マップマーケティング株式会社の求人・転職・採用

マップマーケティング株式会社

1998年の設立時から、顧客ファーストにこだわった地図情報システムを提供する企業

会社概要

マップマーケティング株式会社は、『TerraMapシリーズ』を軸とした地図情報システム（GIS）の開発・販売、店舗開発、顧客データ分析支援を行う会社です。

1998年の創業当時からエンジンを自社開発している当社は、専門会社からエンジンを購入しソフト開発を行うのが当たり前という他社での常識を覆し、ソフトの低価格での提供を実現。広く普及させました。普及後も、顧客からの細かなニーズに応えた製品のブラッシュアップで高い操作性と使いやすさを両立。さらに、ソフトを最大限に活用するためのレクチャーを行うといった手厚い運用サービスなど、顧客ファーストの姿勢が多くの企業からの支持に繋がり、ソフトの導入実績は2400社以上に上ります（2021年11月時点）。

創業以来、エンジンから自社開発している特徴があります。
顧客ファーストの姿勢が多くの企業からの支持されています。

会社の魅力

マップマーケティングの魅力は、働きがいのある環境で、ワークライフバランスを大切にしながら仕事に取り組めることです。

当社の代表取締役である新田は、会社設立時よりお客様に選ばれる製品づくりを重要視しており、社員の3分の2をエンジニアで構成。また、経営層と開発組織との間には信頼関係が構築されているので、開発領域の意思決定は専門家であるエンジニアに委ねられています。エンジニアが大きな裁量を持ち、スキルや知識を最大限に発揮しながら活躍できる環境です。

さらに、エンジニアを大切にする当社では、2021年11月時点の直近6カ月間の残業時間は平均月1時間未満。元々残業をしない文化があることに加え、スクラム開発で毎日決まったリズムで働けるほか、タイムマネジメントをしっかり行うことで、ワークライフバランスを実現しています。

エンジニアが大きな裁量を持ち、スキルや知識を発揮しながら活躍できる環境です。
開発組織全体で、ワークライフバランスを実現しています。

会社の展望

マップマーケティングは、マーケティングGIS開発に特化した専門家集団として、ビッグデータと地図の組み合わせによる「新しい発見」を提供し、適切な意思決定を支援して顧客の発展に貢献するべく、引き続き既存事業に取り組み、さらなる成長を目指します。具体的には、パッケージに加えてクラウド版のソフトウェアの展開も行っていく方針。また、既にリリース済みの地図システム開発支援Web API『TerraMap API』をはじめとする自社ソフトのカイゼンも進めていきます。

今回入社される方には、AWSのセキュリティ向上やテスト自動化のほか、アーキテクチャのモダナイズの提案や設計など幅広い業務をお任せする予定です。ワークライフバランスを実現しながら、腰を据えて専門性の高いスキルを身につけ活躍したい方はぜひご応募ください。

Webクラウドサービスへの移行の推進に注力しています。
腰を据えて専門性の高いスキルを身につけたい方のご応募をお待ちしています。

社員の声

エンジニアに裁量のある会社

目的と達成目標、コストについての合意がとれれば、その達成方法や技術採用についてはおおむねエンジニアに主導権がある点がエンジニアにとってうれしい点だと思います。数年前に新規プロジェクトのプロトタイプ開発にNuxt.jsを提案したのですが、自分でも信じられないくらいにストレートに提案が通り、スムーズに開発体制を整えることができました。

スクラムマスター/31歳/2015年8月入社

自ら考え、チームで協力して開発できる会社

前職はコミュニケーションをあまりとらず、個の力で開発していくスタイルでした。決められたことを黙々とこなしていくだけで自分の意見はなかなか聞いてもらえず、やりがいや面白さを感じることができませんでした。そのため、転職活動の時は、言われたことをやるだけではなく自ら考えチームで協力して開発できる、やりがいのある環境を探していました。面接を通して自分の希望していることができる会社だと感じて入社しました。

エンジニア/2019年10月入社

一緒に働く人や、環境が良い会社

明るい社員が多いと思います。また、チャットやBCP、テレワークの導入など新しい環境への対応も早いです。半期ごとに個人目標も設定するので、自分次第でチャンスを作ることは可能だと思います。顧客にも大変恵まれている会社だと思います。

エンジニア/2013年12月入社

専門性と独自性、面白みのある開発を行う会社

当社ではポリゴンやポイントと言った地図に関連したジオメトリデータをよく使用します。バックエンドではリクエストに応じてどのようにデータを抽出してどういう形でレスポンスするか、フロントエンドでは受け取ったデータをどのように地図に表現するかということが多いです。また、開発工数や運用工数を減らすための自動化の取り組みに力を入れたいと考えています。月に数日、運用のための時間を確保し、チームで学習しながら自動化の取り組みを進めています。

開発部門マネージャー/38歳/2008年2月入社

ワークライフバランスが実現できる会社

ワークライフバランスのとれた働き方をすることができます。絶賛子育て中ですが、急な子供の発熱などでお迎えに行かなくてはいけなくなった場合も、周りの仲間がフォローしてくれます。またテレワークになったことでより一層家族と過ごせる時間が増えたと感じています。急ぎの仕事がある場合も、いったん仕事を切り上げて子供を寝かせた後に続きをやるといったこともできています。良い意味であまり縛られずに自分のペースで仕事がしやすいと思います。

開発部門マネージャー/42歳/2010年6月入社