マッチ率

NEW業務プロセス改革エンジニア BPR×AI（インフラ）

今日更新

社内SE

東京都（初台駅）

550-800万円

正社員

VMwareHyper-VvSphereAWSLinux

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

株式会社ベネフィット・ワンは、福利厚生をはじめ、社員研修・健康経営・タレントマネジメントなど多彩なサービスを提供し、企業の人事部門を支援しています。サブスクリプション型の収益モデルにより、安定した収益基盤を確立し、会員数は1,100万人を突破。導入企業は15,000社を超え、業界トップクラスで走り続けています。 2025年6月には第一生命グループに参画し、本求人の配属部門であるインフラ部では、グループ連携による大規模なインフラ刷新が進行中です。現在、SD-WANなど仮想化ネットワークへの移行を含むインフラ強化が急務となっており、体制強化のため、インフラ・サーバー・ネットワークエンジニア、BPR職を募集します。 IT基盤の設計・構築・運用や業務プロセスの改善を通じて、安定したサービス提供と業務効率化を支える重要なポジションです。成長意欲が高く、主体的に課題解決に取り組める方のご応募をお待ちしています。

仕事内容

■組織（チーム）の役割ベネフィット・ワン社内外の業務効率化・自動化を実現するため、ITを駆使して業務プロセス改革（BPR）を推進するエンジニアポジションです。今までの「やり方」や「事例（先入観）」に捉われない大胆な発想をもって、部門横断の業務改善プロジェクトを支援し、「現場に寄り添う設計者」として、ITと業務の橋渡し役を担っていただきます。

■具体的には？・社内業務プロセスの調査・課題抽出・改善提案・RPA（WinActor、PowerAutomate等）による自動化設計・構築・生成AIの利用促進／利用による業務改善・Excel業務のツール化／業務効率化の支援設計・各部門との折衝、要件定義、改善進捗管理・社内ユーザー教育・運用ドキュメント作成・社内サーバ設計・構築・運用・障害対応（原因調査・復旧作業）

■ツール/環境・OS：Windows/Linux ・仮想：VMware vSphere/Hyper-v ・クラウド：AWS/Azure ・監視：Opmanager

求められるスキル・人物像

【必須要件】・社内業務改善またはITコンサル経験（5年以上）・部門横断のプロジェクトでの要件整理経験・プロジェクト管理経験（複数プロジェクトのリーダー以上）

【歓迎要件】・業務プロセス分析／設計経験・生成AI活用（利用促進）経験・CopilotStudioAIエージェントの設計／導入経験・セキュリティ基礎スキル・AzureOpenAIの構築経験

【求める人物像】・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方・コミュニケーションが円滑に取れる方・コミュニケーション能力を持っている・RPAなどの開発に興味がある・今までのやり方や事例（先入観）に捉われない・タイムマネジメントができる

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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開発環境・現場

【開発・運用環境】 ■ 配属部署：情報システム事業部インフラ部　システム運用グループ・事業部全体で約120名のメンバーと、約50名の外部ベンダーと仕事をしています。・中途社員も多く、新しい風を入れて雰囲気や働き方も変えていく、弊社で今一番環境整備が進んでいる部門です。 ■ 現場・社員の雰囲気・20代～60代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。・専任の担当として働くというよりは、横断的に仕事に関わるためキャリアを幅広く積むことができスキルアップもしやすく、部門を横断したプロジェクト等も多く、転職せずともキャリアステップも様々な方向で考えていける環境があります。・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務を行っています。

このPJ・案件で使われている技術

ミドルウェア・ツール: VMwareHyper-VvSphere
クラウド: AWS
サーバー・OS: Linux
その他: その他

得られる経験・キャリアパス

【得られる経験】・エンドユーザーが近い為、緊張感と共にやりがい・充実感を得やすい環境です。・システムの内製化を進めており、今後の事業の広がり・成長性が見込めます。・大規模システムに関わることが出来、エンジニアとしても貴重な経験を積む事が可能です。

【キャリアパス】・BPRの深度を進めるため上流工程への参画、またビジネスにより近い領域に担務を拡大・ビジネス要件の整理、要件定義への参画・BPRプロジェクトにPMとしての参画・グループ標準ソリューションの展開など

事業内容の詳細

弊社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。

■『ベネフィット・ステーション』とは？業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は15,000社、利用者は約1,100万名を超えます。今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。

■『ベネワン・プラットフォーム』とは？『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォームです。人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組を提供していく予定です。 ※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞受賞」