事業概要
■ SaaS型「働き方改革」プラットフォーム『TeamSpirit』を提供しています
■ 働く人の生産性と創造性を向上させることにフォーカスしています
仕事内容
■ 概要 ・『TeamSpirit』およびオプション製品のプロダクトマネージャとして、プロダクトマネジメント業務をお任せし、製品価値最大化を担っていただきます
■ 詳細 ・プロダクトロードマップの策定、優先順位付け、社内外のステークホルダーマネジメント、プロダクトバックログマネジメント、プロダクト仕様の確定など、プロダクトの継続的な開発を多様な観点でリード ・労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令の要件やトレンドを理解し、プロダクト要件を作成 ・開発エンジニアやQAエンジニアとスクラムチームを組み、協力しながらプロダクト開発を遂行
＜業務の進め方＞ ・入社後は、社歴の長いチームの先輩が1名トレーナーとしてOJT形式で業務をレクチャーします ・現在は2名のプロダクトマネージャーが、機能ごとにメインの担当者を決め、相談や確認、レビューしながら進めています
■ この仕事の面白み、魅力 ・スクラム開発でユーザー約34万人のプロダクト上流に関わる経験ができます ・約34万人のユーザが毎日利用するサービスに携わる実感を得ることができます ・よりよいプロダクトづくりに貢献することで、DXや働き方改革などの社会にとってインパクトのある仕事に携わることができます ・自社プロダクト開発のため、提供する機能にこだわって開発することができます
![全員中途入社のため、年次に関わらず意見交換しやすい雰囲気があります。]()
全員中途入社のため、年次に関わらず意見交換しやすい雰囲気があります。 ![ユーザー数約34万人の、社会的インパクトの大きなサービスに携われます。]()
ユーザー数約34万人の、社会的インパクトの大きなサービスに携われます。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・Webアプリケーションの開発、またはディレクション経験
※プロダクトマネージャーの実務経験がない方でも、まずはお気軽にご相談ください
■ 歓迎スキル/経験 ・顧客折衝経験 ・要件定義や基本設計などの上流工程の経験 ・人事や労務管理、工数管理、経費精算などバックオフィス業務に関する知識
■ 求める人物像 ・プロダクト開発に対する熱い情熱を持たれている方 ・プロダクトの成功のためにハードワークを厭わず、強い責任感を持ってコミットメントできる方 ・組織や上下の枠に囚われず、率直に誰とでもコミュニケーションできる方 ・開発サイドだけでなく、顧客の立場に立って考えることのできるマインドセットを備える方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| フレームワーク・ライブラリ |
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|---|---|
| ミドルウェア・ツール |
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| クラウド |
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| デザインツール |
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| プロジェクト管理 |
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| その他 |
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| 支給PC | Mac |
事業内容の詳細
株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。 「CustomerValue－お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」 「TeamSpirit－誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」 「Innovation－理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」 「Re:Start-upー毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」 という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。
働き方改革を推進するクラウドサービス『TeamSpirit（※）』の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。
2018年8月に東証マザーズへ上場。（2022年4月に東証グロースへ再編）さらなる成長を目指し挑戦を続けています。 裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。
※『TeamSpirit』とは 現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービスです。