マッチ率

【未経験OK】プロジェクトマネジメント専門コンサルタント

2023/11/27 更新

プロジェクトマネージャー、PMO

東京都

300-800万円

.NET FrameworkJavaWindowsServerUnix

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可面接1回ベンチャー企業実務未経験歓迎

事業概要

業界でも数少ない「プロジェクトマネジメントに特化した」コンサルティング企業です。業界の失敗プロジェクトを減らすお手伝いをすることで、ご好評をいただいております。独自ノウハウをまとめた代表の書籍を、2017年11月に出版しました。

業務拡大に伴い、一緒に会社を成長させていく喜びを分かち合えるメンバーを募集しております！

■事業内容・プロジェクトマネジメントコンサルティング・ビジネスコンサルティング・ICTコンサルティング・PMO支援

■創業の背景・業界のPM不足を解消したい。・上流工程のコンサルティングや企画、下流工程の開発の間の工程を別の会社が行っていることから、ギャップが発生している。コンサルティングおよび開発までを一気通貫して支援できる企業が2014年段階に存在しなかったことに機会を感じたため。弊社では、顧客視点/システムの実現性両方わかることが創業の背景であり、強みでもあります。

■今後の経営目標 2026年までに売上3億円、社員数20人への成長。 ①プロジェクトマネジメントのプロフェッショナル集団の幹部候補を採用・育成 ②PM未経験者を3年以内に「プロマネのプロ」に育成 ③社内、および担当プロジェクトへの貢献に応じた適正な対価・報酬を支給

■当社のビジョン ①サービス業たるものとして、お客様のやりたいことを徹底的に理解すること ②楽しく働けるように、顧客だけでなく、自社の仲間を大切にすること ③みんなで成功することに喜びを持ち、チームとしての結果にこだわること

■当社スタッフへの約束 ①コミュニケーションやマネジメントに長けた未経験者を積極的に採用し、1人前のPMに育成し、プロマネのプロとして、どこの会社でも通用する人材に育て上げること ②楽しく働いて、みんなで成長する環境を提供すること ③希望やワクワク感、夢を持って仕事ができること

■採用戦略 ①＜採用＞ミッション・ビジョンに合致する人材の採用を強化します　そのために、会社や経営者としてのメッセージを洗練させます ②＜育成＞未経験者でもPMができる人材を育成します　そのために、飯島社長のノウハウや経験を研修資料に落とし込み、標準化を行います ③＜組織化＞社員の強みを引き出し、得意領域を明確にし、組織の力にします　そのために、社員の悩みを一緒に解決する環境を作ります

■当社の人事評価制度の特徴 ①階層別の職務内容・職務責任、実現すべきことが明確です ②社員の貢献を適正に評価します ③適正評価によって、貢献度に応じて給与（年俸・賞与・手当支給）を決めます ④ビジネス基礎力と専門性の両面を培える育成環境を提供します ⑤当社の描くキャリアパスを可視化します

仕事内容

■業務概要(顧客により変動します) 顧客企業のプロジェクト推進支援をすることで、失敗プロジェクトを減らすお手伝いをするコンサルティングのお仕事です。 ※未経験の方は、役職者と一緒のプロジェクトへアサインし丁寧にレクチャーいたしますのでご安心ください

担当プロジェクトのPM/PMOとして、以下の業務を行っていただきます。・「計画」「管理」「推進」など、顧客企業のマネジメントコンサルティング・顧客企業への改善提案、標準化推進、社員教育支援

求められるスキル・人物像

学歴不問 / 未経験OK！業界、プロジェクトマネジメント経験不問ですが、以下を満たす方が対象となります。

■必須スキル何らか顧客との折衝、営業、提案経験などの顧客対応経験若しくは、飲食業や接客業などのコミュニケーション能力。 ※上記のような、高度なコミュニケーション能力や提案力を必須としております！！！

■未経験者でも当社で活躍できる理由サービス業や営業職からプロジェクトマネージャー（PM）への転職は十分可能です。実際、多くのPMは営業や他の役職からの転職者です。サービス業や営業職で培ったスキルや経験は、PMとしても非常に価値があります。

■他業種での経験がPMにもたらす利点 ①コミュニケーション能力: 営業は顧客とのコミュニケーションが中心です。このコミュニケーションスキルは、プロジェクトのステークホルダーとの連携にも活用できます。

②顧客のニーズの理解: サービス業や営業職経験者は、顧客のニーズや課題を深く理解しているため、プロジェクトの要件定義や方向性の決定に貢献できます。

③交渉スキル: サービス業や営業職での交渉経験は、プロジェクトのリソースや条件の交渉時にも役立ちます。

④リレーションシップ構築: サービス業や営業職としての顧客関係構築の経験は、プロジェクト関係者との関係性の構築にも非常に有効です。

⑤目標達成の意識: サービス業や営業職は目標達成が重要です。この目標達成への取り組みや意識は、プロジェクトの目標達成にも活用できます。

■歓迎スキル・IT業界での業務経験（SEやコンサルタントでなくても構いません）・何らかの営業経験（法人営業だと尚よし）・顧客経営層へのプレゼン経験。・事業責任者もしくは独立起業経験などのマネジメント経験。若しくは起業マインドの高い方。

■求める人物像・会社に依存せず自立マインドを保持している方・向上心が強く、現状に満足しない方。ハングリーで努力家、将来の夢がある方・論理的思考ができ、常に根拠を説明出来る方。「なぜ」を考えるのが好きな方・「出来ない言い訳」ではなく、「出来る方法」を考えて行動できる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

利用規約およびレバテックID利用規約、個人情報の取り扱いをご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

【教育・研修制度】・月1回の自社集合研修（PMノウハウの勉強会、会社の経営理念の共有）・有志メンバーによる社内勉強会（週1回、リモート可、希望者のみ）・資格取得支援制度あり

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Java
フレームワーク・ライブラリ: .NET Framework
サーバー・OS: WindowsServerUnix
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

■未経験の方のキャリアアップイメージ

①現場へアサインする前に、社内で入社後研修実施 ②現場PMと一緒に「PM/PMOの仕事とは？」というところからOJT形式で学びながら、　一緒に業務を行う（3か月程度） ③プロジェクトマネジメントの初心者向け研修を週2回受講 ④習熟度に応じて、少しずつできるところからPMの仕事を任せる（3か月程度） ⑤一つの小さなPJTをマネジメントをお願いする（3か月程度）～ここまで約1年くらいを想定～

※弊社独自の人事評価制度により、スキル経験の習熟度に応じて給与へ反映する仕組みがありますので、成長意欲の高い方にはピッタリの環境です！！

以後は、 PM/PMOとして現場で業務経験を積んでいただき、他の会社でも通用する「プロマネのプロ」になるまで丁寧に育成します！