キッセイコムテック株式会社
キッセイコムテック株式会社は、1985年にキッセイ薬品工業株式会社電算部門より分離、独立したユーザ系SI企業です。 キッセイ薬品工業株式会社の大規模システム開発で培われたさまざまな技術・ノウハウを活かし、外部受注を拡大。業種を問わずお客様に付加価値の高いサービスを提供しています。
生産管理パッケージシステム『mcframe』と会計システムとの連携導入や、自社データセンターを活用したインフラ導入、稼働後の運用監視サービスなどワンストップソリューションを提供。自社製品DXソリューション『Axisシリーズ』やAWS総合支援サービスも展開しています。
1985年設立当初は16名でスタートし、現在では従業員数は約350名、売上は100億を突破し、右肩上がりで成長しています。
システムインテグレーションサービス
システム開発、基幹統合業務パッケージ導入支援（生産管理、会計・販売、人事・給与）を行っています。
システムリソースサービス
各種イベントレンタル（イベント会場ネットワーク構築、ネットワーク管理）、ネットワークサービス、ホスティングサービス、ユースウェアサービス、システム運用管理、治験データマネジメント・統計解析に対応しています。
メディカルシステム開発、販売
動作解析システム、DICOM医用画像管理システム、生体信号解析ソフトウェア、ヘルスケアシステムの開発・販売を行っています。
キッセイコムテックは、付加価値の高いサービスを提供するシステムインテグレーターを目指しています。 グループ内案件の基盤は維持し、現在は外部案件が8割ほど。当社の特徴としてプライマリ案件中心のため、上流工程にも関われます。
また、「人間尊重の経営」「挑戦・創造の経営」の経営理念にもあるように、社員の能力を最大限に発揮し、失敗を恐れず挑戦できる企業風土があるのも当社の魅力の一つです。 今後はこの理念に基づき、既存事業の深化・拡充による事業領域・規模の拡大を進めながら、DXへの対応推進、新たな技術を活用した製品・サービスの創生やリソースサービス事業の強化などの先行投資を積極的に行っていきます。
社員が継続的に成長できる教育制度や、安心して働ける福利厚生が充実している点も、キッセイコムテックの魅力です。
教育制度としては、社員が主体的に学んでいくために、会社が用意するOJT教育や階層別教育だけでなく、自己啓発促進を積極的に導入しています。 たとえば、IT系資格や日商簿記、TOEICなどを取得した際は最大20万円の資格取得奨励金を、通信教育修了者には最大7割の受講料補助金を支給しています。 キャリアパス制度では昇格者と部長、人事による三者面談を実施。社員と会社がキャリア志向を共有することで、より実効性の高いキャリア開発を実現しています。 福利厚生の面では、借上社宅制度、持家促進制度、療養費補助、持株会、確定拠出年金などさまざまな制度が充実。在宅勤務や時差出勤、日経オフィスパス、時間単位の有給休暇など多様な働き方に対応し、長年安心して勤められるのも魅力です。
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