株式会社イーウェルのエンジニア求人・転職・採用 | 【EM】技術戦略と組織成長を担う中核ポジション(エムスリーグループ)

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NEW【EM】技術戦略と組織成長を担う中核ポジション(エムスリーグループ)

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フルスタックエンジニア、VPoE・CTO

東京都(麹町駅)

1000-2000万円

契約社員

jQueryReactNode.js.NET FrameworkMicrosoft Azure

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供 ■福利厚生メニューのサービス運営業務 ■健康支援サービスの開発・提供 ■福利厚生BPOサービス(財形・持株会等)の開発・提供 ■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供

仕事内容

【募集背景】 株式会社イーウェルは、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。 会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。 その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。

【イーウェルが提供する価値】 健診分野では予約・結果のフォーマットがバラバラで、企業側の事務負担やデータ利活用が阻まれているというレガシーな課題があります。イーウェルはこれを解決する一元化システムを開発、提供し業務効率化とデータの標準化を実現しています。 一方、昨今の福利厚生の在り方として、各社の特性に即したモデルや従業員それぞれのライフステージに合わせた健康投資の最適化が課題とされていますが、イーウェルは個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供しています。 そのほか当社の企業理念である「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。 ▼イーウェルの豊富なサービスについて https://www.ewel.co.jp/

【業務内容(一例)】 ・設計、実装 ・複数のメンバーを技術面で指導、1on1や育成計画の実行 ・開発プロセス改善(CI/CD、テスト、自動化等) ・コードレビューの主導、技術相談対応 ※プレイングMGRとして活躍したい方、EMに専念したい方等ご希望やこれまでの経歴に合わせてポジションのご相談をいたします。

■カジュアル面談について 少しでもご興味を持ってくださいましたら、 ぜひカジュアル面談で弊社の事についてより詳しくお話をさせてください! 当日は執行役員との面談を想定しています。

求められるスキル・人物像

■必須スキル ・Webシステムの開発経験5年以上(言語不問) ・事業会社の情報システム部門又はSierでのリーダー経験 ・メンバーの育成や指導経験

■歓迎スキル ・CTOやテックリード、PdMとしての業務経験 ・AI、データ解析など新技術への関心と学習意欲 ・経営層と連携し、技術戦略・事業戦略を一体で考えた経験

■求める人物像 ・今後のプロダクトの将来像を考え、一緒にコミットメントしてくださる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■環境・技術情報 開発言語:C#(ASP.NET、ASP.NET Core), PHP, TypeScript, JavaScript, VBScript, SQL, HTML, CSS 他 フレームワーク:.NET Framework, jQuery, React, Node.js 開発環境:OS(使っているサーバー):Windows Server/Linux DB(データベース製品):SQL Server / Oracle IDE(開発ツール):Visual Studio クラウド環境:Microsoft Azure, AWS ソース管理:Azure DevOps(Repos), Git, GitHub ドキュメント管理:Microsoft Office, Azure DevOps プロジェクト管理:Backlog タスク管理:Backlog コミュニケーション:Microsoft Teams AIツール:Cline, Claude Code はじめ拡大中

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
HTMLCSSJavaScriptTypeScriptC#VBScriptPHPSQL
フレームワーク・ライブラリ
jQueryReactNode.js.NET FrameworkASP.NET
データベース
SQL ServerOracle
クラウド
AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS
WindowsServerLinux
プロジェクト管理
BacklogGitHub
コミュニケーションツール
Teams
その他
VisualStudio
支給PC
Windows

得られる経験・キャリアパス

■仕事の魅力 ・社会貢献度や世の中の注目度も高くサービスアップが求められる 「健康経営」が注目される中、私たちのサービスは多くの企業や健康保険組合に必要とされ、成長が期待できるマーケットで活動しています。新規顧客からのお問い合わせも増加しており、更なる拡大が見込まれます。年間15億円以上のIT投資を行っており、積極的な開発を行える環境です。 ・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。 ・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。 ・パブリッククラウドの利用含めアーキテクチャの設計など様々な方式でサービス開発を行うことが出来ます。クラウドやネットワークといったインフラも含めた全体を見渡したプロジェクトマネジメントが行えます。 ・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。 ・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50%以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。

■キャリアパス 個人の志向と適性に応じた柔軟なキャリア形成を重視しています。技術を極めるスペシャリスト志向の方や、組織・事業を牽引するマネジメント志向の方、また技術力を維持しつつチームを牽引するテクニカルマネージャーのようなポジションを希望する方にも、柔軟にポジションのご用意をさせていただきたいと考えています。

事業内容の詳細

株式会社イーウェルは、2000年の設立以来、1,700を超える企業・団体向けにコンサルティングを行い充実したサービスを提供しています。主軸となるパッケージ型福利厚生アウトソーシングサービス「WELBOX(ウェルボックス)」をはじめとした総会員数は1,000万人を突破。(労働人口の7名に1名が利用中!) 健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、日々私たちは福利厚生や健康援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。

■主なサービス ・WELBOX(https://www.ewel.co.jp/products/welbox) 健康支援、レジャー・旅行、育児・介護サポートなど多彩なメニューを一つにまとめた会員制プラットフォームです。企業の人事課題に寄り添い、社員のエンゲージメント向上や定着支援を実現することで、多くの企業に採用されています。

・カフェテリアプラン(https://www.ewel.co.jp/products/cafe) 企業が従業員一人ひとりに一定のポイントまたは予算を配分し、従業員が自身のライフステージやニーズに応じて多様な福利厚生メニューから自由に選択できる「選択型福利厚生サービス」です。 企業の人事戦略に合わせた柔軟な制度設計と運用支援により、働く人の多様なニーズに応える仕組みを提供します。

・健康診断事務代行(https://www.ewel.co.jp/products/medical-agency) 全国約3,000以上の医療機関との連携による健康診断の予約・結果データ化、分析の代行。 データの収集・統合・可視化・アクション支援まで一気通貫で提供することで、企業の健康経営を支えています。

・健康管理システム、従業員向けポータル(https://www.ewel.co.jp/products/hdb) 健診結果の閲覧・面談履歴管理・ストレスチェックなど、企業の健康支援制度を一元化・可視化する社内ポータルを構築しています。 複数の制度・ベンダーと連携する柔軟性と拡張性が求められるプロダクトです。

・KENPOS(https://www.ewel.co.jp/products/kenpos) 健康増進を目的としたセルフケアサービスで、企業の健康支援を強力にサポートするツールです。 健康クイズや専門家監修の健康コラムを通じて、従業員のヘルスリテラシーの向上に寄与します。 また、歩数や体重、食事、運動記録等、日々の健康情報(PHR/パーソナルヘルスレコード)を管理することができます。

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