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【東京・在宅勤務可】SE◆大手テレビ局向け営放システム/要件定義から携わる◆上場企業◆明確な評価制度あり

2024/2/27 更新

システムエンジニア

東京都(新宿御苑前駅)

400-600万円

JavaC#MySQL

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

~2023年6月に東証のTOKYO PRO Market市場に上場しました。~ 今後はさらなるステップアップとして東証スタンダード市場への上場を目指します!

3つの事業部で、IT関連のサービスを展開しています。

●システム開発事業  ・派遣・SES  ・システム開発ソリューション  ・組込・制御系システム開発ソリューション  ・ITインフラソリューション  ・クラウドソリューション

●TAS/パッケージ販売事業部  ・給食・栄養管理パッケージソフトの開発、販売、サポート  ・ソフトご利用環境構築  ・オーダリング、電子カルテ等他システムとの連携  ・運用、技術コンサルタント  ・栄養士業務支援(データ入力代行、データ設定など)

●ソフトウェア事業部  ・業務システムの受託開発・保守管理  ・自社パッケージソフトの開発、カスタマイズ

仕事内容

\この求人のおすすめポイント/ ★10年以上継続中の大手営業放送システム案件。TVが好きな方・TVの裏側を理解したい方にオススメ! ★基本リモートワーク(出社希望の場合は出社も可能) ★残業月平均17.2時間(全社平均※2024年2月時点)ワークライフバランスも整えられます。

■業務詳細: 当社のシステムエンジニアとして、10年以上継続中の大手営業放送システム案件に携わって頂きます。 本案件については、一番人数が多い工程では200名ほどが参画し、数億円の予算で4~5年かけて1つのものを作成します。 最初は保守・運用がメインですが、今後新たに案件がスタートする予定ですので、スタートした際には要件定義から携わって頂きます。

■働く環境について ・基本的にはテレワーク。参画のタイミングや全体会議の際のみ出社をお願いしております。(毎日出社したい方は、東京本社又はお客様先(都内)に出社可能) ・2024年2月時点の平均残業時間は1日1時間程度(開発フェーズの際は残業時間が少し増えます)

■カイテクノロジーで働く環境(2024年2月時点) ・リモートワークを導入中です。プロジェクトにより異なりますが、社員の6~7割は在宅勤務、うち半数が完全在宅となっております。 ・仕事とプライベートの切り分けをしっかり行なっております。40時間以上の残業にならないよう、業務のプランニングを行っております。 ・社員の95%が資格保有者、Oracleマスター取得の際の高額費用も会社負担。社員が自社内でも伸び伸びと学べる環境を提供しています。 ・育休産休復帰率100%(男性の育休取得実績も多数あり) ・女性リーダ・マネージャーも多く活躍しています

『+αで快適(カイテク)な明日へ』  世の中にプラスαを作り出すテクノロジーカンパニーとして、  社会に貢献していきます。

★成長性があり安定した当社で一緒に働きませんか★

求められるスキル・人物像

<必須スキル> ・上流工程(基本設計・詳細設計)の経験 ・コミュニケーション能力(お客様と直接やり取りあり)

<歓迎スキル> ・要件定義の経験 ・SQLの経験(調査に使用する) ・Java、C#の経験

(営放システムの経験は必須ではない)

<求める人物像> ・成長意欲の高い方 ・会社への貢献意欲が高い方 ・人、組織のマネジメントができる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属 関東システム開発事業部 ■ 社風 ・育休産休復帰率100%です(2024年2月時点) ・プロフェッショナルを育てるため3年間の教育研修を採用しています ・今後どのようなキャリアを歩んでいきたいのか上長や人事などとのキャリアアップ面談を実施しています

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaC#
データベース
MySQL

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・仕事の魅力 ・営放システムという特殊な領域で面白味がある。 ・TV局の裏側、仕組みを理解できる。(TVが好きな方、興味がある方にオススメ!) ・他の放送局の案件があった際に、声をかけてもらえる。 ・要件定義や詳細設計などのスキルアップにつながる

■多様なキャリアパス 自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事ができます。また当社は、自社サービスを有しておりますので、将来的にサービス企画などのポジションにも携わることができます。 入社時は総合職として採用を行い、将来の経営幹部を育てていきます。もちろん、入社後にエンジニアとして開発のみに専念したいという社員もいますので、「技術専門職」といった専門職コースの制度もあります。

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