事業概要
■自社開発クラウドサービス”チームスピリットシリーズ”の提供 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。
仕事内容
■ 概要 ・『チームスピリット』プロダクトの開発エンジニアとしてプロダクト開発を担当します
■ 詳細 ・プロダクトマネージャ、開発チームと協力し、勤怠や工数管理、経費精算などバックオフィス業務の機能を開発します ・スクラムチームの一員として、担当プロダクト開発における開発計画作成、設計、開発、テスト業務を遂行します ・プロダクトの運用/保守としてエスカレーションされてきたインシデントの調査を行います ・開発エンジニアとして、開発に関連する最新技術をキャッチアップし、今後のプロダクトに最新技術を組み込むための技術検証や提案を行います ・実装だけではなく、プロダクト品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビューを実施します
<入社後の流れ> ・入社後2週間は全社研修でサービスの概要を学びます。そのあとは、トレーナーのもと、必要なスキルおよび知識修得の研修を実施し、OJTで業務に慣れていきます ・スクラムチームにジョインして、チームメンバーと協力しながら機能開発を行います
<開発チームの雰囲気> ・メンバー一人ひとりが真剣にサービスについて考えており、日々話し合いや議論をしています ・チームが成長するために必要な提案は歓迎され、積極的に取り組んでいくことができます
<開発の進め方> ・原則年3回のリリースを行っており、スクラムによるアジャイル開発を実践しています(スプリント期間は2週間)
■ この仕事の面白み、魅力 ・スクラム開発での開発工程すべてに対して、チーム一丸となって推進する経験が得られます ・コーディングからテスト、運用保守まで幅広い工程を経験できるため、考えることが多い大変さはありつつも、やりがいがあります ・約45万人のユーザー(2023年8月末時点)が毎日利用するサービスに携わる充実感を得ることができます ・より良いプロダクトづくりに貢献することで、DXや働き方改革などの社会にとってインパクトのある仕事に携わることができます ・自社プロダクト開発のため、提供する機能にこだわって開発ができます ・安定したチームでの継続的な開発を行うことで、自らのスキルを高めることができます
(業務内容の変更範囲)会社内での全ての業務
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 ・システム開発経験(3年以上) ・Javaをはじめ、静的型付けオブジェクト指向言語を用いた開発経験
■ 歓迎スキル/経験 ・プロダクトを継続的に開発するために必要なソフトウェアエンジニアリング知識(継続的インテグレーション、スクラム、テスト技法)
■ 求める人物像 ・バックオフィス業務の問題解決、イノベーションに対する関心のある方 ・プロダクト開発に対する情熱を持っている方 ・全体として向上していく提案や課題解決するための円滑で建設的なコミュニケーションがとれる方
勤務地・給与・その他情報
想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
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フレームワーク・ライブラリ |
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ミドルウェア・ツール |
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デザインツール |
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開発手法 |
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プロジェクト管理 |
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その他 |
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支給PC | Mac |
得られる経験・キャリアパス
■ キャリアパス ・チーム内には各領域のスペシャリストのほか、フロントエンド開発からサーバサイド開発までこなすフルタックエンジニアが多数在籍しており、志向にあわせてキャリアパスを選択することができます
事業内容の詳細
株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。 「CustomerValue-お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」 「TeamSpirit-誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」 「Innovation-理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」 「Re:Start-upー毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」 という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。
働き方改革を推進するクラウドサービス『チームスピリットシリーズ(※)』の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。
2018年8月に東証マザーズへ上場。(2022年4月に東証グロースへ再編)さらなる成長を目指し挑戦を続けています。 裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。
※『チームスピリットシリーズ』とは 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。