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＜自社開発／HRTech／累計導入社数3,000社突破（2024年8月時点）＞人事や採用など組織課題の解決経験がある方、大歓迎！プロダクトマネージャー募集！

2024/10/17 更新

プロダクトマネージャー

東京都（目黒駅）

450-800万円

ReactTypeScriptGoGCP

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

❐　事業概要

「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/

❐　募集背景

人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。(※)

弊社は2016年に創業し、累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております（2024年8月時点）。

「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。

これまで累計資金調達額46億円（借り入れ含む）を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。

マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。

人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。

本ポジションでは事業成長を加速させる為の人員強化として複数名の募集をさせていただきます。『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身を置いて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。

※デロイトトーマツミック経済研究所が行った「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」より（2024年2月27日時点）

仕事内容

❐　プロダクトマネージャー（PdM）の業務内容

既存プロダクトまたは新規プロダクトを担当していただきます。・プロダクトビジョンや目標、ロードマップの策定・SaaSのプロダクト企画立案・ユーザーヒアリング・プロダクト要件（仕様）定義・決定・開発優先度の決定・開発ディレクション

❐　プロダクト開発チームの環境・文化

「顧客に最高の体験を高速かつ継続的に届けられる組織」を開発組織のあるべき姿として掲げ、日々お客様に選ばれるプロダクトや機能を早くリリースし続けることに挑戦しています。理想状態を叶えるため、「Product Centric 戦略」と呼ばれる戦略を取っており、プロダクトの目指すゴールに対して、全プロダクトマネージャー・エンジニア・デザイナーがビジネスゴールや競合・マーケットの情報をインプットし日々の開発に活かしています。

トップダウンではなく、ボトムアップで主体的に動くということが浸透しており、年次や部署の垣根を超えて「もっと良い組織・良いプロダクトを作るためには何ができるのか」を前向きに議論しながらチャレンジしております。

❐　開発体制について

スクラムのフレームワークを採用し、アジャイル開発を行っています。マイクロサービスごとに各チーム3-8人のチーム構成で開発を進めています。チーム毎に1-2週間の単位で「プランニング→開発→レビュー→振り返り」のサイクルをまわし、細かい粒度で動くものを開発しています。このサイクルの中で、チーム外の関係者とも密に連携を取り、不確実性の削減に取り組んでいます。

求められるスキル・人物像

❐　応募条件：必須要件

・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感・ITサービスのプロダクトマネジメントやプロジェクトマネジメントに近しい経験・定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験・開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験

❐　応募条件：歓迎要件

・HRTech業界に関する知識・人事や採用など、組織課題の解決に取り組んだ経験・SaaS業界でのプロダクト開発経験・グロースハックに類似する業務経験・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験・新規事業の立ち上げ経験・SQLなどを用いたデータ分析の経験・UXリサーチやカスタマージャーニーの作成といったUXや顧客体験設計の実務経験・HRtechサービス提供会社での業務経験

❐　応募条件：求める人物像

・好奇心旺盛な気持ちで仕事ができる方・テクノロジーが好きな方・得意分野を突き詰めたい方・ものづくりが好きな方・技術の力で社会問題を解決したい方・チームプレイが好きな方・リーダーシップを持ちプロダクトと向き合える方・技術力向上を目指し、自走できる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
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想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

❐　技術スタック開発言語：Go, TypeScript フレームワーク: chi, React インフラストラクチャ：GCP(Cloud Run, Cloud Storage, Cloud Pub/Subなど) データベース：CloudSQL, AlloyDB CI/CD：GitHub Actions, Cloud Build 監視・アラート：Cloud Monitoring, Datadog, Sentry, PagerDuty リポジトリ管理：GitHub ❐　社内ツール・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議）・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。必要があれば柔軟に見直しを行っています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptGo
フレームワーク・ライブラリ: React
クラウド: GCP
支給PC: Mac

得られる経験・キャリアパス

❐　得られる経験

・顧客満足度No.1のタレントマネジメントシステムに携われる（※）・エンジニアファーストな環境（評価/採用もエンジニア主導）・自社プロダクトを実際に使用する機会もあり、ユーザーとしての意見を反映できる・サイバーエージェントやラクス、ソフトバンクなどメガベンチャー経験ある精鋭メンバーが活躍中・柔軟な就業環境！育児中の社員も働きやすい体制を構築中（※）「ITreview Grid Award 2021 Summer」と「ITreview Grid Award 2022 Spring」で累計6部門受賞

❐　キャリアパス

キャリアパスは大きく「組織開発」「技術力追求」「ビジネスインパクト追求」の3つのパスを用意しております。組織開発を追求したい人はエンジニアリングマネージャーへ、技術力を追求したい方はテックリードへ、ビジネスインパクトを出していく人材へ成長したい場合はPdMへ、など、多くのキャリアパスを選択できるチャンスがあります。

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