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グロース市場上場企業！SaaS型「働き方改革」プラットフォーム『TeamSpirit』の開発において、あなたの志向にあわせたポジションへアサインします／まずは気軽に面談しませんか

2023/9/5 更新

VPoE・CTO、プロダクトマネージャー

東京都（京橋駅）

960-1200万円

HTMLCSSJavaScript

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ SaaS型「働き方改革」プラットフォーム『TeamSpirit』を提供しています

■ 働く人の生産性と創造性を向上させることにフォーカスしています

仕事内容

■ 概要・プロダクトマネージャーまたはエンジニアリングマネージャーのうち、ご興味をお持ちいただいたポジションにてカジュアル面談を実施します・その他、社内にはさまざまなポジションがあるため、当社のサービスに興味を持っていただいた場合は、お気軽にご応募ください

■ 詳細＜プロダクトマネージャー＞ TeamSpiritおよびオプション製品のプロダクトマネージャとして、プロダクトマネジメント業務をお任せし、製品価値最大化を担っていただきます。・プロダクトロードマップの策定、優先順位付け、社内外のステークホルダーマネジメント、プロダクトバックログマネジメント、プロダクト仕様の確定など、プロダクトの継続的な開発を多様な観点でリード・労働基準法などプロダクトへの影響の大きい法令の要件やトレンドを理解し、プロダクト要件を作成・開発エンジニア・QAエンジニアとスクラムチームを組み、協力しながらプロダクト開発を遂行

＜エンジニアリングマネージャー＞開発チーム全体をリードし、チームの目標達成や課題解決に対して、自律的にドライブいただきます。・プロダクト開発/品質管理プロセスの改善をリード・技術的負債を適切に管理し、今後のプロダクト/ロードマップを開発していくために、必要な組織づくりを支援・ドメイン業務を理解してプロダクトマネージャーと協力し、プロダクトの機能を設計、開発、運用できるように開発チームを責任を持ってリード・メンバーの業務目標と成長目標を設定し支援するほか、その他メンバーの育成計画と実施を通してエンジニアのキャリアパス形成の支援も実施・チームの開発力向上のためにチームメンバーを指導、メンタリング・アジャイル開発プロセスを理解して、開発チームがよい価値を生み出せるよう支援

■ この仕事の面白み、魅力＜プロダクトマネージャー＞・スクラム開発でユーザー数30万超のプロダクト上流に関わる経験ができます・約34万人のユーザが毎日利用するサービスに携わる実感を得ることができます・よりよいプロダクトづくりに貢献することで、DXや働き方改革などの社会にとってインパクトのある仕事に携わることができます

＜エンジニアリングマネージャー＞・大規模スクラムを推進しながら、組織のマネジメントや事業成長に関わることができます・31万人超のユーザが毎日利用するサービスに携わる充実感を得ることができます・開発組織づくりを通じて、よりよいプロダクトづくりに貢献することで、DXや働き方改革などの社会にとってインパクトのある仕事に携わることができます

全員中途入社のため、年次に関わらず意見交換しやすい雰囲気があります。
ユーザー数約34万人の、社会的インパクトの大きなサービスに携われます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験＜プロダクトマネージャー＞・Webアプリケーションの開発、またディレクション経験

＜エンジニアリングマネージャー＞・プロジェクトマネジメント、プロジェクトリーダー経験

■ 歓迎スキル/経験＜プロダクトマネージャー＞・顧客折衝経験・要件定義、基本設計などの上流工程の経験・人事や労務管理、工数管理、経費精算などバックオフィス業務に関する知識

＜エンジニアリングマネージャー＞・Webサービスのアーキテクチャー設計経験・エンジニア組織のマネジメント経験（人事評価、目標管理、育成、メンタリング）・プロダクトを継続的に開発するために必要なソフトウェアエンジニアリング知識（継続的インテグレーション、スクラム、品質管理）

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：Service Development Division ＜詳細＞・シンガポールチームを含め、約60名のエンジニアが在籍しています・プロダクトごとのチームに分かれて開発しています ※シンガポール拠点に日本語を話せるメンバーが在籍しているため、英語が苦手な方も安心です ■ 現場・社員の雰囲気・勉強会やブログでの情報発信や、世界レベルのハッカソンで入賞するハイスキルなエンジニアが多数集まっています・「テックランチ」や、夜に飲みながら自由にLTをする「ほろよいてっく」など、チームには勉強会文化が根付いています（コロナ禍のため2022年3月時点ではオンラインの開催を予定しています）・社外勉強会への参加や登壇、技術書の読書会など、積極的にスキルを磨いているメンバーが多く在籍しています・配属先のチームは中途入社メンバーのみのため、年功序列の雰囲気はなく、フラットに意見交換しやすいです・エンジニアからボトムアップで意見をあげることが多く、提案しやすい環境です・チームでの開発を希望して入社したメンバーがほとんどで、協調性のあるメンバーが多いです

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScriptApex
フレームワーク・ライブラリ: JUnit
ミドルウェア・ツール: Jenkins
クラウド: AWS
デザインツール: Cacoo
プロジェクト管理: JIRAConfluenceBitbucket
その他: SeleniumSalesforce
支給PC: Mac

事業内容の詳細

株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。「CustomerValue－お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」「TeamSpirit－誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」「Innovation－理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」「Re:Start-upー毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。

働き方改革を推進するクラウドサービス『TeamSpirit（※）』の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

2018年8月に東証マザーズへ上場。（2022年4月に東証グロースへ再編）さらなる成長を目指し挑戦を続けています。裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。

※『TeamSpirit』とは現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービスです。

グロース市場上場企業！SaaS型「働き方改革」プラットフォーム『TeamSpirit』の開発において、あなたの志向にあわせたポジションへアサインします／まずは気軽に面談しませんか

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

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