事業概要
■ 『note』や『cakes』などのメディアプラットフォームを展開
■ 『note』の会員数は500万人を超えており、コンテンツ総購入数も2022年6月時点で3,600万件を突破
仕事内容
■ 概要 ・事業拡大に伴い、エンジニアチームの採用/育成にコミットするエンジニアリングマネージャーを募集します ・全社的な視点から、優れたエンジニアとともに世界的なプロダクトを生むための組織の構築や採用をリードして欲しいと考えています
■ 詳細 中途採用を中心に、『note』の技術ブランディングや技術ブログの企画など採用に関する業務を一貫して担当します。
・『note』という街を作るのに必要なメンバーが集まる仕組みづくりとその運用 ・エンジニアの募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用イベント企画運用、採用広報戦略の立案および実行 ・技術ブログの企画、編集 ・ダイレクトリクルーティングでのスカウト実施 ・エージェント対応（ハイレベルなリレーションシップ構築、打合せや説明会の開催等） ・書類選考、面談および面接の実施等 ・クロージング ・入社後フォロー ・オンボーディング ・エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント（1on1の実施、制度設計、育成や教育体系の構築、評価体系の構築、心理的安全性の確保など） など採用業務全般
■ この仕事の面白み、魅力 ・経営陣と密に連携をし、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役として活躍できるポジションです
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ＜以下のうち、すべての経験＞ ・事業会社でのエンジニアとしてのチーム開発経験またはマネジメント経験（2年以上） ・エンジニアリングへの理解
■ 歓迎スキル/経験 ・CTOやVPoEとしての経験 ・事業責任者としての事業立ち上げ経験 ・ハイクラス層の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの実務経験 ・ベンチャー企業など成長過程にある企業での仕組み作りや変革の経験 ・インシデント前後での対外コミュニケーション経験 ・エンジニア向け社内イベントの企画、運用経験 ・勉強会やカンファレンスでの登壇経験
■ 求める人物像 ・IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 ・当社のミッションに共感し、ミッションの成功に対して強い意志で臨める方 ・過去の経験にとらわれることなく、新しい技術/Webサービスに対して高い感度をもち、技術の面からプロダクトの品質を高め続けられる方 ・日々、内部/外部環境が変化する中で、システムをどのように変化させていくべきかを考え議論を推進できる方 ・中長期の運用負荷や拡張性を考慮してシステム的に優れた設計や仕組みを考えられる方 ・解決されるべき複雑な課題に対して積極的にオーナーシップを発揮し、楽しんで物事を前に進めていくマインドを持っている方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
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| フレームワーク・ライブラリ |
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| データベース |
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| ミドルウェア・ツール |
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| クラウド |
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| プロジェクト管理 |
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| その他 |
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事業内容の詳細
note株式会社は、『note』や『cakes』などのメディアプラットフォームを展開しているベンチャー企業です。『note』は、1日あたりの記事投稿数が3万を超え、クリエイターの活躍の場として急成長しています。
「創作」に専念できるプラットフォームをつくるにあたり、書き続けたくなる仕組み、読みたい記事にすぐ出会える仕組みづくりなど解決するべき課題がたくさんあります。一緒にこれからの課題を解決してくれるエンジニアを募集しています。