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株式会社建設システム

建築土木業界でトップクラスのシェア率！独自の施工管理ソフトで建設現場を変える企業

会社概要

導入実績3万5,000社以上を誇る建設業向け施工管理ソフトウェアを展開

株式会社建設システムは1992年7月に設立された、建設業向け施工管理ソフトウェアの開発・販売を行う企業です。

施工管理システム『デキスパート』シリーズは、建設土木業界においてトップクラスのシェアを誇るツールで、静岡県内でのシェアは95％ほど、大手建設業では80％以上を占めています。これまでの導入実績は4万2,000社以上にのぼり、年間1,000社のペースで新規導入されています。 電子小黒板完全対応型スマホアプリ『SiteBox』は、実測値の記録や現場の撮影、デジタル工事写真の信憑性確認に対応。当社のクラウドサービス『KSデータバンク』と連動しており、記録の紛失トラブルを防止できるほか、場所や実務経験を問わず写真整理をすることもできます。 ICT施工現場端末アプリ『快測ナビ』は3D施工データを活用したツールで、各測量機器と連動させることで位置出しや丁張設置、施工段階チェックなどの現場作業を一人で行えるのが特徴です。位置出しで使うシステム「どこでもナビ」、丁張計算で使用する「どこでも丁張」は特許も取得しています。

当社は土木を得意分野としているのが強み。創業時から取引している企業も多く、取引実績は4万社を超えています。歴史も長く安定的に製品を提供できる仕組みを築いていることや、メーカーとして上流から下流工程まで一貫して行っていること、プロダクトに応じたパッケージを開発できることも、クライアントとの信頼関係につながっています。

当社の会長の栗田は、かつて建設現場で現場監督を務めていました。「現場での業務量と手作業による書類作成のどちらの負担も解消したい」という想いから、建設業向けITビジネスに注目したことがきっかけで当社を設立。当時は建設業界でITに特化した会社がほとんどなく、建設業界における効率化のパイオニアとして現在に至るまで成長を続けてきました。

今後はクラウド環境を強化し、サービスのシームレス化を進めていく予定です。事業を通して日本の建設業界が抱える課題を解決し、魅力ある建設業界の実現に貢献します。

建設土木業界向けのソフトウェアを多数開発
静岡市葵区にある静岡オフィス

会社の魅力1

建設システムの従業員数は341名（2021年4月現在）。そのうち、開発に携わるのはSEが約3名、PGが約80名、テストエンジニアが約20名です。

入社後は、C#やJavaなどを用いて『デキスパート』をはじめとする当社の代表的なアプリのWebクラウド版の開発に携わっていただきます。既にクラウド化されているアプリもあり、社内にはWebクラウド版の開発ナレッジが蓄積されています。既存製品のリプレイスのため具体的な業務の範囲は幅広く、フルスタックエンジニアとして活躍できるのが魅力です。また、土木業界におけるシェアトップクラスのパッケージソフトのクラウド版の作成ということで、自分の携わったプロダクトが業界に大きな影響をもたらすワクワク感も実感できるでしょう。アジアのハブとなるサービスを展開するにあたって、当社では市場競争の激しい東京ではなく敢えて地方都市である福岡からチャレンジしています。新しいものが好きな方は、ぜひご検討ください。

当社では、ステップアップを目的とした全社員対象の研修や階層別研修を実施。技術力向上のため、外部研修に参加できる機会も設けているほか、年に1回プログラミングコンテストを行っています。新しいプロダクトへの参画や、業務において新技術を学ぶ必要がある際なども、適宜キャッチアップできるようにしているのが嬉しいポイントです。なお、技術・知識だけでなく、製品の仕様や、その仕様に至った背景などもドキュメンテーション化しており随時確認できるため、製品・技術に関して明確に理解した状態で業務を行えるのも魅力です。

会社の魅力2

建設システムのポリシーは「高度なICT技術でデータを利活用し、日本及びアジアにおいて製品と仕組みを提供し続け、社会を幸福であることに寄与する会社」です。ハイレベルなICT技術を活かし、人々を幸せにできるよう努めています。モットーは「お客様の期待を超え続けよう」「トッププロフェッショナルであり続けよう」「相手を思いやる気持ちを持ち続けよう」「明るく元気な挨拶をしよう」の4つ。そのため、採用においても人柄を重視しています。プロダクトに必要なスキルやプロダクトへの理解力、仕組みに合わせたコーディングができるかといった点はもちろんですが、人を喜ばせるのが好きかどうかや人の笑顔が見たいと思える人材であるかも判断の軸としています。

人事評価は半年に1回で、1on1面談を実施。主な評価点は、挨拶や報連相ができているか、情報や経験をもとに論理的かつ的確に行動できるかといった人物像などです。若手を育成する際の貢献度もチェックしています。さらに、プロダクトの挙げた成果も評価対象です。

社員の声

働きやすく、自身が成長できる環境

転職の面接の時から感じていましたが、社員同士の距離が近く仕事に集中できる良い環境でした。驚いたのが充実した研修制度があったことで、最初の２か月は研修から始まったのです。その中で会社理念、必要な技術などを教えてもらいましたので、仕事の道筋をしっかりと理解してから現場に入ることが出来ました。現場に入ってからも、新しい技術やトレンドを積極的に取り入れより良い製品を作ろうとする意識が高くて驚きました。また、自身の意見を周りに伝えやすく、耳を傾けてくれる風土がありますので、働いていいて充実感に満ちています。

プログラマ／静岡開発室／2020年5月入社／30代／使用技術：C#、C++、ASP.NETなど

システム開発の流れを一貫して経験できる環境

自社開発のプロジェクトが多数あり、大小さまざまな規模のものが進行しています。計画・設計・開発・テストなどの工程に一通り携わることができるチャンスが多くあります。

プログラマ／建築業向け施工管理システム・静岡開発室／2020年1月入社／使用技術：C#、Xamarin、ASP.NET

人間性を重視し、社員を自立させる社風

社内外、仕事に係る誰もが気持ち良いと感じる対応ができるようにヒューマンスキルに関する評価を設けています。お客さまだけでなく社員同士の挨拶が交わされています。また、全社員から常に製品・サービスの企画を募っており、チャレンジの機会が開かれている会社です

マネージャー／静岡開発室／2000年5月入社／使用技術：C#、.NET、VisualStudio