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株式会社ストランザ

歯科専用のクラウド型システムを開発し、歯科業界を変える医療ベンチャー

http://stransa.co.jp/index.html

東京都

会社について

株式会社ストランザは、医療系ベンチャーとして歯科専用のクラウド型システムの開発を行っています。主力サービスである『Apotool & Box for Dentist』は、患者の予約・キャンセル情報や、スタッフのシフトなどをクラウドで一元管理できるシステム。メッセージの自動配信といった機能を搭載し、患者と歯科医院のコミュニケーションを深めるサポートをしています。このサービスは患者向け診察券アプリの『私の歯医者さん』と連動しており、撮影した画像を時系列で共有することが可能です。そのほかには、歯科医院向けiPadポスレジ『お会計さん』や、『Intelligence』を展開。後者は、『Apotool & Box for Dentist』を通して集まった情報をもとに、歯科医院の経営指標を分析するサービスです。

当社の設立のきっかけは、代表の西島が歯科医院を訪れた際に、優秀な先生が診察以外の業務に忙殺されているのを目にしたことです。西島は、件数が多い歯科医に特化したシステムを作り、ビジネスとして展開させることで、業務の効率化が進んでいない歯科業界を変えたいという思いから、ストランザを創業しました。

『Apotool & Box for Dentist』は、すでに全国で2,200件（2024年4月時点）の歯科医院に導入されている実績があり、顧客満足度は98％と高い数値を誇っています。ユーザーである歯科医院から初期費用と月額料金をいただく堅実なビジネスモデルで、直近3年間での解約率は1％以下とごくわずか。背景には、業務の深いレベルに入り込んで管理を行える高品質なシステムや、導入後のサポートの手厚さにより、高い顧客満足度を獲得できていることがあります。

今後の事業の展望としては、勤怠管理や評価システムを充実させて医院のスタッフが働きやすい環境を構築したり、自社のWebサイトを通して医院様を訪れる患者を集客する仕組みをつくったりする予定です。これから日本人の口腔に対する健康意識が高まっていくこと、日本全国に6万件以上の歯科医院があることを踏まえると、当社のサービスはさらに伸びていくと期待できます。

プロダクト・事業紹介

『Apotool & Box for Dentist』の開発・提供

歯科専用のクラウド型システム『Apotool & Box for Dentist』の開発を行っています。予約確認メールや術後のお知らせを配信するなど、さまざまな機能を搭載しています。

『Intelligence』の開発・提供

『Apotool & Box for Dentist』に導入できる経営分析ツールである『Intelligence』を開発しています。経営状況を可視化することで、戦略立案に貢献しています。

『私の歯医者さん』の開発・提供

スマートフォンで使える患者向け診察券アプリ『私の歯医者さん』を提供しています。患者本人の予約や家族の予約管理、キャッシュレス決済などの機能を備えています。

会社の魅力

株式会社ストランザの開発事業部には、業務委託のメンバーを含む10名のエンジニアが所属しています。開発部内には、全体で26名が在籍。バックエンド・フロントエンド・デザイナーなど各6チームに分かれ、それぞれ2〜6名で構成されています。（2024年4月時点）当社のエンジニアには、前職で受託開発を行っていたメンバーが多く、自社サービスを開発したいと集まってきた経緯があります。また、中国やインド、ミャンマーといった外国籍のメンバーが多いのも、開発事業部の特色です。

入社後の業務内容は、『Apotool & Box for Dentist』への新規機能の追加や、PHPで開発された基本機能のGo言語へのリプレイスなど。既存サービスの改修と新規サービス開発の両方に携わることが可能です。開発はウォーターフォールに近い体制で行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースまでを一気通貫で実施します。入社後は、まずはOJTでサービスの概要や開発のプロセスを学んでいただくのが流れです。

当社のエンジニアチームの強みは、チームで協力して技術を模索していく姿勢があることです。開発事業部の正社員メンバーは20代、30代前半と若く、何でも解決できるベテランエンジニアは存在しません。その代わりに、皆で試行錯誤していく過程で得られた知識は、確実に自分のものになっていきます。

医療系のベンチャー企業であるストランザでは、医療×IT領域に関心がある方や、スタートアップフェーズの開発に挑戦したい方を歓迎しています。また、ユーザーファーストを意識して開発に取り組める方も、当社で力を伸ばせるでしょう。

株式会社ストランザには、穏やかで優しい社員が多く、誰とでもフラットにコミュニケーションをとれる雰囲気があります。開発チームとサポートチーム、カスタマーサクセスチームは週に1回のミーティングで情報共有を行っており、部署を横断したやり取りも盛んです。コロナ禍以前は、ケータリングを利用して社内で懇親会を行ったり、社員同士で飲みに行ったりと、仕事以外での交流も活発でした。

エンジニアの教育としては、週に2回（月・水）1時間ほどの勉強会を実施し、学びの機会としています。また、当社はAWSのサービスを利用しているため、AWSが実施するセミナーに参加することも可能です。キャリアパスは本人の希望に合わせており、スペシャリストとマネージャーのどちらも目指せます。現在ストランザは組織としての拡大期にあるため、より上のポジションを目指すなど、キャリアの可能性はさまざまです。

自社開発のサービスを提供している当社では、ユーザーの反応を見られるのが仕事のやりがいの一つです。サービスを通して患者の継続的な通院を促すことは、健康寿命を延伸することにつながります。また、業務の効率化で歯科医師が本来の治療に専念できるようになれば、治療の質の向上にもつながるでしょう。こうしたサービスの社会貢献性の高さも、社員のモチベーションになっています。