マッチ率

【東京・在宅勤務可】RPAエンジニア（PL/PM候補）◆キャリアアップ可能／大手メーカーとお取引多数

2024/2/22 更新

RPAエンジニア

東京都（新宿御苑前駅）

428-742万円

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

～2023年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場しました。～今後はさらなるステップアップとして東証スタンダード市場への上場を目指します！

３つの事業部で、ＩＴ関連のサービスを展開しています。

●システム開発事業　・派遣・ＳＥＳ　・システム開発ソリューション　・組込・制御系システム開発ソリューション　・ITインフラソリューション　・クラウドソリューション

●TAS/パッケージ販売事業部　・給食・栄養管理パッケージソフトの開発、販売、サポート　・ソフトご利用環境構築　・オーダリング、電子カルテ等他システムとの連携　・運用、技術コンサルタント　・栄養士業務支援（データ入力代行、データ設定など）

●ソフトウェア事業部　・業務システムの受託開発・保守管理　・自社パッケージソフトの開発、カスタマイズ

株式会社カイテクノロジーについて

仕事内容

～RPAに関するご経験をお持ちの方へ！業界シェアトップクラス自社製品あり/大手メーカーとお取引多数/希望に沿った案件にアサインします/残業月平均17.2ｈ（2024年2月時点）/年休123日以上/リモートワーク可～

★RPA経験者は是非！経験を活かすチャンスがここにあります！

まずはUiPathでの設計・製造をお任せし、ゆくゆくはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを目指していただきます。ご経験によっては、スタートからリーダーもしくはマネージャーをお任せする場合もございます。

【具体的には】大手Sier様（上位会社様）にてUiPathでのロボット設計・製造をお任せいたします。案件によっては要件定義から参画可能なものもございますので、キャリアアップには最適な環境となります。

プロジェクトマネージャー／リーダーを上位会社様がしており、弊社の社員がメンバーとして4名参画しております（2024年2月時点）。 ※案件によっては別の案件に参画することもございますが、お客様は同様となります。

できる限り本人の「やりたい」を伸ばすことをモットーにしています。

■働く環境（2024年2月時点）・リモートワークを導入中です。プロジェクトにより異なりますが、社員の6～7割は在宅勤務、うち半数が完全在宅となっております。・月間平均残業時間は17.2時間となっており、仕事とプライベートの切り分けをしっかり行なっております。40時間以上の残業にならないよう、業務のプランニングを行っております。・社員の95％が資格保有者、Oracleマスター取得の際の高額費用も会社負担。社員が自社内でも伸び伸びと学べる環境を提供しています。・育休産休復帰率100％（男性の育休取得実績も多数あり）・女性リーダ・マネージャーも多く活躍

『＋αで快適（カイテク）な明日へ』　世の中にプラスαを作り出すテクノロジーカンパニーとして、　社会に貢献していきます。

★成長性があり安定した当社で一緒に働きませんか★

求められるスキル・人物像

＜必須スキル＞・RPA(Ui Path)での設計・開発経験が5年以上・プロジェクトリーダー経験

＜歓迎スキル＞・RPA案件での要件定義験・UiPath Orchestrator　の導入・設計・運用経験・AWS等、クラウドの知見・プロジェクトマネージャー経験

＜求める人物像＞・成長意欲の高い方・会社への貢献意欲が高い方・人、組織のマネジメントができる方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属関東システム開発事業部 ■配属組織 20～40代の全10名の社員が所属しております。平均年齢は30歳で、比較的若いメンバーが多いです。 ※2024年2月時点 ■ 社風・育休産休復帰率100％です（2024年2月時点）・プロフェッショナルを育てるため3年間の教育研修を採用しています・今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか上長や人事などとのキャリアアップ面談を実施しています

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・仕事の魅力長年お付き合いのあるお客様ですので、積極的にチャレンジさせてもらえる環境です。また、ゆくゆくは自社でのRPA導入やプライム案件の受注も目指し、 RPA組織拡大にも貢献いただけますと幸いです。

これから伸びしろのある分野でのプロフェッショナルを目指せます。また、社内の組織拡大にも挑戦できますので、エンジニアとしても管理者としても成長可能なポジションとなります。

■多様なキャリアパス自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事ができ、中途入社で2年後、3年後にPL、PMとして活躍している社員もおります。また当社は、自社サービスを有しておりますので、将来的にサービス企画などのポジションにも携わることができます。入社時は総合職として採用を行い、将来の経営幹部を育てていきます。もちろん、入社後にエンジニアとして開発のみに専念したいという社員もいますので、「技術専門職」といった専門職コースの制度もあります。