事業概要
～2023年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場しました。～ 今後はさらなるステップアップとして東証スタンダード市場への上場を目指します！
３つの事業部で、ＩＴ関連のサービスを展開しています。
●システム開発事業 ・派遣・ＳＥＳ ・システム開発ソリューション ・組込・制御系システム開発ソリューション ・ITインフラソリューション ・クラウドソリューション
●TAS/パッケージ販売事業部 ・給食・栄養管理パッケージソフトの開発、販売、サポート ・ソフトご利用環境構築 ・オーダリング、電子カルテ等他システムとの連携 ・運用、技術コンサルタント ・栄養士業務支援（データ入力代行、データ設定など）
●ソフトウェア事業部 ・業務システムの受託開発・保守管理 ・自社パッケージソフトの開発、カスタマイズ
仕事内容
＼この求人のおすすめポイント／ ★顧客フロントと直接会話する機会が多いためエンジニアとしても管理者としても成長できるポジションとなります。 ★若手採用を推進しているため、課のサブリーダーにも挑戦できます。 ★ゆくゆくはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャをお任せ ★年休123日、案件によってリモート可など働きやすさ◎
■業務詳細： ゆくゆくはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャを目指していただきます。 ご経験に応じて、案件開始からリーダーもしくはマネージャ、ブリッジSEとしてご活躍していただく場合もございます。
【具体的には】 ・以下の基本設計、構築・試験、各試験、運用(もしくは運用引継ぎ)を行う - 基盤(UCS、Nutanix)、ストレージ(NetApp、DellEMC)、WindowsServer(AD, WSUS), vSphere(vCenter,ESXi,Horizon,NSX)等 - データベース(Oracle、SQLServer)、Backup(Veeam、NBU)、セキュリティ(Zabbix、DeepSecurity)、他MW製品にて強みがある方 ・メンバーの育成教育(新人または若手の教育がメイン)
■配属組織・体制： 各プロジェクトは2～3名体制で、社内(請負案件)または社外(派遣/SES)プロジェクトを対応。 ※案件によってはプロジェクトリーダーとなっていただき、弊社プロパー、ビジネスパートナーを2～3名のチームとなり案件を遂行していただく場合もあります
■カイテクノロジーで働く環境（2024年2月時点） ・リモートワークを導入中です。プロジェクトにより異なりますが、社員の6～7割は在宅勤務、うち半数が完全在宅となっております。 ・弊社の月間平均残業時間は17.2時間となっており（2024年2月時点）、仕事とプライベートの切り分けをしっかり行なっております。40時間以上の残業にならないよう、業務のプランニングを行っております。 ・社員の95％が資格保有者、Oracleマスター取得の際の高額費用も会社負担。社員が自社内でも伸び伸びと学べる環境を提供しています。 ・育休産休復帰率100％（男性の育休取得実績も多数あり） ・女性リーダ・マネージャーも多く活躍しています
『＋αで快適（カイテク）な明日へ』 世の中にプラスαを作り出すテクノロジーカンパニーとして、 社会に貢献していきます。
★成長性があり安定した当社で一緒に働きませんか★
求められるスキル・人物像
＜必須スキル＞ ・プロジェクトリーダーまたはチームリーダーの経験が 1年以上 または 1案件以上実績 がある方 ・基盤、OS、MW 設計/構築・試験 の3年以上の経験がある方
＜歓迎スキル＞ ・上流設計(要件定義書、基本設計)の経験 ・プロジェクトマネージャ経験 ・能動的に動くことができる方
＜求める人物像＞ ・自分なりの意見をもつように心掛けている方 ・物怖じしない方 ・変化を恐れない方 ・成長意欲が高い方
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| データベース |
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|---|---|
| ミドルウェア・ツール |
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| サーバー・OS |
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得られる経験・キャリアパス
■得られる経験・仕事の魅力 上流工程であるシステム全体のデザイン、幅広いコンポーネントの構築経験ができます。 また、当社のお客様はお付き合いのあるお客様が多く、積極的にチャレンジさせてもらうことが可能です。
・顧客フロントと直接会話する機会が多いため、エンジニアとしても管理者としても成長できるポジションとなります。 ・フォローし進めていくため、初めての現場またはリーダー経験が薄いかたでも、プロジェクトを通して経験を積んでいけます。 ・若手採用を推進しているため、課のサブリーダーにも挑戦できます。
■多様なキャリアパス 自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事ができ、中途入社で2年後、3年後にPL、PMとして活躍している社員もおります。また当社は、自社サービスを有しておりますので、将来的にサービス企画などのポジションにも携わることができます。 入社時は総合職として採用を行い、将来の経営幹部を育てていきます。もちろん、入社後にエンジニアとして開発のみに専念したいという社員もいますので、「技術専門職」といった専門職コースの制度もあります。