【チームリーダー】会員1,100万人（2024年5月時点）を抱えるサービスの裏側を支える社内インフラ企画担当

2024/6/25 更新

インフラエンジニア

東京都（初台駅）

600-900万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 従業員データを一元管理できるDXプラットフォーム『ベネワン・プラットフォーム』をはじめとしたヘルスケアサービスを運営しています

■ 自社サービス全体の登録者数は約1,100万名を誇ります（2024年5月時点）

仕事内容

■組織（チーム）の役割・社内インフラ領域における企画、課題の対応、プロジェクト推進・新しい技術の検証・BPR推進

■具体的な業務内容・社内システム導入・企画・刷新におけるプロジェクトマネジメント・RPA導入・AI導入推進など

求められるスキル・人物像

【必須要件】・ラインマネジメントの経験・自社でのITプロジェクトのマネジメント経験 ※Slerなど顧客等のプロジェクトに対するPM経験は除く

【歓迎要件】・BPRに関わった経験・クラウド経験・組織横断プロジェクトの経験

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ツール/開発環境など・Azure ・UiPath ・Copilot ■組織の特徴今回募集を行う組織は社内インフラやBPRなどの企画推進を行うチームとなります。チーム構成は2024年4月時点で5名となり、グループ長1名、チームメンバー4名＋外部委託数名の構成です。リーダーとして、チームメンバーや各種プロジェクトのマネジメントを行える人材の募集を行っております。

得られる経験・キャリアパス

社内システムの業務改善においては、組織全体のパフォーマンスに直接貢献することができます。この役割を担うことで、問題解決のスキルを鍛え、組織全体の業務フローを理解し改善する能力を身につける機会を提供します。また、他部門との協力を通じて、チームワークとコラボレーションの重要性を理解することができます。これらはすべて、個々のスキルの向上と組織全体の成功に貢献し、自己成長とキャリアの進展につながります。

組織マネジメントにおいては、チームのパフォーマンスを最大化し、組織の目標達成に向けた戦略を策定し、実行する能力を身につけることができます。

事業内容の詳細

株式会社ベネフィット・ワンは、福利厚生リーディングカンパニーとして、法人向け、個人向けの自社サービスを運営しています。従業員データを一元管理できるDXプラットフォーム『ベネワン・プラットフォーム』のほか、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』などを10以上のサービスを展開。自社サービス全体の登録者数は約1,100万名を誇ります（2024年5月時点）。今後も更にサービスの質を向上させるため、社内での開発体制を整えていく方針です。

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【チームリーダー】会員1,100万人（2024年5月時点）を抱えるサービスの裏側を支える社内インフラ企画担当

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

得られる経験・キャリアパス

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