マッチ率

【CTO】昨対比300%成長の転職プラットフォーム『ヒュープロ』のグロースハックとデータ解析とAIを用いた『ダイレクトスカウト』の新規開発を牽引するCTO募集！（※2022年3月期→2022年12月期｟変則決算で9カ月間｠）

2023/10/27 更新

VPoE・CTO

東京都（渋谷駅）

720-1500万円

ReactTypeScriptJavaRuby on Rails

自社サービスありリモートワーク可服装自由新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業ストックオプションありグローバル展開女性エンジニアが活躍中

事業概要

■経営管理(士業・管理部門)領域の求人プラットフォーム「ヒュープロ」の開発 ■数万件のデータベースを活用し、専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの機能開発 ■文字入力を扱わない「速くて、楽なDRM」の新規開発

株式会社ヒュープロについて

仕事内容

■ 募集背景私たちは、「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとしている会社です。 2023年7月現在は、経営管理領域の転職プラットフォーム「ヒュープロ」をリリースして5年が経過し、業界トップクラスの求人数を誇る求人メディアに成長しました。これからの私たちは、300億円価値の事業を50以上創出するためにも、「ヒュープロ」のさらなるグロースハックと新規事業を牽引するTech Leadを募集しています。

■概要・主に、Ruby on Railsを用いた、経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発・新規プロダクトにあたる文字入力を必要としないDRMの開発・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築

■業務詳細・チームの設計/実装のリード、技術方針の決定、コードレビュー、技術的な指導、技術的な投資対象の決定、技術選定など・開発チームの技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる。・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進。・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする。・新技術導入調査／チームへの導入推進

＜開発組織について＞（2023年7月時点）・チーム：4名（PM、サーバーサイドエンジニア2名、フロントエンドエンジニア1名）・開発手法：アジャイルフレームワーク：Ruby on Rails 7.0 フロントエンド：JavaScript（React）データベース：MySQL 全文検索システム：Elasticsearch7.10.2 サーバ：AWS（EC2 + RDS）プロジェクト管理：GitHub、Zenhub ドキュメント共有：Kibela（全社で利用）コミュニケーションツール：Slack（全社で利用）

＜プロダクトについて＞「ヒュープロ」は、士業・管理部門という日本の経済と社会を支えるプロフェッショナルに特化した転職サイトです。求人選定から内定承諾まで、本来数ヶ月かかる転職体験をスムーズにし、エージェントの完全自動化サービスを目指しています。忙しくて転職できない方や資格勉強中の士業さんが多いとても特殊な領域で、目をつぶっていても適切な求人に出会えるような、新しい「速度追及型」転職サイトであり、人事のいない会計士や弁護士のようなプロフェッショナルファームファームがクラウド上で人事機能を持つサイトを使って採用できる、日本1を目指すプラットホームです。

■この仕事の面白み、魅力・新規プロダクト開発がミッションとなるフェーズのため役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます・Ruby on Railsをはじめとするモダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です。・オールインハウス組織を作っているため、他職種と非常に近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています。

■私たちがやりたいけどできていないこと・複雑化するフロントエンドの品質向上、見通しの確保・バックエンドのテストの充実・より堅牢なインフラ体制の構築・定常的な技術発信開発環境の構築を進めていけます

コミュニケーションが取りやすい環境です。
幅広いプロダクトに関わることができます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・サーバーサイドもしくはフロントエンドの開発経験（6年以上）・マネジメント経験・大きなプロジェクトの開発経験

■ 歓迎スキル / 経験なし

■ 求める人物像・思考体力があり、考えるのが好きな方・細かいことが好きで、気になったことは調べて自己研鑽できる方・スクラムマスター、ないしはエンジニアリングチームのチームマネジメントをしたい方・プロダクトやユーザーが好きで、サービス作りが楽しめる方・技術スタックの剪定を行っていきたい方・コミュニケーション能力（エンジニアやユーザーとコミュニケーションをすることが苦でない方、好きな方）

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで会員登録

利用規約およびレバテックID利用規約、個人情報の取り扱いをご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 社員詳細・全社で75名が在籍しています（うち、開発は3名です） ※2023年8月時点 ■ 組織の特徴・営業、企画、デザイナー、マーケターが全て社内に揃っているオールインハウス組織のため、提案や相談など気軽なディスカッションがいつでも可能です・お互いを尊重することをモットーにするメンバーが多く、役職や年齢に関わらず気さくに話せる雰囲気です・日常のコミュニケーションを大切にしており、1on1やランチなど、カジュアルな場を積極的に設けています・技術力を高めたい、事業をつくりたいという、新しいチャレンジに前向きなメンバーが揃っています ■ 開発文化について・『ヒュープロ』のWebサイトはもちろん、当社の営業部が利用する営業支援ツールや、会社受付のアプリ、自社コーポレートサイトなどはすべて自社で開発しています・技術顧問から、高水準のコードレビューやSEOに関するフィードバックを受けられます・ユーザーに直接コンタクトをとって調査やヒアリングができるので、開発の優先順位を決めやすい環境です・技術的な観点で裁量が大きく、技術選定がしやすいです・開発のフローの構築や改善に向けた意見を歓迎しており、誰でも仕組み作りから参画可能です ■ 現場・社員の雰囲気・代表がエンジニア経験者であるため、ディスプレイ、椅子、照明、開発場所など会社でエンジニアに対する細やかな配慮がされています・開発と同じ部屋で、社長、営業部、マーケティング部、管理部が仕事をしており、他の部署の仕事の様子も手に取るようにわかります・成果と結果を大切にしており、自己研鑽ができるメンバーが活躍しています

代表と開発部長が語る、組織の特徴。
実際のミーティング風景をお届け。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaScriptTypeScriptJavaRuby
フレームワーク・ライブラリ: ReactRuby on Rails
データベース: MySQL
ミドルウェア・ツール: Elasticsearchkibana
クラウド: AWS
開発手法: スクラム
プロジェクト管理: GitHub
コミュニケーションツール: Slack

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験、キャリアパス・多大なデータベースを活用し、データに基づく仮説の検証によるプロダクト改善を通した、グロースハックの経験・新規事業を企画フェーズから関わって、コーディングのみではなく経営視点を身に着けられる・ビジネス要件定義、設計から開発まで一貫した開発を行える・事業創出に必要な最新技術の活用

事業内容の詳細

士業・管理部門に特化した転職サイト「ヒュープロ」を運営している当社のTech Leadとして、新機能開発、社内業務システム開発から、新規事業開発を行なっていただきます。

株式会社ヒュープロ

株式会社ヒュープロは2015年11月に設立した企業です。公認会計士などの士業や、管理部門で働く方をターゲットとした転職サービスをメインで展開しています。中でも注力しているサービスは、大規模データベース･･･

【CTO】昨対比300%成長の転職プラットフォーム『ヒュープロ』のグロースハックとデータ解析とAIを用いた『ダイレクトスカウト』の新規開発を牽引するCTO募集！（※2022年3月期→2022年12月期｟変則決算で9カ月間｠）

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

この企業の他の求人

同じ職種の求人

同じ業種の企業

関連リンク

関連職種

関連スキル

同じ勤務地の求人

同じ年収帯の求人

特徴が近い求人

求人検索ページに戻る