マッチ率

【東京・在宅勤務可】クラウドエンジニア（PL/PM候補）◆年休123日／残業17.2H（2024年2月時点）／大手メーカーと多数取引有りの安定企業

2024/2/27 更新

クラウドエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都（新宿御苑前駅）

428-557万円

AWSMicrosoft Azure

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

～2023年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場しました。～今後はさらなるステップアップとして東証スタンダード市場への上場を目指します！

３つの事業部で、ＩＴ関連のサービスを展開しています。

●システム開発事業　・派遣・ＳＥＳ　・システム開発ソリューション　・組込・制御系システム開発ソリューション　・ITインフラソリューション　・クラウドソリューション

●TAS/パッケージ販売事業部　・給食・栄養管理パッケージソフトの開発、販売、サポート　・ソフトご利用環境構築　・オーダリング、電子カルテ等他システムとの連携　・運用、技術コンサルタント　・栄養士業務支援（データ入力代行、データ設定など）

●ソフトウェア事業部　・業務システムの受託開発・保守管理　・自社パッケージソフトの開発、カスタマイズ

株式会社カイテクノロジーについて

仕事内容

＼この求人のおすすめポイント／ ★社内の組織拡大にも挑戦できます。エンジニアとしても管理者としても成長可能なポジションとなります。 ★ゆくゆくはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指せます！ ★案件開始からリーダーなどをお任せする可能性も有！

■業務詳細： AWS、Azure、Microsoft365の設計構築をお任せして、ゆくゆくはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャを目指していただきます。ご経験に応じて、案件開始からリーダーもしくはマネージャ、ブリッジSEとしてご活躍していただく場合もございます。

■具体的には：お客様先の案件に参画していただき、以下いずれかのタスクに従事していただきます。・AWSの設計構築（VPC、ネットワークACL、EC2、そのほかPaaS、Lambda）・Azureの設計構築（VM、NSG、そのほかPaaSなど）・Intune、ExchangeOnline、SharePointOnlineなどの設定・パブリッククラウド導入提案

■配属組織・体制：プロジェクトマネージャー／リーダーを上位会社様がしており、弊社の社員がメンバーとして2名参加しております。 ※案件によってはプロジェクトリーダーとなっていただき、弊社プロパー、ビジネスパートナーを２～３名のチームとなり案件を遂行していただく場合もあります

■カイテクノロジーで働く環境（2024年2月時点）・リモートワークを導入中です。プロジェクトにより異なりますが、社員の6～7割は在宅勤務、うち半数が完全在宅となっております。・弊社の月間平均残業時間は17.2時間となっており（2024年2月時点）、仕事とプライベートの切り分けをしっかり行なっております。40時間以上の残業にならないよう、業務のプランニングを行っております。・社員の95％が資格保有者、Oracleマスター取得の際の高額費用も会社負担。社員が自社内でも伸び伸びと学べる環境を提供しています。・育休産休復帰率100％（男性の育休取得実績も多数あり）・女性リーダ・マネージャーも多く活躍しています

『＋αで快適（カイテク）な明日へ』　世の中にプラスαを作り出すテクノロジーカンパニーとして、　社会に貢献していきます。

★成長性があり安定した当社で一緒に働きませんか★

求められるスキル・人物像

＜必須スキル＞・パブリッククラウドの設計・構築経験3年以上・プロジェクトリーダーの経験がある方

＜歓迎スキル＞・パブリッククラウドの要件定義経験・プロジェクトマネージャ経験

＜求める人物像＞・能動的に動いてくれる方・成長意欲が高い方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属関東システム開発事業部 ■ 社風・育休産休復帰率100％です（2024年2月時点）・プロフェッショナルを育てるため3年間の教育研修を採用しています・今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか上長や人事などとのキャリアアップ面談を実施しています

このPJ・案件で使われている技術

クラウド: AWSMicrosoft Azure

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・仕事の魅力 AWS、Azureなどの最新技術を使用したシステム構築ができます。また、当社のお客様はお付き合いのあるお客様が多く、積極的にチャレンジさせてもらうことが可能です。

社内の組織拡大にも挑戦できます。エンジニアとしても管理者としても成長可能なポジションとなります。

■多様なキャリアパス自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事ができ、中途入社で2年後、3年後にPL、PMとして活躍している社員もおります。また当社は、自社サービスを有しておりますので、将来的にサービス企画などのポジションにも携わることができます。入社時は総合職として採用を行い、将来の経営幹部を育てていきます。もちろん、入社後にエンジニアとして開発のみに専念したいという社員もいますので、「技術専門職」といった専門職コースの制度もあります。