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有限会社B.P.I

ITサービスを通じて、IT人材不足の課題解決と社員の幸福度向上を目指す企業

会社概要

社員の幸福度を高めるために、ITソリューション事業の拡大を目指す

有限会社B.P.Iは、ITサービスをはじめ、クライアントの価値向上のためにさまざまなソリューションを提供しています。

主力となるITソリューション事業では、顧客企業の業務改善や経営のサポートを中心に、システムの構築から運用・保守までを一貫して担当。エンドユーザーは中小企業から大手企業までと幅広く、大手ECサイトや検索サイトを運用している企業や大手建築会社などです。プライム案件の実績もあります。そのほかにも、ホームページ制作を担うクリエイティブ事業やクライアントの代わりに顧客に向けて販売促進を行う代理店販売事業、弱電設備、太陽光発電工事などの請負・相談を行う電気工事事業を展開してきました。

有限会社B.P.Iは、IT領域の人材不足を抱える企業に対して、ITソリューション事業を通じて、できるだけ多くの支援を行っていきたいと考えています。また、社員の幸福度を高めていくために、中期的な目標として、当社で働く社員全員の年収を600万円以上にすることを設定しました。会社の利益を伸ばしていくことで、社員への還元率の向上を目指します。売上を増加させるためにも、新たにエンジニアを採用して、組織体制を強化していく方針です。

社員の頑張りが成果として目に見える形で反映される環境

会社の魅力

有限会社B.P.Iの社員数は5名で、そのうち4名がエンジニアです（2021年3月時点）。なかには、ITエンジニア未経験から、個人の努力次第でチャンスがあると信じて入社したメンバーも在籍しています。

入社後は、本人のスキルに合った案件を代表が探します。特にJava、Pythonの案件は比較的豊富な傾向です。参画期間の平均は1年程度で、基本的に1人で客先に常駐。常駐先によっては、リモートワークの場合もあります。常駐先の現場を変えたい場合は、相談次第で柔軟に対応できる環境を整えています。

当社は、社員の頑張りが成果として目に見える形で反映される環境です。各社員の年収は、個々の売上に比例する形で決定。フリーランスの場合、自分の成果が100％収入としてもらえますが、仕事がなくなれば収入は0になります。しかし、当社では万が一案件に参画できない期間が発生しても、会社が報酬を保証できる体制を整備。ミドルリスク・ミドルリターンなスタイルで、フリーランスの良いところと会社の良いところを両立しています。仕事に対する取り組み方についても、人それぞれの考え方を尊重。キャリアアップのためのすり合わせも一切行わず、個人に任せています。社員同士の関わりは一切なく、代表とのやり取りも勤怠と案件に関してのみ。自由と責任のある環境の中で業務に取り組めるでしょう。

新入社員が組織に加わる際には、社員の活躍を願って入社式として神社でお祓いを行うのが当社ならではの伝統行事になっています。こうした文化にも、社員に利益を還元したいという思いが込められています。

有限会社B.P.Iでは、会社に育ててもらい、与えられた仕事だけこなすという受け身の姿勢ではなく、上昇志向のあるエンジニアを求めています。クライアントと積極的にコミュニケーションを取りながら、ものづくりに励める方が望ましいです。 会社は夢を叶えてくれる場所ではなく、夢を後押ししてくれるツールであると考えています。私たちは夢を叶える機会を与えるので、会社を利用しながら自分でチャンスを掴んでもらいたいです。

社員の声

育つ環境を用意してくれる会社

未経験で入社し、3ヶ月の研修を経て、現在は出向先でリリース中スマホアプリの新規機能開発に携わっております。研修で学習した内容が基礎体力となり、他の言語を扱う際にも役立っております。自分の目指したい方向、身につけたいスキルをヒアリングしていただきながら仕事を任せてもらえるので、能力が育つ環境だと感じております。

ネイティブアプリエンジニア(20代) / 入社2年目

自分の伸ばしたい分野で挑戦させてもらえる

未経験からの入社でも研修でひと通りの技術を学ぶことごできます。その中でバックエンドのエンジニアとして活躍したいと考え、当時の部長に相談したところ、バックエンドの技術を伸ばすことができる案件のアサインをしていただけました。本人の意思、希望を尊重してくれるので、伸ばしたい分野、やってみたいことに対していつでも挑戦する機会をくれます。また、これからの会社でもあるので、会社の組織改革や、人材雇用、企業ブランディング等、会社に関わるすべての分野で貢献することができます。一社員の声に真摯に対応し、検討・改善してくれるフットワークの軽さがあり、働きやすい環境です。

バックエンドエンジニア（30代） /入社3年目