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＜プライム案件9割 ＞外資系コンサルファーム卒業者が設立したファームで圧倒的成長をしませんか？

2024/5/17 更新

インフラエンジニア

東京都（新橋駅）

500-1500万円

自社サービスありリモートワーク可副業可フレックス制度あり新技術に積極的裁量労働制あり

事業概要

Ascent Business Consulting株式会社は、2012年に「自由なはたらき方”を実現するためのプラットフォームを作り、働き方を変えていくこと」をビジョンに掲げ、スタートいたしました。 コンサルティング事業を主事業とて成長し、現在ではインフラエンジニア業、フリーコンサルへの案件・副業紹介、コワーキングスペース運営、エンジニア/コンサルタント教育、メディアの事業を軸に展開しています。 今や「働き方改革」という言葉は誰しも知っていますが、当社はその言葉がまだ話題になる前から、労働人口の減少、技術の発展、グローバルでの競争の加速を背景に、働き方の改革が最も大切であることを確信し、ソリューションに取り組んできました。

その先見性と長年の実績から、フリーコンサルへの案件・副業紹介は案件保有数・会員登録数共に業界トップクラス、コワーキングスペースは現在会員40,000人と国内No.1、東京6店舗・滋賀・カンボジアに1店舗ずつ出店しています。

「自由なはたらき方」をテーマにワンストップで事業展開している企業は非常に珍しく、今後もその強みを活かして現事業をグロースをさせていくと共に、新規事業の展開を積極的に推進し、自由な働き方の実現を目指してまいります。

【当社のカルチャー】 大手外資系コンサルファーム出身者、起業経験者、大手Sierで部長だった方など優秀なメンバーが集まり、事業を運営しています。 現在は従業員数80名程度ですが、今後どんどん大きくしていく予定です。 社員の平均年齢は30代前半と非常に活気があります。 また、コミュニケーションが活発です。月に1回全社全体MTG、月に2回定例のコンサルMTGがあります。他にも1on1とは別に上長と週に1回程度「雑談MTG」も設けており、業務を進める上でのちょっとした相談が出来るのも安心です！

Ascent Business Consulting株式会社について

仕事内容

■コンサルティング業務例 ・企業や官公庁における業務改善支援 ・企業や官公庁におけるIT戦略/IT計画の策定 ・大規模システム開発におけるPM/PMO支援 ・新規サービスの企画・立案・推進 など

■案件例 ・戦略：金融会社様向け新規事業立ち上げプロジェクト ・業務：人材会社様向け業務自動化のための業務改善プロジェクト ・IT：メガバンク様向け海外システム刷新ロードマップ策定プロジェクト ・IT：メディア会社様向け大規模システム開発案件全体PMO支援

【やりがい】 ・上場企業の役員・部長クラスの方と直接対話をし、プロジェクトを通して企業の課題を解決し、社会をダイレクトに変革できます。 ・年齢に関係なく大手ファームのシニアマネージャーやパートナーレベルの活躍ができます。（当社には30歳で3クライアント7案件15名をマネジメントする者もいます） ・大手ファームだとセクター×サービスで所属が固定されがちですが、当社ではより柔軟なキャリア形成が可能です ・別コンサルティング領域へのキャリアチェンジなど、経験や希望に合わせて柔軟に相談いただけます。 ・コンサルティングだけでなく手を挙げれば新規事業の立ち上げや事業開発にも携われます。（将来的には事業に注力するコンサル以外のキャリアパスもあります！）

求められるスキル・人物像

【必須の経験·スキル】 下記、いずれかのご経験 ・戦略立案や新規事業立案の経験 ・業務改革に従事した経験 ・IT部門におけるIT戦略立案·グランドデザイン策定の経験 ・システム開発の上流工程経験 ・システム開発プロジェクトでのリーダー経験 ・プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎する経験·スキル】 ・国内外コンサルティングファームでの就業経験 ・チームマネジメント経験

■ 求める人物像 ・自己の成長とキャリアアップを目指している方 ・弊社の経営理念やクレドに共感いただける方

＜経営理念＞ 先義後利 “義” とは人としての正しい行動、道徳、仁義。利益は “義” の結果として後からついてくるもの。

＜クレド＞ Y4K Y：できない理由よりやれる理由 K：感謝 K：貢献 K：期待値を超えろ K：毎回改善

FAST3J F：目的にフォーカス A：圧倒的当事者意識 S：スピード重視 T：トライアンドエラー J：まず実行 J：自責思考 J：時間は有限

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■ 社内の雰囲気 ＜フィードバックカルチャー＞ 公式・非公式問わず、コミュニケーションが多いです。 公式には、年4回のフィードバック面談の中で、年間目標や成長目標とのGapとネクストアクションの確認を行います。 それ以外にも、上司部下の1on1や部署間の連携が頻繁に行われており、自身に対するフィードバックをもらうシーンがとてもたくさんあります。 業務上の課題や自身のキャリアなどのビジネス面だけでなくプライベートのことでも気兼ねなく相談できます。 ＜社長・役員との距離が近い＞ 社長や役員と1on1で気軽に話ができることで、風通しが良く、良い案が活発に飛び交っています。 当社の教育事業はエンジニアの意見をもとに生まれたもので、風通しの良さを体現しています。 ＜先義後利＞ 利益よりと道徳や義理を大切にする、を第一に事業を行っています。 まだ社員の成長が会社の成長に繋がると考えており、利益優先ではなく個々の成長を考え、案件や仕事を選んでいます。 ＜評価制度＞ 自己成長に応じた給料体系で実施可能役割や業務が増えると給料が上がる制度で、早く成長する方は若くても給料が高くなります。 また、個々の自由な働き方を推進するために1日の最低労働時間を6時間と定め、裁量に応じて業務ができる仕組みを用意しています。 ■ エンジニアの雰囲気・人柄 ・20代前半～40代までのメンバーが在籍しています ・活発なコミュニケーションを取るメンバーから黙々と業務に集中するメンバーまで、多様なメンバーが集まっています ・当社のエンジニア組織においては、クライアントの課題をクライアント以上に考えることを意識しており、当事者意識をもって課題解決に取り組んでいます ■ 自由なはたらき方 ＜勤務＞ ・フリーアドレス 普段所属するチームの枠にとらわれず、いつでも必要なメンバーと好きな場所ですぐに会話をすることができます。 ・選べる仕事スタイル オフィスではフロア内にさまざまな席を備えています。 打ち合わせにぴったりなモニター付きソファ席や会議室をはじめ、気分転換にもぴったりなスタンディングデスク、窓際のカウンター席など、気分やそのときの業務スタイルに合わせて利用することができます。 ・副業OK ・BasisPoint（コワーキングスペース）利用し放題 ・裁量労働制/フレックス制度 ＜学び＞ BasisPoint AcademyやIT/コンサル教育コンテンツを受講可能です。 ＜コミュニケーション＞ チャットツールを用意していたり、部活動を行っていたりします。

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス 当社はエンジニア事業とコンサルティング事業を展開しており、社内でジョブチェンジが可能です。

＜キャリアパス例＞ ・プロジェクトマネージャー ・ITコンサルタント ・アカウントマネジャー ・ラインマネージャー

事業内容の詳細

Ascent Business Consulting株式会社は、コンサルティング事業を主事業として成長し、エンジニア事業をはじめさまざまな事業を展開しています。

コンサルティング事業は、システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務のサポートから新規事業立案・立ち上げまでをサポート。 エンジニア事業では事業会社やSIerと直接契約を行い、ネットワークやサーバー、クラウドの構想策定・要件定義・設計・構築・保守までの大規模案件を多数手掛けています。クライアントは、三菱UFJ銀行やSONYなどの大手企業多数で、毎年150％の業績成長率を誇ります（2023年2月現在）。

そのほか、事業会社としての側面もあり、専門性を活かして活躍し、望むキャリアを手に入れるための専門スキルを動画で学ぶオンラインスクール「ネクステオンライン」の運営やコワーキングスペース「Basis Point」の運営など、個人の自由なはたらき方を推進する事業を展開しています。

当社の強みは、コンサル会社の1を100にする既にあるものを改善・効率化するスキルと事業会社の0を1にする何もないところから創り出すスキルを身につけられること。 そのため、事業観点をもっているコンサルタントやエンジニアが多く在籍しています。

今後は、既存事業を拡大していく方針。スキルさえあればどこでも活躍できる時代のため、日本の生産性向上のために、自由なはたらき方を加速させていきます。

Ascent Business Consulting株式会社

Ascent Business Consulting株式会社は2012年に創業し、コンサルティング事業を軸に成長している企業です。当社は、新規事業の立案や立ち上げ・実行をサポートするコンサルティングサ･･･

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