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【エンジニアリングマネージャー】「はたらこねっと」の開発チームで組織のパフォーマンス向上を一緒に目指していただけませんか？

9日前更新

プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー

東京都（四ツ谷駅）

750-900万円

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。

仕事内容

はたらこねっとウェブ開発全般の開発責任者（エンジニアリングマネージャー）として、最大50名前後のチームを率いて開発にあたっていただきます。チームは10名〜20名ほどのメンバーがおり、メンバーの管理全般をお任せします。はたらこねっとはスクラム開発と、ウォーターフォール開発混在組織となっていて、社員、業務委託が混在した組織となっています。

＜担当サービス＞・はたらこねっとのWebユーザーサイト（PCサイト、スマートフォンサイト）・その他ユーザーサイトの関連システム（API、バッチ等）

＜立ち位置＞・5～8名のエンジニアが所属するチームのマネジメント・企画部門（ディレクター、デザイナー）や関連開発チームとの窓口

＜就業開始後の想定業務＞・チームメンバーの把握のための1on1を実施・業務の把握やプロダクト全体の把握・部署間連携ステークホルダーを把握・各会議体への参加

＜3ヶ月以降の想定業務＞・対エンジニア　メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価　1on1ミーティングの実施・対エンジニアリング組織　自組織のミッション、ビジョン、行動指針の策定　文化定着に向けた施策の検討および実施　採用・育成の計画および実行・人事評価制度の運用・対社外エンジニアの採用面接、カジュアル面談・プロダクトグロースへのコミット　アプリ強化　SEO強化　メールマーケティング強化

＜将来的に目指していただきたい姿＞・組織拡大の推進・中長期の方針策定・スクラム開発推進、啓発

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・5名以上のエンジニア組織のピープルマネジメント経験（3年程度）　1on1、育成、目標設定、評価など・プロジェクトマネジメント経験/ウェブ開発（3年程度）　プロジェクトの進捗管理　プロジェクトのリスク管理　Webサービスの開発経験

■ あると心強いスキル/経験・アジャイル開発経験・PHP、Goのどちらかを用いたWebアプリケーションの開発経験・Gitを用いた開発の経験・50人月以上のプロジェクトマネジメント経験・Laravelなどフレームワークを用いた開発経験・自動テストを用いた開発の経験・Backlogなどプロジェクト管理ツールを用いての管理

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開発環境・現場

Mac or Windows（選択可）言語：PHP, JavaScript フレームワーク：Laravel データベース：Oracle（Oracle Exadata, RDS）、Postgres、Redis等ソースコード管理：GitHub Enterprise 情報共有ツール：Slack、Notion コミュニケーション：Meet、Zoom、oVice プロジェクト管理：Backlog、Notion、Redmine、Box デプロイ環境：Jenkins、AWS CloudFormation インフラ：AWS、GCP(一部) AI活用：ChatGPT、Copilot、codeRabbit 開発手法：スクラム、ウォーターフォール、ペアプロ/モブプロなど（チームによる）監視ツール：NewRelic、Kibana、Zabbix プラットフォーム：Docker その他：Findy Team+、Hinemos、Autify、Terraform 等