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ユーザー数約34万人以上！PMディレクターとして、大企業/グローバル向け自社製品である「働き方改革」プラットフォーム『TeamSpirit』の開発のとりまとめをおまかせします

2023/9/5 更新

プロダクトマネージャー

東京都（京橋駅）

1000-1500万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ SaaS型「働き方改革」プラットフォーム『TeamSpirit』を提供しています

■ 働く人の生産性と創造性を向上させることにフォーカスしています

仕事内容

■ 概要・当社の、大企業/グローバル向け自社製品は複数のプロダクトから構成されており、それぞれにプロダクトマネージャがアサインされています・本ポジションはそれらのプロダクトマネージャーを統括いただきます

■ 詳細・製品コンセプトおよびビジネス戦略上ターゲットとなる顧客課題やニーズを理解し、配下のプロダクトマネージャや開発リーダーとともに、プロダクト戦略、プロダクトロードマップ、リリースプランを策定し、プロダクト開発をリード・プロダクト戦略およびロードマップ、リリースプランを経営メンバーやマネジメントチームに説明しサインオフを獲得・製品のUI/UXに責任を持ち、ユーザエクスペリエンスを重視したプロダクト設計をリード・必要に応じてプロダクトマーケティングおよびマーケティングチーム、営業チームの商談をサポート

■ この仕事の面白み、魅力・急成長企業における自社開発大企業/グローバル向けプロダクトの1→10、1→100のビジネスディベロップメントを経験できます・役員直下で意思決定と実行をする経験を積めます・グローバル市場へのチャレンジができる環境です（2～3年後に本格的な販売拡大を検討）

全員中途入社のため、年次に関わらず意見交換しやすい雰囲気があります。
ユーザー数約34万人の、社会的インパクトの大きなサービスに携われます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・エンタープライズアプリケーション開発もしくはプロジェクトマネジメント経験（5年以上）・海外子会社とやり取りが可能な英語スキル（日常会話レベル）

■ 歓迎スキル/経験・エンタープライズで求められるセキュリティやシステム品質管理における知識や経験・チームマネジメント経験（5年以上）・営業、マーケティングの経験

■ 求める人物像・顧客が抱える課題を発見し、テクノロジーを通して、顧客課題を解決することに情熱を持っている方・ポジティブ思考で、失敗を恐れずチャレンジし、失敗からの学びを活かして、改善を積み重ねることができる方・組織やルールにとらわれず、顧客への価値提供を中心に考えて、ステークホルダーを巻き込んで実行をドライブできる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：Service Development Division ＜詳細＞・シンガポールチームを含め、約60名のエンジニアが在籍しています・プロダクトごとのチームに分かれて開発しています ※シンガポール拠点に日本語を話せるメンバーが在籍しているため、英語が苦手な方も安心です ■ 現場・社員の雰囲気・勉強会やブログでの情報発信や、世界レベルのハッカソンで入賞するハイスキルなエンジニアが多数集まっています・「テックランチ」や、夜に飲みながら自由にLTをする「ほろよいてっく」など、チームには勉強会文化が根付いています（コロナ禍のため2022年3月時点ではオンラインの開催を予定しています）・社外勉強会への参加や登壇、技術書の読書会など、積極的にスキルを磨いているメンバーが多く在籍しています・配属先のチームは中途入社メンバーのみのため、年功序列の雰囲気はなく、フラットに意見交換しやすいです・エンジニアからボトムアップで意見をあげることが多く、提案しやすい環境です・チームでの開発を希望して入社したメンバーがほとんどで、協調性のあるメンバーが多いです

このPJ・案件で使われている技術

フレームワーク・ライブラリ: JUnit
ミドルウェア・ツール: Jenkins
クラウド: AWS
デザインツール: Cacoo
プロジェクト管理: JIRAConfluenceBitbucket
その他: SeleniumSalesforce
支給PC: Mac

事業内容の詳細

株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。「CustomerValue－お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」「TeamSpirit－誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」「Innovation－理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」「Re:Start-upー毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。

働き方改革を推進するクラウドサービス『TeamSpirit（※）』の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

2018年8月に東証マザーズへ上場。（2022年4月に東証グロースへ再編）さらなる成長を目指し挑戦を続けています。裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。

※『TeamSpirit』とは現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービスです。

ユーザー数約34万人以上！PMディレクターとして、大企業/グローバル向け自社製品である「働き方改革」プラットフォーム『TeamSpirit』の開発のとりまとめをおまかせします

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

事業内容の詳細

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