株式会社チームスピリットのエンジニア求人・転職・採用 | <SREエンジニア/リーダー候補>自社開発プロダクトのインフラ開発/運用および自社DWHの構築・運用をお任せします/マルチプロダクト戦略を推進するために新設した組織を牽引しませんか

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<SREエンジニア/リーダー候補>自社開発プロダクトのインフラ開発/運用および自社DWHの構築・運用をお任せします/マルチプロダクト戦略を推進するために新設した組織を牽引しませんか

2024/12/4 更新

クラウドエンジニア、SRE

東京都

550-750万円

AWSAmazon EC2AWS Lambda

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス「チームスピリット」を中心としたクラウドサービスの企画/開発/販売

仕事内容

■ 概要 当社開発組織におけるSREユニットのリーダー候補として、自社開発プロダクトのインフラ開発・運用および自社データウェアハウスの構築・運用をリードしていただきます。

■ 詳細 <具体的な業務例> ・自社使用のクラウドインフラ(AWSなど)の監視/運用保守  ∟自社プロダクトとして運用しているインフラ  ∟自社開発に使用しているインフラ  ∟顧客活動やプロダクト利用状況、開発状況などのデータを統合した自社データウェアハウス

・担当開発領域のアーキテクチャ設計/指針の作成やインフラ設定/構築/運用設定 ・インフラの信頼性目標策定/継続的な計測/改善 ・インフラ技術的負債の適切な管理

(変更範囲)会社内での全ての業務

  • 全員中途入社のため、年次に関わらず意見交換しやすい雰囲気があります。
  • ユーザー数約34万人の、社会的インパクトの大きなサービスに携われます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・インフラ構築/運用を含むシステム開発経験(5年程度)

■ 歓迎スキル/経験 ・AWSを使用したクラウドサービス運用経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・以下のAWS Professional資格保有  - AWS Certified Solutions Architect - Professional (SAP)  - AWS Certified DevOps Engineer - Professional (DOP)

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先:製品企画開発統括本部 プロダクトオペレーション本部 SREユニット ■ 開発環境 ・クラウドインフラ:AWS(Amazon EC2、AWS Lambda、Amazon S3、Amazon Bedrock など) ・データウェアハウス:Snowflake、 Metabase ■ チーム詳細 ・マルチプロダクト戦略を推進するために新設する組織であり、既存インフラの運用やガバナンスを強化するとともに新規プロダクトを生み出すためのインフラを構築する組織です

このPJ・案件で使われている技術

クラウド
AWSAmazon EC2AWS LambdaAmazon S3
その他
Salesforce
支給PC
現場で選択可能(Windows/Mac)

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス ・将来的にユニットのリーダーとして、設計/開発/運用力向上のためのチームメンバーの指導やメンタリングを通じた組織作りをリードしていただくことを想定しています

事業内容の詳細

株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、全ての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。 「CustomerValue-お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」 「TeamSpirit-誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」 「Innovation-理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」 「Re:Start-upー毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」 という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。

クラウドサービス『チームスピリットシリーズ(※)』の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献をしています。

2018年8月に東証マザーズへ上場。(2022年4月に東証グロースへ再編)さらなる成長を目指し挑戦を続けています。 裁量を持ち、成長市場・企業の中でチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしています。

※『チームスピリットシリーズ』とは 勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議など、働く人が毎日使うバックオフィス製品を提供し、 そこから生まれる「ワークログ」の活用を通じて組織改善の一手をつくるクラウドサービス。

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