＜組織運営を担うエンジニアリングマネージャー＞会員数500万人以上！組織の拡大を続ける当社で、開発組織づくり全般にコミットするマネージャーを募集します

2023/1/18 更新

VPoE・CTO

東京都（外苑前駅）

700-1000万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 『note』や『cakes』などのメディアプラットフォームを展開

■ 『note』の会員数は500万人を超えており、コンテンツ総購入数も2022年6月時点で3,600万件を突破

note株式会社について

仕事内容

■ 概要・事業拡大に伴い、エンジニアチームの組織作り全般にコミットするエンジニアリングマネージャーを募集します・全社的な視点から、優れたエンジニアとともに世界的なプロダクトを生むための組織の構築や運営をリードして欲しいと考えています

■ 詳細『note』の開発組織は、サービスの成長に伴い日々拡大を続けています。その組織が今後、健全に運営されて、スピード感と安全性を両立する開発体制を維持していくことは我々の最大の課題の一つです。また、拡大する組織の健全な運営と、各メンバーの成長やモチベーションの維持が、事業の成長に欠かせないことと考えています。

1.組織・経営判断への参画および経営戦略とエンジニアリングの橋渡し業務・開発プロセスの改善に組織面から寄与・開発チームの文化の形成・エンジニアメンバーの成長のためのピープルマネジメント（1on1の実施、アサインの調整、制度設計、育成や教育体系の構築、評価体系の構築、心理的安全性の確保など）

2.採用・『note』という街を作るのに必要なメンバーが集まる仕組みづくりとその運用・エンジニアの募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等・採用イベント企画運用、採用広報戦略の立案および実行・技術ブログの企画、編集・ダイレクトリクルーティングでのスカウト実施・エージェント対応（ハイレベルなリレーションシップ構築、打合せや説明会の開催等）・書類選考、面談および面接の実施等・クロージング・入社後フォロー・オンボーディング

■ この仕事の面白み、魅力・経営陣と密に連携をし、エンジニアチームの組織づくりの旗振り役として活躍できるポジションです

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験＜以下のうち、すべての経験＞･エンジニアの実務経験（3年以上）･エンジニアチームのマネジメント経験（1年以上）･エンジニアの育成経験･インフラからバックエンド領域の短期～中長期の技術選定および設計が可能な知識と経験

■ 歓迎スキル/経験・CTOやVPoEとしての経験・事業責任者としての事業立ち上げ経験・エンジニアの採用経験・iOS、Androidアプリの開発経験・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計/構築/運用経験およびLinuxの知識・AWSの各種サービスを利用した設計/開発/運用経験（3年以上）・Webアプリケーションの設計/開発/運用経験（3年以上）・プロダクトオーナーやスクラムマスター経験・大規模Webアプリケーションにおけるインフラ～フロントエンドまでの経験・ビジネスサイドと折衝してプロダクトを作り上げた経験・エンジニア向け社内イベントの企画、運用経験・勉強会やカンファレンスでの登壇経験・インシデント前後での対外コミュニケーション経験・ハイクラス層の採用経験

■ 求める人物像・当社のミッションに共感し、ミッションの成功に対して強い意志で臨める方・過去の経験にとらわれることなく、新しい技術/Webサービスに対して高い感度をもち、技術の面からプロダクトの品質を高め続けられる方・日々、内部/外部環境が変化する中で、システムをどのように変化させていくべきかを考え議論を推進できる方・中長期の運用負荷や拡張性を考慮してシステム的に優れた設計や仕組みを考えられる方・解決されるべき複雑な課題に対して積極的にオーナーシップを発揮し、楽しんで物事を前に進めていくマインドを持っている方