ・WS・AS：Apache2.x / Nginx1.x、JBoss EAP、他 ・CI/CD：AWS CodeCommit/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline、GitHub他 ・言語/FW：Java/Kotlin/Spring Framework/Spring Boot/Thymeleaf/Vue.js/Node.js/Python、他 ・モバイルアプリ： ReactNative,Swift,Objective-C等（サーバサイドはWebアプリと同様） ・IDE：Eclipse、VSCode、IntelliJ ・認証基盤：製品系基盤 ・監視：Datadog、他 ・帳票：SVFCloud(SaaS) ・SMS：EXLINK-SMS(SaaS) ・メール配信：SendGrid(SaaS) ・CMS：Acquia(Drupal) ・ローコード開発ツール：楽々Framework3 ・EAI/ESB：ASTERIA Warp ・DAST：Vulnerability Explorer (Vex) ※上記に記載がないものも含めモダンな開発手法を積極的に取り入れています

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール
Docker
クラウド
AWSMicrosoft Azurecloudformation
サーバー・OS
Linux
プロジェクト管理
BacklogRedmine
コミュニケーションツール
Teams

得られる経験・キャリアパス

【得られる経験】 ・エンドユーザーが近いため、緊張感とともにやりがい・充実感を得やすい環境です。 ・システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます。 ・大規模システムに関わることが出来、エンジニアとしても貴重な経験を積むことが可能です。

【キャリアパス】 ・本人の志向性にあわせて、スペシャリストやマネージャーを目指すことができます。 ・2023年6月からエンジニアのスペシャリストを目指せるキャリアコースができました。（エキスパート職制）

事業内容の詳細

■『ベネフィット・ステーション』とは？ 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。自社サービス全体の利用企業は11,000社、利用者は約1,100万名を超えます。（2024年5月時点） 今後も更にサービスの質を向上させるため、社内での開発体制を整えていく方針です。

■『ベネワン・プラットフォーム』とは？ 『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現するためのデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。 ※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞」

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