事業概要
～2023年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場しました。～ 今後はさらなるステップアップとして東証スタンダード市場への上場を目指します！
３つの事業部で、ＩＴ関連のサービスを展開しています。
●システム開発事業 ・派遣・ＳＥＳ ・システム開発ソリューション ・組込・制御系システム開発ソリューション ・ITインフラソリューション ・クラウドソリューション
●TAS/パッケージ販売事業部 ・給食・栄養管理パッケージソフトの開発、販売、サポート ・ソフトご利用環境構築 ・オーダリング、電子カルテ等他システムとの連携 ・運用、技術コンサルタント ・栄養士業務支援（データ入力代行、データ設定など）
●ソフトウェア事業部 ・業務システムの受託開発・保守管理 ・自社パッケージソフトの開発、カスタマイズ
仕事内容
＼この求人のおすすめポイント／ ★TOKYO PRO Market上場 ★これからPM／PLに挑戦したい方や、若手育成や教育に携わりたい方にお勧め！ ★自社メンバーとチームで案件参画（2～6名体制） ★エンジニアのキャリア支援に強み／技術コース、マネジメントコース等希望のキャリア選べる
■業務内容： 大手Sier様のNW・仮想化技術などの大型請負案件に参画いただき案件の推進・若手の育成を担っていただきます。 【詳細】 ・Cisco・VMWareなどの請負案件にPLとして参画 ・請負案件の見積作成 ・若手育成（新卒エンジニア1名～複数名担当予定）
【案件例】 概要：某病院様向けVDI基盤リソース追加 期間：3カ月 工程：要件定義、設計、構築、試験 対象機器：Cisco Catalyst、VMware ESXi 、PureStorage X20 等
■募集背景・お任せしたいこと 当社は大手顧客との安定したお取引があり、最近ではNW案件の引き合いも増えてきています。ただ社内リソースが足りておらず十分にお客様からのご依頼に応えることが出来ていない状況です。そこで、今後NWエンジニアの若手育成・スキル強化を進めていくために、これまでの経験を活かしてPLとしてプロジェクト牽引のみならず、若手エンジニアの育成に携わって頂ける方を募集いたします。
＊リモートワークと出社のハイブリッド体制を取っています。案件によりリモートワーク実施状況は異なります。
■カイテクノロジーで働く環境（2024年2月時点） ・リモートワークを導入中です。プロジェクトにより異なりますが、社員の6～7割は在宅勤務、うち半数が完全在宅となっております。 ・弊社の月間平均残業時間は17.2時間となっており（2024年2月時点）、仕事とプライベートの切り分けをしっかり行なっております。40時間以上の残業にならないよう、業務のプランニングを行っております。 ・社員の95％が資格保有者、Oracleマスター取得の際の高額費用も会社負担。社員が自社内でも伸び伸びと学べる環境を提供しています。 ・育休産休復帰率100％（男性の育休取得実績も多数あり） ・女性リーダ・マネージャーも多く活躍
『＋αで快適（カイテク）な明日へ』 世の中にプラスαを作り出すテクノロジーカンパニーとして、 社会に貢献していきます。
★成長性があり安定した当社で一緒に働きませんか★
求められるスキル・人物像
＜必須スキル＞ 以下いずれかの設計構築経験をお持ちの方 ※類似製品可 ・Ciso Catalyst(L2/L3) ・Cisco Nexus(L2/L3) ・Cisco ASA(FW) ・BIG-IP(LB） ・VMware など
＜歓迎スキル＞ ・プロジェクトリーダーの経験、サーバの設計構築経験 ・ネットワーク機器の基本設計、見積作成スキル ・若手育成経験 ※未経験でも興味がある方は大歓迎
＜求める人物像＞ ・成長意欲が高い方 ・自分でスケジュールを切り分けながらタスクを遂行できる方 ・プロアクティブに行動ができる
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| ミドルウェア・ツール |
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|---|---|
| ネットワーク機器 |
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得られる経験・キャリアパス
■得られる経験・仕事の魅力 大手Sier様の大型案件等に参画できます。 若手の育成などを通じて、社員との交流が図れます。
社内の組織拡大にも挑戦できます。エンジニアとしても管理者としても成長可能なポジションとなります。
■多様なキャリアパス 自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事ができ、中途入社で2年後、3年後にPL、PMとして活躍している社員もおります。また当社は、自社サービスを有しておりますので、将来的にサービス企画などのポジションにも携わることができます。 入社時は総合職として採用を行い、将来の経営幹部を育てていきます。もちろん、入社後にエンジニアとして開発のみに専念したいという社員もいますので、「技術専門職」といった専門職コースの制度もあります。