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【コンサルタント募集 ～ITエンジニア経験者歓迎～】運用や開発からプロジェクトを動かす「ITコンサル・PMO」側へ｜◆プライム案件9割（2026年4月時点）◆コンサル未経験入社実績多数◆

1日前 更新

PMO、ITコンサル・セキュリティコンサル

東京都（新橋駅）

500-1500万円

正社員

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満ストックオプションあり裁量労働制あり

事業概要

Ascent Business Consulting株式会社は、2012年に「自由なはたらき方”を実現するためのプラットフォームを作り、働き方を変えていくこと」をビジョンに掲げ、スタートいたしました。

コンサルティング事業を主事業として成長し、現在ではインフラエンジニア業、フリーコンサルへの案件・副業紹介、コワーキングスペース運営、エンジニア/コンサルタント教育などを軸に展開しています。

今や「働き方改革」という言葉は誰しも知っていますが、当社はその言葉がまだ話題になる前から、労働人口の減少、技術の発展、グローバルでの競争の加速を背景に、働き方の改革が最も大切であることを確信し、ソリューションに取り組んできました。

「自由なはたらき方」をテーマにワンストップで事業展開している企業は非常に珍しく、今後もその強みを活かして現事業をグロースをさせていくと共に、新規事業の展開を積極的に推進し、自由な働き方の実現を目指してまいります。

【当社のカルチャー】 大手外資系コンサルファーム出身者、起業経験者、大手SIerで部長だった方など優秀なメンバーが集まり、事業を運営しています。 現在は従業員160名程度で、今後より一層拡大していく予定です。 社員の平均年齢は30代前半と非常に活気があります。 また、コミュニケーションが活発です。月に1回全社全体MTG、月に2回定例のコンサルMTGがあります。他にも1on1とは別に上長と週に1回程度「雑談MTG」も設けており、業務を進める上でのちょっとした相談が出来るのも安心です！

Ascent Business Consulting株式会社について

仕事内容

クライアント企業のITプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメントの補佐（PMO）や、業務改善・システム導入の支援をお任せします。 まずは、ご自身のエンジニア経験（インフラ、開発、運用、ヘルプデスクなど）が一番活かせる領域のプロジェクトからスタートしていただきます。

■業務例 ・企業や官公庁における業務改善支援 ・企業や官公庁におけるIT戦略/IT計画の策定 ・大規模システム開発におけるPM/PMO支援 ・新規サービスの企画・立案・推進 など

■案件例 ・戦略：金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト ・業務：人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト ・IT：メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト ・IT：メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援

【やりがい】 ・上場企業の役員・部長クラスの方と直接対話をし、プロジェクトを通して企業の課題を解決し、社会をダイレクトに変革できます。 ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます。（当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・大手ファームだとセクター×サービスで所属が固定されがちですが、当社ではより柔軟なキャリア形成が可能です ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、経験や希望に合わせて柔軟に相談いただけます。 ・コンサルティングだけでなく手を挙げれば新規事業の立ち上げや事業開発にも携われます。

■過去のご入社事例　※コンサル未経験入社実績多数 ・元　インフラエンジニア（運用・構築） → 大規模ITプロジェクトを推進するPMOのプロへ 運用の現場で培った技術知識と高い調整力を武器にキャリアアップ。現在は、大規模なITプロジェクトを円滑に進行させるPMOのプロフェッショナルとして、現場を牽引しています。

・元　IT運用保守エンジニア → 業務フロー標準化案件で活躍中 前職ではヘルプデスクやシステムの運用保守に5年ほど従事し、最大6名のチームリーダーも務めていました。日々の問い合わせ対応から「どの工程でミスが起きやすいか」を分析し、マニュアル整備や自動化による工数削減を行った経験が、現在のコンサル業務に直結しています。コンサルタントには高度な戦略策定だけでなく、現場の運用を理解した上での「実効性のある改善提案」が求められるため、エンジニア時代の調整力が大きな武器になっています。 現在は、顧客先の業務効率化に向けたヒアリングや、新システム導入に伴う現場調整をメインに担当しています。

求められるスキル・人物像

【必須の経験·スキル】 下記、いずれかのご経験 ・サーバー、ネットワークの運用・保守、または構築経験 ・システム開発（言語不問）の経験、または保守・運用経験 ・社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポートなどの顧客/社内対応経験 ・プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダー、またはPM補佐の経験（規模不問）

【歓迎する経験·スキル】 ・国内外コンサルティングファームでの就業経験 ・チームマネジメント経験 ・DX推進/戦略立案のご経験

■現在取り組まれている業務において、下記のような考えをお持ちの方 ・エラー対応や障害対応の際、原因追究や関係各所へのアナウンス・調整にやりがいを感じている ・言われた通りの作業をこなすだけでなく、「ここをこう変えたらもっと効率的になるのに」と考えたことがある ・技術の深い専門性を極めるよりも、全体を見渡して物事を前に進めることに興味がある

■ 求める人物像 ・自己の成長とキャリアアップを目指している方 ・弊社の経営理念やクレドに共感いただける方

＜経営理念＞ 先義後利 “義” とは人としての正しい行動、道徳、仁義。利益は “義” の結果として後からついてくるもの。

＜クレド＞ Y4K Y：できない理由よりやれる理由 K：感謝 K：貢献 K：期待値を超えろ K：毎回改善

FAST3J F：目的にフォーカス A：圧倒的当事者意識 S：スピード重視 T：トライアンドエラー J：まず実行 J：自責思考 J：時間は有限

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 社内の雰囲気 ＜フィードバックカルチャー＞ 公式・非公式問わず、コミュニケーションが多いです。 公式には、年4回のフィードバック面談の中で、年間目標や成長目標とのGapとネクストアクションの確認を行います。 それ以外にも、上司部下の1on1や部署間の連携が頻繁に行われており、自身に対するフィードバックをもらうシーンがとてもたくさんあります。 業務上の課題や自身のキャリアなどのビジネス面だけでなくプライベートのことでも気兼ねなく相談できます。 ＜社長・役員との距離が近く、部門を超えての交流も盛ん＞ 弊社はフリーアドレス制を導入しており、部署や役職を超えて交流が盛んに行われています。社内イベントにおいても、月1回の「全社定例」とその後の「懇親会」で、プロジェクト外のメンバーとも親睦を深められます。また、オフィスは新橋エリアにあり、仕事終わりに仲間と居酒屋やレストランへ繰り出すことも多い、活気ある文化です。 ＜先義後利＞ 利益よりも道徳や義理を大切にする、を第一に事業を行っています。 また、社員の成長が会社の成長に繋がると考えており、利益優先ではなく個々の成長を考え、案件や仕事を選んでいます。 ＜評価制度＞ |◤自分のキャリアは、自分で決める」プロモーション申請制度◢| 当社では、社歴や年齢に関係なく、自ら昇進の意志を示すことができる「プロモーション申請制度」を導入しています。 L1（アソシエイト）からL5（シニアマネージャー）、さらにその先の役員レベルまで明確な基準を設定しており、「今のランクで求められる成果（年評）」に加え、「次のランクで求められる再現性のある実績」を役員・マネージャー陣へプレゼン。承認を得ることで、スピード感を持った昇格が可能です。ライフステージに合わせたペース配分も可能。実力主義でありながら、一人ひとりのキャリアアップを尊重します。 ■ エンジニアの雰囲気・人柄 ・20代前半～40代までのメンバーが在籍しています ・活発なコミュニケーションを取るメンバーから黙々と業務に集中するメンバーまで、多様なメンバーが集まっています ・当社のエンジニア組織においては、クライアントの課題をクライアント以上に考えることを意識しており、当事者意識をもって課題解決に取り組んでいます ■ 自由なはたらき方 ＜勤務＞ ・フリーアドレス 普段所属するチームの枠にとらわれず、いつでも必要なメンバーと好きな場所ですぐに会話をすることができます。 ・選べる仕事スタイル オフィスではフロア内にさまざまな席を備えています。 打ち合わせにぴったりなモニター付きソファ席や会議室をはじめ、気分転換にもぴったりなスタンディングデスク、窓際のカウンター席など、気分やそのときの業務スタイルに合わせて利用することができます。 ・副業OK ・BasisPoint（コワーキングスペース）利用し放題 ・裁量労働制/フレックス制度 ＜学び＞ BasisPoint AcademyやIT/コンサル教育コンテンツを受講可能です。 ＜コミュニケーション＞ 社内ポータルにて、感謝/貢献してくれた方に対してメッセージを送ったり、部活動を行っていたりします。

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス 当社はエンジニア事業とコンサルティング事業を展開しており、社内でジョブチェンジが可能です。

＜キャリアパス例＞ ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・アカウントマネジャー ・ラインマネージャー

事業内容の詳細

Ascent Business Consulting株式会社は、コンサルティング事業を主事業として成長し、エンジニア事業をはじめさまざまな事業を展開しています。

コンサルティング事業は、システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務のサポートから新規事業立案・立ち上げまでをサポート。 エンジニア事業では事業会社やSIerと直接契約を行い、ネットワークやサーバー、クラウドの構想策定・要件定義・設計・構築・保守までの大規模案件を多数手掛けています。クライアントは、三菱UFJ銀行やSONYなどの大手企業多数で、毎年150％の業績成長率を誇ります（2026年4月現在）。

そのほか、事業会社としての側面もあり、専門性を活かして活躍し、望むキャリアを手に入れるための専門スキルを動画で学ぶオンラインスクール「ネクステオンライン」の運営やコワーキングスペース「Basis Point」の運営など、個人の自由なはたらき方を推進する事業を展開しています。

当社の強みは、コンサル会社の1を100にする既にあるものを改善・効率化するスキルと事業会社の0を1にする何もないところから創り出すスキルを身につけられること。 そのため、事業観点をもっているコンサルタントやエンジニアが多く在籍しています。

今後は、既存事業を拡大していく方針。スキルさえあればどこでも活躍できる時代のため、日本の生産性向上のために、自由なはたらき方を加速させていきます。

Ascent Business Consulting株式会社

Ascent Business Consulting株式会社は2012年に創業し、コンサルティング事業を軸に成長している企業です。当社は、新規事業の立案や立ち上げ・実行をサポートするコンサルティングサ･･･

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