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＜マネージャー候補＞登録者数863万人超！自社のデジタルマーケティングやプロモーションの戦略立案から企画実行、推進までをお任せ！キャリアアップを目指しスキルを磨きませんか

2024/6/25 更新

プロジェクトマネージャー

東京都（初台駅）

500-1000万円

自社サービスあり新技術に積極的上場企業

事業概要

■ 従業員データを一元管理できるDXプラットフォーム『ベネワン・プラットフォーム』をはじめとしたヘルスケアサービスを運営しています

■ 自社サービス全体の登録者数は約863万名を誇ります

仕事内容

■ 概要 ・自社デジタルマーケティングやプロモーションの戦略立案から、企画実行、推進までを担うマネージャー候補として、事業の躍進に取り組んでいただきます

■ 詳細 ＜募集背景＞ 今回、更なる成長を目指し人事関連サービスのDX化を推進するプラットフォーム事業の展開をはじめ、ビジネスモデルの変革を行うことになりました。 本プロジェクトを推進するために、各プロダクトごとに展開していたマーケティング部門を統合・拡大し、ヘッドクオーターとしてマーケティング戦略の構築・マネジメント担当を募集します。

＜具体的な業務例＞ ・全社横断的視点でのマーケティング戦略および予算計画の立案～実行、分析 ・リブランディングのためのサイト戦略、コンセプト設計

その他以下業務全般のマネジメント ・各プロダクトの再ブランディング ・新規法人顧客獲得のための各種プロモーション、デジタルマーケティング施策の戦略立案 ・顧客育成のための各種マーケティングツールを使ったナーチャリング ・各種サイト、プロダクトのUI/UXの向上 ・会員向けサイト流入におけるPV数、セッション数の向上 ・会員の利用促進、一人当たり利用率の向上に向けた各種Web施策展開 ・企業獲得、会員利用促進キャンペーンの企画 ・他部署と連携したイベント、ウェビナーの企画/実行　など

＜業務の流れ＞ ・社内エンジニア、ベンダー含め、100～200名規模のプロジェクトに参画します ・業務の連携やコミュニケーションは、4～5名で作られたチームで主に行います ・タスクやスケジュールの確認は、対面またはTeamsを用いて行っているほか、ツールではRedmineやBacklogなどを用いて行っています ・外部のベンターとやり取りをする場合は、Slackや他のツールを使用する可能性があります

＜入社後の流れ＞ ・スキルにあわせて、先輩からOJTを受けて業務を行います

■ この仕事の面白み、魅力 ・約863万名の会員がいる自社サービスの開発に携われるため、やりがいが大きいです ・社内の開発チームのコアメンバーとして、これから活躍できるポジションです ・風通しが良いため、新しい技術や手法の提案もしやすいです

  • 2022年度からCMの放映も始まり、HRtech企業として再発進しています。
  • 高層階にオフィスがあるため、スカイツリーや富士山を眺めながら仕事ができます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・マーケティングの戦略策定、実行の経験（2年以上） ・チームリーダーやプロジェクトリーダーの経験 ・高度な分析を行えるスキル

■ 歓迎スキル/経験 ・インターネット業界の経験

■ 求める人物像 ・受け身ではなく、自律的に学習を進められる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属部署：マーケティング部 ・エンジニアは30代～40代の経験者が多いです ■ 現場・社員の雰囲気 ・スキルが高いメンバーが多く、新しい技術や情報を積極的に学ぶ文化があります ・それぞれ主体的に動き、コミュニケーションを積極的にとって業務をしています ■ 開発環境 ・現在はウォーターフォール開発を採用していますが、今後は開発を内製化しアジャイル開発を取り入れられるように開発体制を整えていきます

このPJ・案件で使われている技術

プロジェクト管理
RedmineBacklog
コミュニケーションツール
Teams

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・本人の志向性にあわせて、スペシャリストやマネージャーを目指すことができます ・これからキャリアパスの体制を整えていく方針です

事業内容の詳細

株式会社ベネフィット・ワンは、福利厚生リーディングカンパニーとして、法人向け、個人向けの自社サービスを運営しています。 従業員データを一元管理できるDXプラットフォーム『ベネワン・プラットフォーム』のほか、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』などを10以上のサービスを展開。自社サービス全体の登録者数は約863万名を誇ります。 今後も更にサービスの質を向上させるため、社内での開発体制を整えていく方針です。

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