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＜新規立ち上げ＞進行中の新規プロダクトの予実管理、新規プロダクトの企画や設計などを幅広くお任せ！これからの事業部を支えるコアメンバーとして活躍しませんか

2024/6/25 更新

プロジェクトマネージャー

東京都（初台駅）

500-1000万円

自社サービスあり新技術に積極的上場企業

事業概要

■ 従業員データを一元管理できるDXプラットフォーム『ベネワン・プラットフォーム』をはじめとしたヘルスケアサービスを運営しています

■ 自社サービス全体の登録者数は約863万名を誇ります

仕事内容

■ 概要 ・新規事業開発およびディレクションをお任せいたします ・具体的には進行中の新規プロダクトの予実管理、新規プロダクトの企画/設計、協力会社を含む、社内外との折衝/均衡活動等です

■ 詳細 このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、経営陣（もしくは事業責任者）の右腕として課題解決〜事業推進をお任せします。

・既存事業の課題解決、戦略立案やハンズオンでの支援 ・市場マーケティング調査 ・新規事業の戦略立案 ・立ち上がった新規事業のマネージャー ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります

＜具体的な業務例＞ ・事業戦略立案/遂行 ・サービス価値向上 ・予算作成/PL管理 ・組織運営/マネジメント ・各種マーケティング、資料作成

＜業務の流れ＞ ・社内エンジニア、ベンダー含め、100～200名規模のプロジェクトに参画します ・業務の連携やコミュニケーションは、4～5名で作られたチームで主に行います ・タスクやスケジュールの確認は、対面またはTeamsを用いて行っているほか、ツールではRedmineやBacklogなどのツールも活用しています ・外部のベンダーとやり取りをする場合は、Slackや他のツールを使用する可能性があります

＜入社後の流れ＞ ・スキルにあわせて、先輩エンジニアからOJTを受けて業務を行います

■ この仕事の面白み、魅力 ・約863万名の会員がいる自社サービスの開発に携われるため、やりがいが大きいです ・社内の開発チームのコアメンバーとして、これから活躍できるポジションです ・風通しが良いため、新しい技術や手法の提案もしやすいです

  • 2022年度からCMの放映も始まり、HRtech企業として再発進しています。
  • 高層階にオフィスがあるため、スカイツリーや富士山を眺めながら仕事ができます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・新規事業/サービス開発経験（3年以上）

また、以下いずれかの経験 ・事業会社もしくはコンサルティング会社におけるサービス企画、事業企画の経験 ・デジタルマーケティングもしくはデータテクノロジー関連の事業立ち上げ経験 ・スタートアップやベンチャー企業を支援した経験、コンサルティングファームを通じて事業やプロダクトを立ち上げたり、グロースさせたりした経験 ・社内の他部署や顧客との折衝経験、アライアンス/交渉スキルを有する業務経験 ・サービスやプロダクトをゼロベースから企画/開発し、リリースや運用まで行った経験 ・事業計画の策定、KPIモニタリングおよび予算管理の経験

■ 歓迎スキル/経験 ・戦略コンサルト経験（3年以上）

■ 求める人物像 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署：DX推進開発部 ・約80名のメンバーのうち、約30名がエンジニア以外のデザイナー職やマーケター職、ITサポート職などを担当しています ・20代～40代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています ■ 現場・社員の雰囲気 ・スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務に取り組んでいます

このPJ・案件で使われている技術

プロジェクト管理
RedmineBacklog
コミュニケーションツール
Slack

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・本人の志向性にあわせて、スペシャリストやマネージャーを目指すことができます ・これからキャリアパスの体制を整えていく方針です

事業内容の詳細

株式会社ベネフィット・ワンは、福利厚生リーディングカンパニーとして、法人向け、個人向けの自社サービスを運営しています。 従業員データを一元管理できるDXプラットフォーム『ベネワン・プラットフォーム』のほか、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』などを10以上のサービスを展開。自社サービス全体の登録者数は約863万名を誇ります。 今後も更にサービスの質を向上させるため、社内での開発体制を整えていく方針です。

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