マッチ率

福岡開発拠点PMO（エンジニアリングマネージャー候補）

2024/8/16 更新

プロジェクトマネージャー、PMO

福岡県

700-1000万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由フレックス制度あり新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

デジタルマーケティングSaaSを提供する私たちの使命は、仕事を「気持ちよく」「簡単に」「豊かに」することです。メインクライアントとなる中小企業が売上を上げるために、最適なタイミングで最適なアプローチができる仕組みを提供し、その仕組みを使いこなしてもらうことで、労働生産性を高め、成果に繋げていくことで、豊かな暮らしの実現につながると考えております。

クラウドサーカス株式会社について

仕事内容

・福岡で推進している4つのプロダクト開発を統括してマネジメント・チームビルディング（エンジニア育成や1on1などを通じたマネジメント　等）・組織マネジメント（技術方針の策定、組織成長戦略の立案・実行　等） ※組織マネジメントはVPoEと連携しながら推進していただきます。 ※福岡のマネジメント層と連携しながら福岡拠点の成長と拡大を実現ください！

自社サービスの開発やプロダクトグロースの経験をして、幅広い分野でレベルアップをしたい方はマッチング性の高い仕事です！

【福岡拠点で開発するサービス】 LESSAR（WebAR制作・配信）言語:PHP/Vue.js フレームワーク:Laravel ミドルウェア:PostgreSQL クラウド:AWS/GCP

Fullstar（カスタマーサクセスマネジメント）言語:PHP/Vue.js フレームワーク:Laravel ミドルウェア:PostgreSQL クラウド:AWS

IZANAI（シナリオ型チャットボット）言語:Ruby フレームワーク:Rails ミドルウェア:Aurora（MySQL）クラウド:AWS /GCP

CrowdBooth（オンライン展示会）言語:PHP/React フレームワーク:Laravel ミドルウェア:MySQL クラウド:AWS その他:Vimeo/Pusher

【開発環境】 GitHub/Redmine/BackLog/Slack/Zoom/Google Workspace　etc

【開発部門のカルチャー】 ■勉強会/もくもく会/LT会社内向けも社外向けも、様々なスキルアップ機会を企画し開催。 ■プロマネカイ複数のPjM同士でのフランクな意見交換会を実施し若手もベテランも活発な壁打ちを展開。 ■Value表彰年1回開発部門のValueを意識し行動した人を360度評価で投票し称賛する場です。 ■働きがいアンケート日々変化する時代や環境の中で、半年サイクルでアンケートを取得し不満足傾向が強い領域の改善活動を実施。 ■資格・書籍支援業務上必要であり会社にとっても個人にとってもプラスになるものは積極的に支援。 ■支給PC Surface 16inch MacoBook Pro 13inch or 16inch(エンジニアは2台持ち）

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・WEB開発プロジェクトのPM／PL経験（期間や規模は問いません）・メンバーマネジメント経験（期間や規模は問いません）

■ 歓迎スキル/経験・Linux系OS、RDBの専門知識と業務経験・AWS環境でのクラウド開発経験・管理職としての組織マネジメント経験

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

事業内容の詳細

【福岡拠点で開発するサービス】 ◆LESSAR（WebAR制作・配信）メンバー：3名（2024年8月時点）言語：PHP/Vue.js フレームワーク：Laravel ミドルウェア：PostgreSQL クラウド：AWS/GCP ◆Fullstar（カスタマーサクセスマネジメント）メンバー：4名（2024年8月時点）言語：PHP/Vue.js フレームワーク：Laravel ミドルウェア：PostgreSQL クラウド：AWS ◆IZANAI（シナリオ型チャットボット）メンバー：3名（2024年8月時点）言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails ミドルウェア：Aurora（MySQL）クラウド：AWS/GCP ◆Metabadge（ファンマーケティングツール）メンバー：2名（2024年8月時点）言語：PHP/React フレームワーク：Laravel ミドルウェア：MySQL クラウド：AWS

【開発環境】 Github/Redmine/BackLog/Slack/Zoom/GoogleSuite　etc.

【開発部門のカルチャー】 ◆勉強会/もくもく会/LT会・社内向けも社外向けも様々なスキルアップ機会を企画し開催しています。 ◆プロマネカイ・複数のPjM同士でのフランクな意見交換会を実施し若手もベテランも活発な壁打ちを展開。 ◆Value表彰・年1回開発部門のValueを意識し行動した人を360度評価で投票し称賛する場です。 ◆働きがいアンケート・日々変化する時代や環境の中で、半年サイクルでアンケートを取得し不満足傾向が強い領域の改善活動を実施。 ◆資格・書籍支援・業務上必要であり会社にとっても個人にとってもプラスになるものは積極的に支援。 ◆支給PC ・Surface 16inch ・MacoBookPro 13inch or 16inch ※エンジニアは2台持ち