クラウドサーカス株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【2023年ローンチ予定】PMと連携してプロジェクトをリードしていく上流エンジニアを募集します!|Web3.0領域のBtoCプラットフォーム開発

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【2023年ローンチ予定】PMと連携してプロジェクトをリードしていく上流エンジニアを募集します!|Web3.0領域のBtoCプラットフォーム開発

2024/8/16 更新

システムエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都

450-799万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満グローバル展開

事業概要

【当社の特徴】 デジタルマーケティングプラットフォーム「Cloud CIRCUS」を使い、クライアント企業のマーケティング支援を行い、売上UPを実現します。11個の自社プロダクトの開発、販売実績があり、電子ブック制作「ActiBook」、AR制作「COCOAR」は、日本国内でもトップクラスのシェアを誇る販売実績です。営業拠点は東京、大阪、福岡の他、上海、台湾とグローバル展開中の成長企業です。そんなプロダクトの担当ディレクターとしてご活躍いただきたいと考えています。

【当社の技術部門(2023年9月時点)】 在籍人数は29名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成で、多国籍なグループです。東京オフィス10、福岡オフィス19名の体制でプロダクト開発をリードしています! 今後も弊社は国籍や性別問わず誰もが働ける労働環境を目指していきます。

ビジネスの中に面白さを追求したクリエイティブ集団なので、 単なる組織の歯車ではなく、各自がおもしろみを忘れず、得意な領域で主役になれるような部署を目指しています!

【労働環境】 関わる人が多いので、周りを巻き込んで行ける方や、 相手の立場に立った行動ができる方はマッチング性が高い仕事です。 そんな方はエンジニア視点以外の考え方も学んでいけるため、 エンジニアとしてキャリアアップできる環境が整っていると思います。

「何ができるのかよりも、誰とやるのか」を弊社は重要視した採用や組織づくりをしていますので、 チーム開発の本質を理解し成長していきたい方は大歓迎です!

仕事内容

【業務内容】 ■プロジェクトマネジメント補佐(PMと連携してプロジェクト遂行上のマネジメント業務) ■システムディレクション(要件定義から基本設計の業務イメージです) ■開発ベンダー調整(進捗管理や業務指示等) ※デザインやインフラ領域に関する業務は他のメンバーと連携して進めてもらいます。 ※これから上流を目指したい方も歓迎です。

【参画プロジェクト】 Metabadge(メタバッジ) 今まで単発化していた1つ1つのキャンペーンを繋ぎ合わせることで、販売促進とファン育成を同時に実現することでファンを「創り」「増やし」「育てる」ということをコンセプトとしたSaaSのサービスです。

【サービス概要】 Metabadgeは、次世代のBtoBtoC向けプラットフォームを目指しています。このプラットフォームを通じて、私たちのクライアント企業がAR技術やNFT、その他のWeb3.0の技術を活用し、ユーザーに新しい体験を提供することを目指しています。

『コミュニティの外でコミュニティの基礎を形成する』をコンセプトに、クライアントとエンドユーザーとのコミュニケーションを活性化とコミュニティ形成を通じた新たなフォロワー獲得をサポートし、新しいファンエンゲージメントの形を創出します!

2023年中にローンチ予定ですが、引き続き積極的な開発を継続していく予定となっていますので体制を拡大して今後のプロダクト開発を推進していきます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・WEB系システム開発の要件定義経験(2年以上) ・PM/PLもしくはそれに準ずる経験(規模や期間は問わず)

■ 歓迎スキル/経験 ・LAMP環境開発経験またはネイティブアプリケーション(iOS、Android)開発経験 ・AWSを活用したシステム開発経験 ・ベンダーマネジメント経験

■ 求める人物像 ・技術トレンドに対して好奇心旺盛の方 ・ThinkよりDoする志向性の方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属 Cloud Engineer Geek HQ Engineer Group

得られる経験・キャリアパス

■最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること ■経営層、営業・マーケ、サポートなど様々な職種のメンバーとコミュニケーションが取れること ■多国籍のメンバーが在籍しており、グローバルな文化交流ができること ■型にはまった進め方ではなく、社員に自由と責任を与えて主体的にチャレンジできる環境

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