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＜34万ユーザー利用＞ SaaS型「働き方改革」プラットフォーム『TeamSpirit』のQAエンジニア業務をお任せ！設計から運用まで幅広い業務を経験しながら成長していきませんか

2023/9/5 更新

テストエンジニア・QAエンジニア

東京都（京橋駅）

350-800万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ SaaS型「働き方改革」プラットフォーム『TeamSpirit』を提供しています

■ 働く人の生産性と創造性を向上させることにフォーカスしています

仕事内容

■ 概要・QAエンジニアとして、自社クラウドサービス『TeamSpirit』の勤怠管理/工数管理/経費精算などバックオフィス業務の機能開発における設計/開発/テスト/運用を行います

■ 詳細＜具体的な業務例＞・労働基準法などの法改正や顧客の要求を理解し、プロダクト要件に取り込む上で機能仕様に詳細化する・アジャイル開発プロセスを理解して、スクラムチームの一員として開発に参加する・チーム内で開発と運用両方に携わり、DevOpsを実践する

＜『TeamSpirit』の現段階の機能について＞・「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つの機能を統合したワンストップサービスです

■ この仕事の面白み、魅力・急成長企業の自社開発プロダクトにおける品質管理を経験することができます・裁量を持って、成長市場/企業の中でチャレンジしていけます

全員中途入社のため、年次に関わらず意見交換しやすい雰囲気があります。
ユーザー数約34万人の、社会的インパクトの大きなサービスに携われます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・ソフトウェア開発、テストの実務経験（2年以上）

■ 歓迎スキル/経験・ISTQB/JSTQB 認定テスト技術者資格・Webアプリケーションのテスト計画/設計/実施経験・業務の自動化や効率化を提案し改善するスキル・システム運用保守経験・アジャイル開発経験

■ 求める人物像・顧客課題の解決に向けて、プロダクトのあるべき姿を探求できる方・技術課題やプロセスの改善に対して前向きに取り組める方・チームの成果のため他者と協力し助け合える方・技術への興味関心が強く、継続的にインプット/アウトプットをしている方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：Service development division ＜詳細＞・シンガポールチームを含め、約60名のエンジニアが在籍しています・プロダクトごとのチームに分かれて開発しています ※シンガポール拠点に日本語を話せるメンバーが在籍しているため、英語が苦手な方も安心です ■ 現場・社員の雰囲気・勉強会やブログでの情報発信や、世界レベルのハッカソンで入賞するハイスキルなエンジニアが多数集まっています・「テックランチ」や、夜に飲みながら自由にLTをする「ほろよいてっく」など、チームには勉強会文化が根付いています（コロナ禍のため2022年3月時点ではオンラインの開催を予定しています）・社外勉強会への参加や登壇、技術書の読書会など、積極的にスキルを磨いているメンバーが多く在籍しています・配属先のチームは中途入社メンバーのみのため、年功序列の雰囲気はなく、フラットに意見を交換できます・エンジニアからボトムアップで意見をあげることが多く、提案しやすい環境です・チームでの開発を希望して入社したメンバーがほとんどで、協調性のあるメンバーが多いです

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: Apex
フレームワーク・ライブラリ: JUnit
デザインツール: Cacoo
プロジェクト管理: JIRAConfluenceBitbucket
その他: Salesforce
支給PC: Mac

事業内容の詳細

株式会社チームスピリットでは「すべての人を、創造する人に。」というミッションを掲げ、すべての人が創造性を発揮し世界を変えていく・変化を巻き起こす機会を創出する企業であるために、あらゆる挑戦をしています。「Customer Value－お客様自身気づいていない価値の創造にこだわる」「TeamSpirit－誠実にリスペクトの気持ちを持って、関係者と貢献の輪をつくる」「Innovation－理想のビジョンを描き、高速で実験し失敗から学ぶ」「Re:Start-upー毎日スタートアップ初日に戻り、未知を探索する」という4つのバリューを私たち自らが体現し、ミッション達成を目指します。

働き方改革を推進するクラウドサービス『TeamSpirit（※）』の提供を通して、働く人が日々利用する機能を一体化することによる「間接業務の効率化」、未払い残業の防止や36協定遵守などによる「内部統制高度化」、働き方の可視化やコーチングによる「従業員活性化」、行動分析やタイムマネジメントによる「生産性向上」に貢献しています。

2018年8月に東証マザーズへ上場（2022年4月に東証グロースへ再編）。さらなる成長を目指し挑戦を続けています。

※『TeamSpirit』とは現時点の機能「勤怠管理」「就業管理」「経費精算」「工数管理」「電子稟議」「カレンダー」「SNS」の7つを統合したワンストップサービスです。

＜34万ユーザー利用＞ SaaS型「働き方改革」プラットフォーム『TeamSpirit』のQAエンジニア業務をお任せ！設計から運用まで幅広い業務を経験しながら成長していきませんか

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

事業内容の詳細

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